舒城县城镇建设投资有限责任公司、产业投资发展有限公司公开招聘工作人员公告

发布日期:2017-09-15  单位:人社局  发稿人:人社局  阅读:次  字体:[] [] []  保护视力色:      

舒城县城镇建设投资有限责任公司舒城县产业投资发展有限公司均是由舒城县财政局全额出资的国有独资企业。根据工作需要,经舒城县人民政府同意,面向社会公开招聘16名工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持公开公平,竞争择优;

坚持严格标准,规范操作;

坚持统一组织,分工负责。

二、招聘计划

具体招聘岗位及计划等详见《舒城县城投公司、产投公司公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。招聘公告、考试成绩以及体检、考察、递补、公示和聘用等相关信息,都将通过舒城县人民政府网www.shucheng.gov.cn)统一向社会发布。

三、招聘对象

招聘对象为国家承认学历的应、历届专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员,且必须符合以下条件:

㈠具有中华人民共和国国籍;

㈡遵纪守法,无不良行为记录;

㈢岗位所需要的学历、专业或技能条件;

㈣身心健康,能适应岗位要求;

㈤符合招聘岗位所需的其他资格条件(见附件1)。

㈥服从工作安排。

“年龄条件”中“35周岁以下”为“1982927日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。“报考条件”中的工作经历要求,按足年计算,截止时间为2017930日,因工作单位变化而中断的时间可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

有下列情形的人员,不得报考:

不符合招聘岗位条件要求的人员;

在读的全日制普通高校非应届毕业生;

现役军人;

经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

四、招聘程序

㈠报名

1.报名方式、时间及地点

⑴报名采取现场报名的方式。

⑵报名时间:2017 927日至930日(上午8:0012:00,下午2:305:30)。

⑶报名地点:舒城县城镇建设投资有限责任公司(地址:舒城县规划展示中心三楼301室)。

2.报名需提供的证件及材料

报名人员应填写《舒城县城投公司、产投公司公开招聘报名资格审查表》(附件21份,提供本人有效二代居民身份证、学历证书及招聘岗位要求的相关证书原件等材料及其复印件,提交近期一寸正面免冠同底彩色照片4张。报考要求具有工作经历岗位的,须提供工作经历证明,证明样式见《关于XXX同志工作经历的证明》(附件3)。 对因工作单位变化而中断工作的时间可以累计,要同时提供多个单位出具的工作经历证明。

3.报名有关要求
⑴每位报考者限报1个岗位,并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

⑵通过资格审查的报考者应按每人45元的标准缴纳笔试费用。在报名期间内未缴纳笔试费用的视作自动放弃报名。

⑶考生报名时所提供的证件资料,以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致,并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用资格。

4.开考比例

应聘同一岗位的须形成竞争,报考人数与岗位招聘计划数比例一般应不低于2:1。不足规定开考比例的,取消或核减该岗位招聘计划数。被取消岗位的报考人员可于岗位被取消后3日内到舒城县城镇建设投资有限责任公司综合办公室领取已缴纳的笔试费用。

考试

1.笔试

⑴笔试科目

笔试科目为《专业知识》1科。各岗位招聘笔试科目详见《舒城县城投公司、产投公司公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1),笔试时间120分钟,满分为120分。《专业知识》考试内容为招聘岗位所需的主要专业基础知识和专业知识,考试命题参考普通高等学校相应层次、相应专业现行通用教材。

⑵笔试时间、地点

具体时间、地点详见准考证。

考生应于1020日正常办公时间凭本人有效居民身份证到舒城县城镇建设投资有限责任公司综合办公室领取笔试准考证,并于规定的时间持笔试准考证和有效二代居民身份证到指定的考场参加笔试。

⑶笔试最低合格分数线

为保证应聘人员基本素质,设定笔试最低合格分数线为60分,达不到最低合格分数线的,取消进入下一环节资格。

2.面试

⑴面试人员确定

面试人选按与岗位招聘计划数21比例,依笔试成绩从高分到低分确定,面试人选不足规定比例的按实际笔试入围人数确定。最后一名如有多名考生成绩相同,一并确定为面试人选。

⑵面试方式及内容

面试采取结构化面试方式,主要测试应聘人员的综合分析能力、思维应变能力、计划与组织协调能力、语言表达能力等,面试时间15分钟,满分为100分,具体时间、地点另行通知。

⑶面试最低控制合格分数线

为确保招聘人员素质,设定面试最低合格分数线为60分,达不到最低合格分数线的,不得进入下一环节。

3.考试总成绩合成

笔试成绩与面试成绩按64比例合成考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩/1.2*0.6+面试成绩*0.4)。

体检与考察

依据各岗位考生考试总成绩从高分到低分顺序(如考试总成绩同分,以笔试成绩高低排序;如笔试成绩也同分,则以笔试试卷主观题部分得分高低排序),按照各岗位招聘计划数1:1比例确定体检对象。

体检参照2017年舒城县事业单位公开招聘人员体检标准及操作方法进行,体检时间另行通知。考生不按规定时间到规定地点参加体检的,视为自动放弃。

体检工作结束后,由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖医院体检专用公章。舒城县城投公司、产投公司对体检合格人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、学业成绩以及遵纪守法等情况进行考察,并对其报考资格条件进行复审。

公示

体检、考察均合格的拟聘用人员名单,将通过相关网站向社会公示7天。对违反公开招聘规定或不符合报考岗位资格条件的,取消其聘用资格。

㈤递补

因体检或考察不合格等原因出现岗位招聘缺额的,在同岗位考生中按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补,递补只进行一次。

聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的,即确定为正式聘用对象,并进行统一分配。用人单位分别与受聘人员签订劳动合同,聘期1年(其中试用期2个月),合同期满经考核合格的予以续签合同。受聘人员工资福利待遇参照舒城县自收自支事业单位人员工资福利政策和标准执行,公司予以购买养老、医疗、失业、工伤、生育等五项保险和住房公积金。

五、招聘纪律

本次招聘工作由舒城县城投公司、产投公司共同组织,舒城县人社局业务指导,舒城县纪检、监察部门对招聘工作实行全程监督。招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则(试行)》及保密、回避等相关规定,严肃考风考纪,严格实行考试责任追究制,充分落实报考者和社会各界对招聘工作的监督权,确保招聘考试公平、公正、规范、有序进行。对违反招聘纪律的报考人员及相关人员,视情节轻重分别按有关规定给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消聘用资格等处理。

六、其它事宜

本公告由舒城县城镇建设投资有限责任公司、舒城县产业投资发展有限公司负责解释。

本次招聘考试不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

政策咨询电话:0564-89585558689057

监督举报电话:0564-8621152

附件:⒈舒城县城投公司、产投公司公开招聘工作人员岗位计划表 .doc

2.舒城县城投公司、产投公司公开招聘报名资格审查表.doc

关于×××同志工作经历的证明(式样) .doc

舒城县城镇建设投资有限责任公司

舒城县产业投资发展有限公司

2017年9月15

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