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关于印发《舒城县科技局工会“双争”活动工作方案》的通知

发布时间:2021-05-10 14:46 信息来源:舒城县科技局 阅读次数: 字体:[    ]我要纠错

 

 

 

 

 

舒科办〔2021〕1号

 

关于印发《舒城县科技局工会“双争”活动工作方案》的通知

 

各股室所:

经局党组会议研究决定通过:《舒城县科技局工会“双争”活动工作方案》,现印发给你们,请遵照执行。

 

 

 

舒城县科技局办公室

2021年4月30日


舒城县科技局工会“双争”活动工作方案

为进一步加强和巩固县科技局工会组织,激发工会工作活力,充分发挥工会作用,激励广大职工爱岗敬业、争创一流,不断增强工会组织的吸引力和凝聚力,根据上级有关文件精神,结合我局工作实际,现就开展“争创模范职工之家、争做模范职工”活动制定如下工作方案(以下简称“双争”活动)。

一、工作目标

“双争”活动为载体,推动工会规范建会、健康发展,进一步夯基础、强服务、惠职工、增活力,全面提高基层工会工作水平,争取将县科技局工会建成模范职工之家,会员争当模范职工。

二、工作任务

1.加强领导

成立“双争”活动领导小组,由县科技局党组书记任组长,分管领导任副组长,工会主席任常务副组长,相关股室负责人为成员。

2.规范建设

依法成立工会、按期换届,职工入会率达到100%。配备办公场所、职工之家及党员活动室,建立健全工作制度、会议制度,工作和活动台账。每年召开一次职工大会,开展一次会员评家活动。

结合党工共建创先争优活动,常态化开展主题教育。团结引导广大职工听党话、跟党走,培育和践行社会主义核心价值观,开展四德教育,加强社会主义精神文明建设,创新思想政治工作方式方法,加强人文关怀和心理疏导,丰富职工精神文化生活,形成健康文明、昂扬向上的职工文化。

结合机关特点,开展群众性岗位练兵活动。结合工作业务,树立终生学习理念,立足岗位成长成才,不断学习新知识、掌握新技术、增长新本领,努力成为知识型、技术型、服务型、创新型职工。动员广大职工爱岗敬业、拼搏奉献、追求卓越,营造敬业风气,提高机关效能。

维护职工合法权益,每年组织职工开展健康体检,保障落实职工福利待遇,保障女职工权益。开展关心关爱困难职工,医疗互助等活动。每季度组织开展一次以上职工文体活动,丰富职工业余生活。

三、工作步骤

1.动员部署阶段(2021年4月)

制定出台《舒城县科技局工会“双争”活动工作方案》,建立健全工会组织架构和工作制度,配备齐全工会干部。设有工会办公室、党员活动室、职工之家等,提高职工入会率。

2.全面推进阶段(2021年5月-11月)

组织召开“双争”工作部署会,明确分工任务,抓好活动推进,确保扎实有序开展。整合资源手段,做好结合文章。结合党员活动日、党史学习教育等活动,结合机关工作实际,做到月月有学习。谋好员工福利,做到季度有活动,节日有慰问,年中有体检,关心关爱困难职工。及时总结活动经验做法,运用各种媒体宣传活动开展情况,扩大工会工作影响力。

3.总结验收阶段(2021年12月)

对照考评细则,开展自查自纠,申请县总工会验收。


县科技局“双争”活动领导小组

 

组长:卢月舒(局党组书记、局长)

常务副组长:石思德(局党组成员、工会主席)

副组长:胡道凤(局党组成员、副局长)

        万伟(局党组成员、副局长)

成员:戴军(办公室主任)

      钟颖(农社股副股长)

宋莎莎(办公室副主任)

董海军(高新股副股长)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

舒城县科技局办公室             2021年4月30日印发