【文字解读】《舒城县科技局工会“双争”活动工作方案》政策解读

为进一步加强和巩固县科技局工会组织，激发工会工作活力，充分发挥工会作用，起草了《舒城县科技局工会“双争”活动工作方案》，主要解读如下：

一、制定背景和依据

激励广大职工爱岗敬业、争创一流，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力，结合我局工作实际，根据上级有关文件精神，制定本方案。

二、制定意义和总体考虑

以“双争”活动为载体，推动工会规范建会、健康发展，进一步夯基础、强服务、惠职工、增活力。

三、研判和起草过程

舒城科技局办公室草拟了《舒城县科技局工会“双争”活动工作方案》（征求意见稿），向各股室征求意见，最终形成《舒城县科技局工会“双争”活动工作方案》，并下发到各股室所。

四、工作目标

全面提高基层工会工作水平，争取将县科技局工会建成模范职工之家，会员争当模范职工。

五、主要任务

1、加强领导。成立“双争”活动领导小组，由县科技局党组书记任组长，分管领导任副组长，工会主席任常务副组长，相关股室负责人为成员。

2、规范建设。依法成立工会、按期换届，职工入会率达到100%。配备办公场所、职工之家及党员活动室，建立健全工作制度、会议制度，工作和活动台账。每年召开一次职工大会，开展一次会员评家活动。

六、创新举措

1、结合党工共建创先争优活动，常态化开展主题教育。

2、结合机关特点，开展群众性岗位练兵活动。

3、维护职工合法权益，每年组织职工开展健康体检，每季度组织开展一次以上职工文体活动，丰富职工业余生活。

七、保障措施和下一步工作计划

成立了县科技局“双争”活动领导小组。

1、动员部署阶段（2021年4月）。

2、全面推进阶段（2021年5月-11月）。

3、总结验收阶段（2021年12月）。

八、解读机关及解读人
    解读机关：县科技局
    解读人：钟颖