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【负责人解读】舒城县招商中心党组书记、主任翟晓玲解读《舒城县招商引资优惠政策若干规定(试行)》

发布时间:2022-03-31 10:16 信息来源:舒城县招商中心 阅读次数: 字体:[    ]我要纠错

一、文件出台背景和依据

为适应把握经济发展新常态,扩大对外开放水平,加大我招商引资力度,进一步改善营商环境,吸引更多的外来资金、人才、技术等要素集聚,加快推动我经济高质量发展结合我县实际,政府及时修订更新了《舒城县招商引资优惠政策若干规定(试行)》舒政办〔2019〕10号)(以下简称《规定》并于2022年3月30日以舒政办〔2022〕5号文件印发实施。

二、制定意义和总体考虑

近年来,招商引资取得了一些成效,但目前还是欠发达地区,经济体量仍然较小,发展动力仍然不强劲,仍未充分融入合肥都市圈、长三角,未能充分享受到合肥都市圈和长三角一体化的辐射、带动、红利,对照自身的发展需求,相对周边地区的发展态势,也还存在一些问题和不足,《规定》的进一步更新修订,将引领我们正确把握发展形势,抢抓各类重大机遇,不断优化投资环境,加速生产要素向优势产业和重点区域聚集,从而开创招商引资工作新局面。

三、研判和起草过程

舒城县招商投资创业中心广泛借鉴兄弟县市招商引资的相关优惠政策,并充分结合我县实际,在《舒城县人民政府关于印发<舒城县招商引资优惠政策若干规定(试行)>的通知》(舒政办〔2019〕10号)基础上,经过认真分析研究,起草修订了《舒城县招商引资优惠政策若干规定(试行)》(征求意见稿),多次在县直有关部门和社会广泛征集意见,并经县政府常务会议审议后,形成此稿。

四、工作目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,坚持稳中求进工作总基调,围绕“领跑六安、链上合肥、融入长三角,进入全省第一方阵”的发展思路,坚持“服务合肥、发展舒城、等高对接、全面融入”的发展定位,突出“金三角、绿三角”发展布局,全力打造长三角主导产业“配套园”、产业转移“承接园”,促进工业和民营经济实现又好又快发展,做强做优主导产业、培育壮大新兴产业,推动我县经济高质量发展。

五、主要内容

从篇章框架结构来看,该《规定》总共有四个章节,主要内容包括总则、扶持政策、政策审定、附则等四个方面一共二十条。

第一章为“总则”,第一条至第五条,主要说明制定原因,并规定了我县招商引资优惠政策的扶持对象和适用范围。

第二章为“扶持政策”,第六条至第十四条,规定了符合我县产业发展的招商引资项目的具体奖励措施,具体包括投资奖励、贡献奖励、产业基金支持标准化厂房支持多层生产性厂房支持政策扶优壮强奖励创新驱动发展专项奖励、高层次创新创业人才特定待遇企业上市挂牌奖励等内容。

第三章为“政策审定”,第十五条至第十六条,指出新引进本规定未涉及的高新企业、重大项目、战略性新兴产业项目、成长性好的项目或新型业态等项目,可视项目规模及贡献等情况,实行“一事一议”指出涉及的奖励与补助按现行财政体制规定比例分担。

第四章为“附则”,第十七条至第二十条,主要是规定了政策的适用时间、不适用引荐奖励的对象范围,以及从高从优不重复享受奖励的原则,提出企业未兑现承诺或发生违法行为取消奖励资格的规定。

六、创新举措

政策制定过程中始终坚持从我县实际出发,既尽力而为又量力而行,具有很强的针对性和可操作性,构建了具有我县特色的招商引资奖励组织体系。一是对入园企业的标准进行规定,对不同园区的土地投资强度、亩均税收、项目建筑容积率进行了细化;二是统一了投资奖励,固定资产投资总额在6000万元以上 (包括6000万元),按照双向约束原则,统一给予企业固定资产投资额5%的投资补助;三是完善修订了标准化厂房租赁的政策扶持标准。

七、保障措施和下一步工作

强化组织领导,高度重视招商引资工作,建立健全工作推进机制,成立招商引资工作领导小组,依法合规解决招商引资过程中遇到的重大问题,历史遗留问题,确保各项工作顺利推进。强化协同配合,加强各有关部门统筹协调力度,在企业落户过程中涉及的土地、环保、质检、税务等行政服务事项,为企业提供“一站式”服务。持续开展“四送一服”活动,及时兑现企业各项奖补政策,落实企业应享有的各类扶持政策。强化宣传引导,积极发挥舆论引导作用,宣传有关政策,引导和激励更多企业前往我县投资兴业。

八、解读机关和解读人

解读机关:舒城县招商投资创业中心

解读人:翟晓玲

政策咨询服务电话:0564-8528649

政策咨询

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