【半年工作总结】舒城县2023年上半年政务公开工作总结

2023年上半年以来，舒城县认真贯彻落实省、市政务公开工作安排部署，以推行基层政务公开标准化规范化为重点，不断创新公开形式，夯实政务公开工作基础，全面提高信息发布质量。现将舒城县2023年上半年政务公开工作有关情况总结汇报如下：

一、上半年工作开展情况

（一）梳理印发政务公开重点工作任务。依据《六安市政务公开办公室关于印发2023年度政务公开重点工作清单的通知》（六政务公开办〔2023〕10号） ，我办围绕清单的任务内容、完成时限及具体工作要求，及时将责任分解至对应的单位，全面梳理落实我县政务公开重点工作提升清单，严把工作要求和时间节点，高质量完成6大项25小项重点工作，严格落实各项任务要求。

（二）全面开展政务公开重点工作提升行动。根据省、市政务公开工作要求，制定了舒城县2023年政务公开重点工作提升行动，明确了各项工作任务。全面完成了重点领域、政务信息管理、“两化”等内容。

（三）稳步推进政务公开专区建设。5月中旬县政务公开办公室组建调研小组对全县22个乡镇（开发区）进行实地走访调研，发放《政务公开专区运行操作细则》，并督促乡镇按照上级政务公开专区建设的基本要求按要求完成专区建设,截至目前，8个乡镇建设完成。

（四）高质量办理依申请公开答复。为进一步提升全县各单位依申请公开办理质量，4月23日，我办组织开展了各乡镇（开发区）政府信息公开申请模拟测试工作，及时整理下发了问题通报，提高了经办人员的依申请公开办理意识和业务水平。截至目前，全县收到依申请公开42件，按时办结率100%。

（五）常态化最好信息审核发布。上半年，全县基础领域主动公开信息22381条，其中，乡镇7156条，县本级3307条。县直30个领域部门牵头作用，加强沟通对接，及时对接市级主管部门，规范发布质量，完成相关领域栏目梳理和调整工作，两化已公开信息10611 条 （其中县本级2726条，乡镇7885）。

二、存在问题

（一）信息公开的质量不高。依然存在公开质量不高、内容要素不全、时效性较差等诸多问题，政策解读质量比较低，解读形式较为单一，群众关心的信息公开不及时、不全面。

（二）政务公开人员队伍不稳定。专业人才缺乏、人员流动快，各单位政务公开工作发展不平衡。本年度调整经办人员的情况较多，个别单位经办人员更换频繁，新接任经办人员业务不熟、无法立即适应新岗位，导致问题越积越多，工作任务越来越重。

三、下一步工作计划

（一）全面落实重点工作。围绕省市政务公开重点工作，持续开展政务公开整改提升工作，强化政务公开工作落实，全面提升政务公开工作质效。继续规范做好依申请公开的受理办结工作，全面完成各乡镇政务公开专区建设，做好村务公开指导和督查工作。

（二）强化经办人员业务指导和培训。结合日常工作，有针对性地组织开展多形式的政务公开业务培训活动，常态化开展新接任经办人员以及后进单位的跟班学习，加强县政务公开办与各单位业务经办人员的沟通联系，切实增强经办人员业务能力，推进工作落实。

（三）强化监督考核。健全完善政务公开考核工作机制，强化政务公开日常监督管理，将日常工作开展和省市县各级反馈问题整改情况纳入年度考评中，对整改不及时、不到位的部门进行通报，不定期安排问题整改集中办公，着力提升政务公开水平。