舒城县人社局：坚持“三个提升”扎实做好政务公开工作

　  为增强政务公开透明度，充分保障群众的知情权、参与权和监督权，打造阳光、透明、开放、服务型政府，不断提升群众对人社工作的知晓度、参与度和满意度，以“三个再提升”扎实做好政务公开工作，不断提升政务公开的质量和实效。 

责任落实再提升，政务公开专人专责。高度重视政务公开工作，每季度听取一次政务公开工作汇报，研究推动工作；明确分管领导及政务公开专职人员，确保政务公开工作不出现空档。

　　机制建设再提升，政务公开及时有效。建立办公室牵头负责、相关职能部门配合的协调机制，对相关部门进行业务培训及相关工作部署，提升政务公开质量；加强考核通报，对信息提供不及时、质量不高的及时进行提醒，每月一调度，每季度一通报。

　　文件把关再提升，政务公开活起来。按照“谁起草、谁解读”的原则落实解读主体，创新政府政策解读方式，多角度、全方位地解读宣传。严格落实政务公开三级审核制度，明确责任和追查制度，提高认识，审核人员要对所有发布内容进行严格审核，确保所有公开内容合规合法，保障群众隐私不泄露。

　　下一步，舒城县人社局将进一步加强政务公开工作，以党的建设为引领、以服务群众为根本、以提高能力为重点，打造更公开、更透明的政务公开工作模式，全力推进阳光、透明、开放、服务型政府建设。