舒城县：以测促效，提高政务公开业务水平

为进一步规范信息公开质量，舒城县完善测评机制，以测评为抓手，坚持齐抓共管，稳步提升信息公开的质量和效果。

紧扣工作重点，明确目标。超前谋划年度工作测评计划，围绕年度重点工作任务和省市测评侧重点，实时调整下发考评指标体系和工作要点提示，召开测评动员会，明确考核要点，全力以赴狠抓各项工作落实。

创新测评方法，提高成绩。测评采取交叉测评、横向检查的方式进行。各单位经办人员轮流参与，为保证测评标准的一致性，由单人对分配领域横向测评。县级两化主管部门负责对应领域信息的监测，以测评提升经办人员专业水平。

明确互查标准，压实责任。实行先集中讲解后测评的形式，深入分析最新考核指标的侧重点与变化，统一制定测评分数明细表。为提高测评质量，县政务公开室人员全程参与问题复核，测评结果实行责任追究制，按照比例扣除误扣经办人员单位分数。

强化督促检查，全面整改。为保证整改效果，测评结束后，分批开展监测问题整改集中办公工作，县政务公开办人员现场点对点复核指导，经复核合格后在责任表上签字，问题整改完毕集中办公结束，相关整改情况纳入年度综合成绩。

注重结果运用，交流经验。梳理分析测评中的个性共性和共性问题，及时下发问题通报和成绩排名，鼓励先进，鞭策后进。对连续多次成绩不理想或下降明显的单位相关人员进行约谈。不定期召开工作交流会议和经验约稿，积极推广先进单位先进经验。

舒城县通过政务公开测评机制不断完善，进一步提高了业务人员专业知识，促进了各单位工作交流，提高了政务公开的工作效率，全面提升了政务公开工作质量。