县人社局召开“四上企业”用工需求摸排工作部署会

近日，县人社局组织召开“四上企业”用工需求摸排工作部署会，县发改委、县经信局、县商务局、县住建局等行业主管部门经办人员参加了本次会议，会上强调了该项工作的重要意义，部署了具体实施方案。

统一思想、高度重视。“四上企业”是县域经济发展的重要支撑，“四上企业”的用工情况直接影响其产能效益，必须高度重视对该类企业用工需求的摸排工作。

明确责任、专人专司。县直主管部门要坚持管行业就要管招工引才，抓好本行业企业招工引才的服务保障工作，各乡镇（开发区）对企业招工引才需求要进行广泛宣传，安排专人做好辖区内富余劳动力与企业对接工作。要坚持需求导向，常态化开展“送工进企”“助企招才”等相关活动。

细化分类、精准摸排。本次专项工作要重视细节、把握质量，要根据企业类型、岗位类别、专业要求等细化指标进行分门别类的摸排和统计，确保结果能够精准、细致、全面地反应企业用工需求，更有针对性地开展下一步工作。

企业用工需求摸排工作是经济发展过程中的一项重要举措，不仅有助于解决当前的就业问题，也有利于推动经济的持续发展和民生的改善，为县域经济社会高质量发展贡献力量。下一步，县人社局将与相关行业主管部门加强合作，不断强化政策落实，纾解企业用工困难，为企业进一步做大、做强、做优提供坚实的政策和服务保障。