县人社局：多措并举为新就业形态劳动者权益保驾护航

随着“互联网+”以及平台经济、共享经济的快速发展，以快递小哥、外卖骑手、网约车司机、网络主播、家政从业人员为代表的新就业形态劳动者已融入群众日常生活。据统计，舒城县新就业形态从业人员约1.6万人。舒城县人社局多措并举，加大就业扶持力度、强化社会保障，全力维护新就业形态劳动者各方权益，让他们更有职业获得感和幸福感，促进高质量充分就业。

强化执法维权。该县成立劳动保障维权中心，深入平台企业宣传劳动保障政策,要求相关入驻平台做到制度全、算法明、约定清，避免入驻后管理不规范、约定不清楚、算法太苛刻，直接损害从业人员利益。将新就业形态用工纳入劳动监察和仲裁范围，加强对新业态领域劳动争议的办案指导，统一处理口径和仲裁标准。今年以来，劳动保障维权中心深入企业160余次，发放宣传资料1100余册，处理新就业形态劳动者欠薪投诉6起，讨薪3.21万元；受理7起新业态劳动争议案件，挽回劳动保障权益3.5万元。

健全保障体系。深入平台企业开展政策集中宣讲，并与家庭农场、专业合作社、外卖骑手、网约车司机等平台企业负责人进行座谈交流，探讨新业态从业人员参加企业职工养老保险的难点和堵点，通过“舒城人社”微信公众号、“舒城人社直通车”抖音号开展全方位宣传，促进有意愿、有缴费能力的灵活就业人员、新业态从业人员参加企业职工养老保险，实现“要我参保”到“我要参保”的转变，有效补齐新就业形态劳动者社保短板。全县共有2.17万人以灵活就业人员身份参加城镇职工养老保险；今年以来，为全县就业困难人员发放灵活就业社保补贴820人次344.4万元。

提供就业服务。健全县、乡镇、村公共就业服务机构，为新就业形态劳动者提供全方位公共就业服务；开设直播带货技巧、平台运营管理等电商系列培训课程，兑现培训补贴政策。通过开展“2+N”招聘及直播带岗、人才夜市、巡回招聘活动，服务企业2800户次，在全县16个城市社区建设“三公里”充分就业社区，通过开发“社区快聘”小程序登记居民27791人，注册企业336家，在招岗位数8304个，实现就业620人；参与培训的新就业形态劳动者达200余人。