【“三区”人才计划教师专项补助】舒城县教育局关于下达2025-2026学年度“三区”人才计划教师专项和银龄讲学工作补助经费指标的通知

舒城县教育局关于下达2025-2026学年度“三区”人才计划教师专项和银龄讲学工作补助经费指标的通知

各学校，各直属事业单位：

根据《安徽省财政厅 安徽省教育厅关于下达2026年“三区”人才计划教师专项工作补助经费预算的通知》（皖财教〔2025〕1357 号）《安徽省教育厅、安徽省财政厅关于做好2025年“三区”人才支持计划教师专项计划实施工作的通知》（皖教秘师〔2025〕103号）和《安徽省教育厅、安徽省财政厅关于做好2025年银龄讲学计划实施工作的通知》（皖教秘师〔2025〕101号）等文件精神，现就我县2025-2026学年度支教和银龄讲学补助经费发放工作通知如下：

一、发放原则

严格按照《舒城县教育局关于做好2025-2026学年度三区人才支持计划教师专项计划实施工作的通知》（舒教人〔2025〕35号）等文件规定执行。

二、工作量认定

（一）基本工作量。支教人员每周在中学授8节课（银龄讲学6节）以上、在小学授10节课（银龄讲学8节）以上，且能经常上公开课、举办讲座、参加教研活动等，遵守学校考勤制度。

（二）未满工作量。支教和银龄讲学人员虽顶岗教学，但每周授课达不到基本工作量。

三、发放范围及标准

本期拨付2025-2026学年度支教和银龄讲学经费至受援地学校。支教和银龄讲学工作考核合格以上人员且完成基本工作量的按标准足额发放，未满工作量的只享受交通费补贴，与原单位教学工作未彻底脱钩不享受各种经费补贴。各中心校要严格按照舒教人〔2025〕35号文件相应标准发放到人。

四、强化管理

（一）严格管理，强化考核。各有关单位要按照省市县文件规定加强支教和银龄讲学工作日常管理，建立健全支教和银龄讲学人员日常工作档案（课表、备课笔记、教学计划、学校教育教学检查记录、考勤表、示范课或公开课材料、教科研活动材料、学年度工作总结、受援校及中心校工作评价等）；严格考核制度，考核合格以上人员方可享受支教补助。

（二）严格把关，明确责任。支教和银龄讲学人员工作补助、交通差旅、物品购置等费用，必须按照有关文件要求发放，做到账目清晰、手续齐全，专款专用。主动接受有关部门监督，坚决杜绝挤占、挪用、虚报、套取资金等行为。

（三）严格督查，责任追究。县教育局将定期不定期对支教和银龄讲学人员日常工作档案进行核查，主要核查承担工作量、教学任务及效果、教科研、出勤以及经费发放等情况。对支教和银龄讲学工作监管不到位，经费使用不符合规定的单位将严肃追究主要负责人的责任，确保我县“三区”人才计划教师专项计划和银龄讲学工作顺利实施。

附件：2025-2026学年“三区”人才支持计划教师专项工作

补助经费分配表

                                2026年10月9日