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【专项工作计划】舒城县老有所学行动2023年实施计划

发布时间:2023-04-25 10:38 信息来源:舒城县教育局 阅读次数: 字体:[    ]我要纠错

舒城县老有所学行动2023年实施计划

 

一、年度目标

2023年,全县老年学校新增学习人数0.74万人以上,参与学习教育活动的老年人达到4.56万人以上(其中线下学习3.09万人,线上学习1.47万人以上),占常住老年人口总数的比例达到25%,老年教育的获得感和幸福感全面提升。

二、工作举措

(一)加强统筹谋划。出台《舒城县“十四五”老年教育发展规划》,明确十四五期间老年教育发展目标任务、工作重点和保障措施。加大基层老年教育投入,完善基层老年教育体系,力推动老年教育资源向乡镇、村倾斜全面推进乡镇级老年教育提质量村级老年教育强内涵,实现乡镇级老年学校教育教学活动规范化村级老年学校教育教学活动常态化目标。

(二)持续扩容增量。在全县乡镇、村级老年学校全覆盖的基础上,在各完职中、中心校、县直学校建立村级老年学校(教学点),将全县广大教育系统退休教职员工纳入老年教育体系。积极推动现有的县直单位老年大学分校和乡镇(街道)老年学校扩容增量,挖掘办学潜力,扩大办学场所,扩充办学容量。通过改建、扩容、新设、网办,整合盘活存量设施资源,新增老年学校10所,改建老年学校24所,进一步改善老年学校办学条件。

(三)促进融合发展。优化老年学校资源供给结构,重点发展社区、农村老年教育,推动老年教育资源向社区、乡村和养老机构等倾斜延伸。推动老年教育融入社会治理,共享党群服务中心、乡村文化活动中心、农家书屋、文化礼堂等教育文化资源,提高图书馆、科技馆、文化馆、博物馆、体育场馆等各类公共设施面向老年人的开放水平。

(四)优化教学资源。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,把引导老年学员政治坚定、思想常新、理想常存,作为老年教育的首要政治任务,通过文体活动、红色教育活动、重要节日纪念活动等各类活动,搭建老年学员的交流展示平台,不断拓展和丰富老年教育的内容和形式,更好地满足老年人多样化、便捷化、个性化的学习需求。遴选、整合、开发一批老年教育通用课程、特色课程,鼓励老年大学根据自身优势,以需求为导向,结合舒城优秀传统文化和红色文化等资源,建设具有舒城特色的老年教育课程。

(五)强化师资保障。多渠道选用教师鼓励各类学校、党政机关、企事业单位、社会团体等允许本单位职工含退休在符合有关规定、不影响本职工作的前提下,到老年学校兼职任教并合理获取报酬。允许高校学生在不影响学业的前提下,到老年学校实习、任教并合理获取报酬。设立县级老年教育师资库,在全县中小学校遴选专业教师力量为老年学校提供必要师资支持。建立老年教育教师培训基地,加强老年教育教师培训。完善老年学校管理人员聘用制度。鼓励支持开发增设公益性岗位,向高校毕业生购买服务,到老年学校任职。

(六)推进智慧教学。依托舒城开放大学和舒城县老年远程教育网,着力推进基层老年远程教育,统筹建设乡镇级、村级分校(点),实现村级老年远程教育全覆盖。加强线上老年大学教育,发挥县、乡镇、村三级老年开放大学远程教育优势,做大做强老年远程教育,更好满足老年人多样化、便捷化、个性化学习需求。加强老年智能教育,挖掘推广一批智慧助老工作案例、培训项目、课程资源。

(七)规范办学管理。完善督查考核办法,定期对老年大学(学校)教学管理、教学活动等开展督导检查。指导老年大学(学校)对照老年大学示范学校建设标准,进一步改善办学条件,提升办学水平,创建一批环境优美、设施完善、制度健全、办学水平高、社会效益好的省、市、县级示范老年学校。

(八)大力宣传推广。通过制作办学简报、推送政务信息、乡村广播播报、邀请媒体报道等形式扩大老有所学行动宣传覆盖面,进一步营造关心关爱老年人群的社会舆论环境。表彰、宣扬一批优秀老年学校、先进老年教育工作者,提升基层老年教育工作者的责任感、使命感、荣誉感,增强老年学校办学知名度和吸引力,不断提升群众知晓率和满意度。

三、支持政策

(一)加大经费投入。对改建的公办县、乡、村三级老年学校,按财政供给渠道一次性分别给予不少于20万元、10万元、3万元的改造建设补助。对公办老年学校,按200//年标准拨付生均经费。对建设老年教育网络学习平台和老年远程教育分校(点)的按财政供给渠道予以资金支持

(二)鼓励社会力量办学。通过政府购买服务、出租转让闲置国有资产、税收优惠、信贷支持等措施,引导支持有条件的国有企事业单位、社会力量举办或参与举办老年学校。

(三)强化队伍建设。加强老年教育机构教师技术和管理队伍建设,加大培训和继续教育力度,提升老年教育人才队伍的整体能力和水平。制定人才激励制度,探索中小学教师走进各级老年教育机构兼职授课的办法,吸引更多优秀人才从事老年教育工作。加强老年学校领导班子建设,选好配强学校领导班子。依据省市老年学校管理人员聘用制度,加强老年学校管理人员聘用及管理。

(四)建立保障机制。建立事权和支出责任相适应、多元主体投入的经费保障机制,把办老年学校经费支出列入财政供给保障渠道。政府举办的老年学校办学经费专项经费纳入财政预算,财政部门积极统筹各类资金支持老年教育事业发展,支持推进老年人学习场所建设和教师队伍建设,并根据老年教育事业发展需要逐年增加。

重点工作任务分工

序号

重点任务

时限要求

责任单位

1

全县老年学校新增学习人数0.74万人以上,参与学习教育活动的老年人达到4.56万人以上(其中线下学习3.09万人,线上学习1.47万人以上),占常住老年人口总数的比例达到25%

2023年底前

县教育局牵头,县老教委、县委老干部服务中心、舒城开放大学和各乡镇政府按职责分工负责。

2

出台《舒城县“十四五”老年教育发展规划》

2023年底前

县教育局牵头,县老教委、县发改委按职责分工负责。

3

在各完职中、中心校、县直学校建立村级老年学校(教学点)。通过改建一批、扩容一批、新设一批、网办一批,整合盘活存量设施资源,新建10所、改建24所老年学校,不断改善老年学校办学条件。

2023年底前

县教育局牵头,县老教委、县财政局和各乡镇政府按职责分工负责。

4

推动老年教育融入社会治理,共享党群服务中心、乡村文化活动中心、农家书屋、文化礼堂等教育文化资源,提高图书馆、科技馆、文化馆、博物馆、体育场馆等各类公共设施面向老年人的开放水平。

持续推进

县教育局牵头,县老教委、县科技局、县文旅体局和各乡镇政府按职责分工负责。

5

遴选、整合、开发一批老年教育通用课程、特色课程,重点开发建设体现舒城优秀传统文化和红色文化等资源的精品课程和优秀教材。

2023年底前

县教育局牵头,县老教委、县委老干部务中心、舒城开放大学、县委党校按职责分工负责。

6

加强师资队伍建设。允许高校学生在不影响学业的前提下,到老年学校实习、任教并合理获取报酬。鼓励支持开发增设公益性岗位,向高校毕业生购买服务,到老年学校任职。

持续推进

县教育局牵头,县老教委、县委老干部服务中心、县财政局、县人社局和各乡镇政府按职责分工负责。

7

设立县级老年教育师资库,在全县中小学校遴选专业教师力量为老年学校提供必要师资支持。建立老年教育教师培训基地。

2023年底前

县教育局牵头,县老教委、县委老干部服务中心、县人社局、舒城开放大学和各乡镇政府按职责分工负责。

8

依托舒城开放大学和舒城县老年远程教育网,建设乡镇级、村级分校(点),实现村级老年远程教育全覆盖。

2023年底前

舒城开放大学牵头,县老教委、县教育局、县财政局和各乡镇政府按职责分工负责。

9

鼓励支持社会力量依法依规举办老年学校。

持续推进

县教育局牵头,县老教委、县民政局、县财政局、县国资委、县税务局和各乡镇政府按职责分工负责。

10

依托现有各级各类老年学校,挖掘办学潜力。

2023年春季学期启动并持续推进

县教育局牵头,县老教委、县委老干部服务中心、舒城开放大学和各乡镇政府按职责分工负责。

11

开展示范学校建设,创建一批省、市、县级示范老年学校。

持续推进

县教育局牵头,县老教委、县委老干部服务中心和各乡镇政府按职责分工负责。

12

将老年学校办学经费、专项经费纳入同级财政预算。

持续推进

县财政局牵头,县老教委、县教育局、县委老干部服务中心和各乡镇政府按职责分工负责。

13

表彰、宣扬一批优秀老年学校、先进老年教育工作者。

2023年底前

县教育局牵头,县老教委、县委老干部服务中心、县融媒体中心和各乡镇政府按职责分工负责。

 

 

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