舒城县教育局关于县十八届人大四次会议第7号代表建议办理情况的函

舒城县教育局关于县十八届人大四次会议第7号代表建议办理情况的函

梁嫣嫣、宋卓飞、吴家才、谢明燕、李少云、魏建华、盛玉群、夏登林代表:

你们提出的《关于加强特殊教育老师待遇保障的建议》收悉。现将办理情况答复如下:

一、关于加强待遇保障，让特殊教育教师“留得住”的问题。教师待遇保障是吸引优秀人才从事教育事业、稳定教师队伍的重要因素。我县认真贯彻落实中共中央、国务院印发的《教育强国建设纲要》（2024－2035）精神，致力提高全县教师的政治地位、社会地位、职业地位，让其安心从教、静心育人。

一是坚持教育投入优先保障教师待遇。及时足额发放教师工资，完善绩效工资分配办法，绩效工资增量主要用于奖励性绩效工资分配；切实落实学校分配自主权，并向教学一线和教学实绩突出的教师倾斜。优化教育支出结构，全力保障中小学教师工资待遇。优先落实特殊教育教师的工资、津贴，每月均能按时足额发放，无拖欠特教教职工工资情况。确保特殊教育教师按规定享有医疗养老等社会保障待遇，按规定为特殊教育教师缴纳住房公积金（民办或私立特殊教育学校教师相关待遇按《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》精神执行，下同）。其中特殊教育津贴的发放标准主要依据《中华人民共和国残疾人保障法》和国家的相关政策规定执行。

二是坚持公民办学校教师同等对待。县教育局在教师资格认定、教师继续教育培训、教师资格注册、职称评聘等方面始终坚持公开、公平、公正的原则，公民办学校教师凡符合国家相关政策规定和相应条件，均可申报教师资格认定、教师资格注册、职称评定等。如2024年，民办学校教师就有42人申报中、初级教师职称。所以，符合条件的民办特殊教育学校教师申报相关事项，县教育局局均会受理，同等对待。

二、关于加强在职教育，让特殊教育教师“教的好”的问题。我县积极做好“国培计划”省级统一招标项目、市级统筹项目、县级自主实施项目、县教育局临时安排培训项目的组织实施工作，提升教师素养。开展特殊教育教师教育技术能力专项培训，促进特殊教育教师专业发展。下一步，县教育局将加大特殊教育教师的培训力度，满足教师专业发展的需求，推进我县特殊教育迈向新的台阶。

三、关于加强宣传引导，让特殊教育教师“有荣誉”的问题。我县结合每年的教师节庆祝表彰活动，做好省市县各级各类表彰人员推荐工作。县特殊教育学校每年均有教师获得表彰。2024年教师节期间，制作了《第40个教师节舒城县先进典型风采展示》和系列专题片《老师，您好！》，通过多种平台广泛宣传优秀教师的先进事迹，充分发挥其示范引领和辐射带动作用，使广大教职工学有榜样，赶有目标，营造“比学赶超”的良好氛围。2025年向市教体局推荐通报表扬师德师风优秀教师典型案例28个，向县政府推荐通报表扬师德师风典型案例198个。近年来，受国家、省、市教师编制宏观调控影响，无新任教师招聘计划，我们将充分挖掘潜力，通过转岗培训等方式加强特教教师队伍建设，满足特殊教育发展需求，让党的阳光雨露沐浴所有特教学生，让其健康快乐成长。

最后，再次感谢你们对我县教育工作的关心与支持！欢迎今后对我们的工作多提宝贵意见和建议。

办复类别：A类

联系单位：舒城县教育局

联系电话：0564-8621209

2025年9月18日