舒城县科技局2025上半年工作总结及下半年工作计划

今年上半年，县科技局认真对照全年工作计划，扎实推进各项工作有序开展。现将工作进展落实情况总结如下：

一、工作特色与亮点

1、企业研发能力持续增强。持续开展研发投入包保工作，常态化开展规上企业研发投入宣传工作。以高企申报为抓手，鼓励原有研发活动企业，进一步加大研发投入，提高研发投入强度；摸排新增规上企业研发活动情况，鼓励开展研发费用归集，指导完善研发项目资料，做到应统尽统。通过填报情况来看，我县填报的研发费用10.25亿元，位居全市第2位，较上年度增长0.67亿元，增幅7%。

2、创新主体队伍不断壮大。建立完善的“科技型中小企业-高新技术培育企业-高新技术企业”梯次培育体系；加强政策激励引导，组织高新技术企业培育及认定宣传培训，量身打造个性化培育方案；建立联合核查推荐制度，联合税务、财政对拟申报企业实地核查，严格把关，确保推荐质量。上半年第一批推荐申报36家，全市最多，第二批拟推荐企业32家。

3、工作调研卓有成效。紧盯年度重点工作任务落实和科技特派员作用发挥，对科技特派员服务基层情况进行调研。通过现场访谈对“三区”人才结对服务真实性、满意度等方面开展调查。科技特派员在服务“三农”、助力乡村振兴工作中发挥了重要作用。

4、督查检查保障项目稳步推进。对“稻谷绿色储藏加工关键技术应用研究及示范”项目进行现场检查。摸清存在的突出问题和薄弱环节并建立台账清单，督促立即整改，对不能立即整改到位的限期整改，问题实行闭环管理，进一步健全科技项目管理机制。

二、工作开展情况

1、鼓励全社会加大研发投入。围绕县域经济考核目标，指导企业做好研发投入归集统计、完善研发资料、开展项目备案等前期工作，指导企业统计年报研发费用填报工作。通过分组分片区逐企指导规上企业填报研发费用统计年报，顺利完成填报工作，统计验收顺利。截至3月10日24时国家统计平台官网，我县2024年度规上企业研发费用填报合计10.25亿元、科研机构研发费用0.62亿元、规下企业0.17亿元，总计全社会研发投入10.89亿元，较去年同期10.3亿元，增长0.59亿元，增长率5.73%。

2、做好高新技术企业培育。结合研发投入包保工作，深入企业常态化开展科技政策宣传，鼓励企业开展技术创新，摸底培育高新技术企业。5月份分别在开发区杭埠园区、城关园区组织开展高新技术企业政策宣讲及申报业务培训会，150余家企业参会。2月份摸排2025年拟申报企业64家，4月份第一批推荐申报36家（复审17家、新认定19家），全市最多，第二批拟推荐企业32家（复审7家、新认定25家）。                                    

3、加强合作促进科技成果转化。以考核为导向，持续加大走访力度，深入挖掘企业技术合同交易信息，同时鼓励企业签订技术合同，并完成系统登记。截至6月，企业吸纳技术合同成交额78330万元，输出77605万元，目前全市排名第2。

4、科技服务业营收及工资总额。落实行业主管部门责任，联合相关部门做好为企服务工作，指导相关企事业单位规范统计数据，做到应统尽统。1-6月，我县科技服务业样本企业7家（规上5家，规下2家），营业收入达5206.1万元，增速达36.42%。科技服务业机关事业单位工资总额预计722万元，较上年同期增速8.16%。

5、完成重点工作。一是完成每月科技重点工作调度会部署的各项任务，梳理调度会材料；二是组织安徽兴宝羽绒科技有限公司申报省企业研发中心；三是组织3家企业参展第十四届科交会。

6、科技特派员队伍建设有序推进。一是优化队伍结构：目前共选认省级科技特派员15人，市级科技特派员209人，县级科技特派员187人，总人数411人，实现全县398个行政村（含4个街道）科技特派员“一对一”结对服务全覆盖。二是规范服务考核：对无法有效履行科技服务相关职责的科技特派员开展科技特派员审核清理工作，共清理出村干部兼任科技特派员19人，其中市级2人，县级17人。

7、重点项目申报与实施成效显著。完成科技特派员指标一季度服务成效填写。持续推进科技特派员揭榜挂帅项目“秸秆和畜禽粪污资源化利用生产功能性有机肥及产业化”和省科技创新攻坚计划“电镀园区废水资源化与深度处理超低排放关键技术研究与示范”的实施。

8、跨部门协同与帮扶工作稳步推进。一是人才工作联动：协助组织部开展“科技副总”选聘，通过资格审查、企业匹配等程序，新增科技副总1名，覆盖现代农业等领域。联合多部门在开发区召开“舒城人才日”政策深度宣讲会，80多家高新技术企业、科技型中小企业及服务机构参会，共同聚焦科技人才政策与企业创新发展。二是结对帮扶落实：继续与宣州区开展结对帮扶。

三、存在问题不足

1、今年以来我县未新增纳统的科技服务业固定资产投资项目，目前科技服务业投资额在全市靠后。

2、由于2024年同期基数较大，且原先奖补政策取消，导致我县目前吸纳技术合同成交额为负增长。

3、开展科技特派员工作缺少工作经费。目前5个科技特派团工作经费启动经费25万元尚未到位，后续难以为继。另外2022年省级取消了对80个脱贫村的结对经费支持，进一步加大了县级财政经费压力，目前2024年结对服务行政村工作经费50.19万元还未兑现。

四、工作思考与建议

1、根据管行业管投资的要求，科技部门会主动作为积极谋划，并加强招商部门对接，建议适当招引科技服务类项目，提升我县科技服务经济建设能力。

2、全面摸排企、事业单位技术交易情况，做好技术合同登记辅导工作做到应登尽登，同时输出技术合同额作为一项考核指标，需要政策推动，建议尽快出台政策，确保完成全年登记任务。

五、下半年工作安排

（一）工业与高新发展股。围绕研发支出与地区生产总值之比、每万家企业法人中高新技术企业数、输出技术合同成交额与地区生产总值之比等指标，鼓励企业加大创新投入、开展创新主体培育、促进科技成果转化。一是围绕我县研发投入增长15%目标，加强政策引导和工作调度，指导企业加大研发经费投入。结合统计工作继续落实研发包保专班制度，巩固提升研发包保成果，不断挖掘新的研发投入增长源，力争全年实现规模以上有研发投入企业200家。二是加大高新技术企业培育，摸排高新技术企业后备企业。严密组织第二、三批高企申报工作，确保完成全年目标；同时提前谋划做好培育，重点从科技型中小企业中，遴选有基础、有潜力、有积极性的企业，纳入高新技术企业后备企业库，形成源源不断的高新技术企业后备队伍，实现可持续发展。三是加大科技成果转化力度，完成年度工作目标。完善支持政策，鼓励企业与高校院所、企业与企业之间签订技术合同；深入挖掘企业技术合同交易信息，做到应登尽登，确保完成吸纳技术合同成交额、输出技术合同成交额年度目标任务。四是做好科技型中小企业入库工作。把科小入库作为申报高新技术企业、高新培育企业、申报科技各项奖励政策的优先推荐条件，提高企业评价入库意识；谋划摸排2025年拟入库科小名单，待开网后及时组织企业评价入库；发挥乡镇开发区属地责任，指导企业分批开展评价入库，将符合科小条件的企业全部入库，力争完成科小入库300家。

（二）农业与社会发展股。一是实施科技特派员素质提升工作，提升科技特派员选认质量，开展常态化、系统化、专业化的线上线下培训，提高服务能力；二是健全科技特派员考核体系，进一步细化科技特派员“一对一”结对服务行政村考核细则，将促进村集体经济发展和农民增收作为主要考核指标。切实提高服务实效，促进科技成果转化力度。