【工作总结】2024年舒城县公安局全面性工作总结

2024年度，舒城县公安局在县委、县政府和上级公安机关党委坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“靠前一步、主动作为”的预防警务理念，以“双提升、最安全”为目标，夯实“三色舒城”高质量发展安全屏障，用实际行动交出了一份“党委政府绝对放心、社会各界广泛认可、人民群众普遍赞誉”的出色答卷。

一是政治建警有高度。牢牢把握“公安姓党”根本政治属性，深化主题教育成果，精心组织党纪学习教育，将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想、习近平总书记考察安徽重要讲话精神以及关于新时代公安工作的重要论述等作为党委学习“第一议题”、党支部学习“第一内容”、民警辅警学习“第一任务”。严格落实《中国共产党政法工作条例》及重大事项请示报告制度，规范运行“三会一课”等组织生活，持续推进“四强”党支部创建，积极抓好政法单位政治督察暨纪律作风督查巡查专项工作，确保绝对忠诚、绝对纯洁、确保可靠。严格落实党委书记履行意识形态“第一责任人”职责，班子成员认真落实意识形态 “一岗双责”要求，确保了意识形态领域安全稳定。

二是政治安全有硬度。坚决扛牢捍卫政治安全“第一责任”，切实维护国家政权安全、制度安全、意识形态安全。（内容涉秘，不予公开）

三是风险防控有深度。坚持预警预测预防为先，涉稳群体在管在控。（内容涉秘，不予公开）

四是主责主业有强度。以全国公安夏季、冬季治安打击整治行动为牵引，强力推进“利剑出鞘-拒暴四治”“山鹰2024”等专项行动。严重暴力犯罪案件发一破一，成功抓获潜逃17年命案逃犯，连续2年攻克15年以上命案积案2起。常态化开展扫黑除恶斗争，强化涉黑恶犯罪专案攻坚。有的放矢打击“黄赌毒”突出违法犯罪，整饬社会治安乱象。实体化运行反电诈联席会议，全县电信网络诈骗刑事案件发案数、群众财产损失数分别同比双下降。（部分内容涉秘，不予公开）

五是护航发展有温度。紧紧围绕“三色”舒城高质量发展战略，强化为民为企工作，以为企服务“两个中心”为基点，纵深推进政法机关依法护航企业高质量发展专项行动，扎实推进“百万警进千万家”，深化“警企恳谈会”“警官联系包保”机制运行，切实听企忧、纾企困。推进“容缺办理”、“全程网办、一网通办、一窗通办”等举措，助力企业招才引智。规范设置涉企犯罪接报案中心，聚焦群众民生实事专项工作推进力度，守护绿水青山，擦亮生态底色。

六是公正执法有刚度。实体化运行执法监督管理委员会，按月召开全县公安机关公正执法工作会议，落实局领导集体研究重大疑难复杂案事件等制度及“四级审核”机制，出台“公正执法”刚性措施倒逼责任落实。扎实推进“日评议、周调度”制度，刚性问责执法不作为、执法乱作为问题案件责任人。行政复议案件零纠错，行政诉讼案件零败诉。注重法治人才培养，8名民警通过法律职业资格考试。

七是队伍建设有力度。坚持从严管党治警，深化“学英模、强公正、正警风、严纪律”数字治警专项行动，深入推进政治督察暨纪律作风督查巡查专项工作。优化暖警爱警举措，循序推进公安机关机构改革工作。充分发挥职级激励作用，推动警力下沉，保障下倾。大力提升经费保障力度，确保基层所队正常运转。动态掌握组建7大类28名专兼职教官队伍，警务实战、执法资格达标考核通过率位于全市前列，政工监督室获评全省教育训练工作先进集体。与舒城县人民医院签署警医共建协议书，畅通医疗救助“绿色通道”；充分发挥社会化团体补充医疗保险作用，加强民警互助协会建设，成立舒城县警察协会，强力推进“团圆计划”。。