【经验交流】舒城县司法局多措并举强化政务公开工作

2022年以来，县司法局在县政府办的关心和指导下，认真贯彻落实省、市、县政务公开工作要求，紧紧围绕中心工作和群众关切，扎实推进政务公开工作纵深发展。

一、完善工作机制

（一）健全组织架构。根据人事变动，即时调整县司法局政务公开工作领导小组，由局主要负责同志任组长，分管负责同志任副组长，成员由局机关各股室（处、中心、大队）负责人组成，完善由局办公室牵头抓总，各股室（处、中心、大队）密切配合的政务公开运行机制，不断增强政务公开合力。

（二）完善公开制度。严格落实“三审”制，把好政治关、政策关、文字关，确保“公开数量再提升、公开质量再优化”。认真学习贯彻《政府信息公开条例》，建立健全保密审查、合法性审查、公文公开属性确定和督查考核等制度，推进政务公开规范化。

二、明确细化分工

按照“归口管理、分工协作”原则，明确各股室（处、中心、大队）在推进政务信息公开工作中的职责，结合省、市、县政务公开重点任务分工和测评体系，每年年初制定司法行政系统政务公开工作实施方案和任务分工，逐项明确责任股室和完成时限。将政务公开工作当作促落实、强监管、优服务、提质效的重要手段，倒逼全局整体工作水平的提升。将省、市、县政务公开测评体系和各项考核指标作为工作指南，月对照、季查摆，发现问题及时整改落实，确保政务公开工作稳中有进。

三、聚焦重点项目

充分利用政务公开工作提升司法行政工作的社会认知度，增强群众对司法行政工作的获得感、幸福感、满意度。突出重点领域信息公开，紧扣群众关心、社会关注的社区矫正、安置帮教、行政复议和应诉、合法性审查、法制监督、困难群体法律援助、公证等工作，让群众通过政务公开平台全面了解掌握司法行政重点工作进展情况。线上线下相结合，利用公共法律服务大厅窗口，通过印发宣传册、办事指南等方式，有针对性地向群众公开办事流程等信息；按计划召开部门重大决策新闻发布会，通过媒体发声，主动回应社会关切。

四、落实考核机制

将政务公开信息报送情况和任务完成情况纳入年度考核内容，考核结果作为股室（处、中心、大队）年度考评、股室（处、中心、大队）负责人年度考评的重要依据，局政务公开领导小组办公室建立工作台账，强化对业务股室（处、中心、大队）的督促指导。调动全局提振政务公开的积极性和主动性，形成从“要我公开”到“我要公开”的理念转变，推动政务公开工作与司法行政工作有序衔接、有机融合，确保政务公开工作迈上新台阶。