舒城县社会保险事业管理局2014年度工作总结

一、确保企业离退休人员养老金按时足额发放，进一步巩固养老保险足额发放成果

    确保企业离退休人员养老金按时足额实行社会化发放是养老保险各项工作的中心，做好养老保险登记申报、扩面、稽核、征缴等各项基础工作，目的是为了确保发放和巩固发放成果。二○一四年我局继续采取委托银行实行养老金社会化发放，社会化发放面达100%。截止目前，我县支付15137名企业离退休、退职人员养老金计27950万元，支付695名遗属发放生活费48万元，支付220名死亡的离退休人员丧葬费239万元，异地转出养老保险费290万元。

二、全面开展企业退休人员社会化管理服务，不断完善养老保险社会化服务体系

按照标准化示范社区的要求，全面完善标准化社区建设，不断完善乡镇和社区企业退休人员社会化管理服务中心，统一配备社保业务特岗人员，统一制定工作职责和业务规范，统一退管服务项目和内容，加强企业离退休人员管理，为企业离退休人员社区生活提供服务，努力实现企业离退休人员老有所乐。

积极开展走访、慰问、座谈和文化娱乐活动，弘扬全社会敬老、爱老、助老的传统。一是在“老年节”来临之际，联合城关镇人民政府和各社区，积极开展走访慰问困难离退休职工活动，向他们送去党和政府的关心和温暖。二是通过张贴过街横幅、打电视字幕等形式，积极开展养老保险政策宣传，努力营造全社会关心养老保险工作、关爱老年人的良好社会风尚。截止目前，我县退休人员实行社会化管理服务的有15137人，社会化管理服务率100 %；纳入社区管理的有13000人，社区管理服务率85%以上。

    三、扎实推进基本养老保险各项基础工作，不断开创养老保险事业新局面

1. 基本养老保险登记申报进一步规范。为提高工作效率、方便参保单位登记申报。县局成立了“五险合一”社会保险征缴中心，实行“五险合一”统一登记申报制度，实行统一时间、统一地点、统一基数、统一表格、适时定点开展工作。按照省市业务部门的要求，对各参保单位参保人员的各项数据资料信息进行逐一清理核对，核实单位缴费人数、个人缴费基数，努力实现养老保险基金的据实足额征缴。对参保单位申报的有关数据，经审核后及时汇总上报，传送县地税部门作为企业的缴费依据。二○一四年全县参保单位共计728家，其中参加养老保险在职人数为26523人(其中:职工身份正常申报10035人，以个体身份参保缴费12191人，另有4297人处于中断缴费状态)。

2. 努力完成全年基本养老保险扩面征缴任务。一是继续加大社保政策宣传力度，广泛宣传《社会保险法》。通过设立法制宣传台、散发养老保险宣传单、在电视台打出电子字幕等形式，广泛宣传社会保险的意义，提高用人单位和职工的社会保险意识，敦促企业和职工积极参加基本养老保险；二是结合“五险合一”登记申报，开展社会保险书面稽核工作。10月份，由财务规划和基金监督股牵头，各经办机构的稽核股参加，在书面稽核的基础上对县内10余家参保单位进行了实地稽核，对稽核中发现的违规情况责令限期整改；三是帮助企业解决困难，继续实行社保费“五缓”、“两降”。 对认定的困难企业实行缓缴，其中养老保险缓缴单位28家，涉及813人；四是做好养老保险关系跨地区转移工作。共办理养老保险关系转入511例，转入金额810.54万元，其中跨省转入385例，转入金额615.79万元；共办理养老保险关系转出122例，转出金额326.32万元，其中跨省转出24例，转出金额60.92万元。另办理退役军人养老保险转入304人。

3、继续加大养老保险清欠的力度。一是对有能力缴费的欠费单位，利用申报稽核的机会清算欠费，并出具《社会保险费催缴通知单》，督促其在限定时间内将欠费缴清。对确实无力一次缴清的欠费单位，在保证不发生新的欠费的前提下，按实际偿还能力拟定分年还款计划。二是对破产终结但欠缴养老保险费的单位，土地已转让变现的，提请县政府从变现资产中将欠缴养老保险费划拨到财政专户，其中麻纺厂已于11月从租赁收入中偿还欠缴养老保险费200万元。三是对个体缴费委托银行代扣清欠。筛选出2014年6月以前存在欠费的参保人员，电话通知其及时补费。

4、以“基数数据提升年”为标准，进一步提高数据质量。一是结合年度申报稽核，对信息系统内在职参保人员的姓名及身份证号码等基本信息进行修正；二是结合养老金资格认证,要求参保人员提供二代身份证,对系统内的离退休人员姓名及身份证号码等信息进行核对；三是为配合灵活就业人员缴费短信平台建设，对信息库中个体缴费人员的手机号码信息进行维护和更新；四是做好正常缴费人员养老月帐户信息核对和历史数据补录工作。

5、坚持加强基金监督检查，努力提高基金监管水平。严格执行养老保险基金收支两条线管理，健全完善内控制度，实现养老保险申报、征缴、支付信息化操作，个体参保人员养老保险费全部委托银行代扣代缴，从而进一步降低了养老保险基金管理运行的风险，管理水平得到大幅度提高。

二○一四年全县基本养老保险基金征缴总收入16360万元，利息收入64万元，转移收入1350万元。有效保障了我县广大离退休人员养老金按时足额发放，促进了我县养老保险事业的健康、持续、稳定发展。

四、全面落实企业离退休人员的各项待遇，切实保障企业离退休职工基本生活

1、根据中央和省人力资源和社会保障厅文件精神。全面调整2013年底前企业退休人员的养老保险待遇，全面调增14462名企业离退休人员待遇，调整待遇总额238.5万元，人均每月增加养老金165元，及时全额兑现了离退休人员调整待遇，没有发生拖欠企业离退休人员养老金的现象，保障了企业离退休人员的基本生活。

2、继续贯彻《六安市政府办公室关于解决未参保集体企业退休人员参加基本养老保险有关问题的通知》（六政办[2008]76号）文件精神，逐步解决城镇集体企业职工未参加基本养老保险遗留问题，确保未参保集体企业退休人员的基本生活。全县经审核认定符合享受基本生活保障条件的未参保集体企业退休人员，全部纳入社会化发放范围。

3、继续落实省市有关离退休人员资格认证政策，协助养老保险资格认证234人，其中协助异地网上认证116人，对2013年度资格认证未通过的人员暂停养老金及遗属待发放1911人。截止月底，通过电话通知、张贴公告、登门服务等方式已补认证1549人，恢复领取资格。同时对信息不准，身份证不符人员进行重新核查。对查出已死亡仍在领取待遇的6人进行养老金追缴，追缴养老金55226元，防止了养老保险基金的流失。

4、全年办理离退休人员待遇计发913人，其中养老保险缴费不满15年一次性结算退休待遇19人，办理离退休人员死亡丧葬结算211人，在职职工死亡结算35人。为208名退休军转干部、41名53年前入伍退役人员、144名53年后入伍两参人员每月代发生活补贴，为571名关破改制国有集体企业退休人员代发计划生育奖励115万元。

五、加强机关管理和能力建设，不断强化工作人员素质，提高工作效能

按照县委确立的“把风气搞正，把作风搞实，按规矩办事，树舒城形象”的要求，落实工作责任，转变干部作风，，把各项社会保险工作真正落到实处，为努力打造“廉洁舒城，效能舒城，平安舒城，活力舒城”作出贡献。一是扎实开展党的群众路线教育实践活动。自今年2月份工作开始，在历时8个月的教育实践活动中，紧扣“为民、务实、清廉”这一主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，根据自身工作特点，高质量地完成了各个环节的目标任务，取得了明显成效，进一步强化全心全意为人民服务的宗旨意识，党性修养得到进一步加强。二是深入学习党的十八大和十八届三中四中全会精神，脚踏实地，真抓实干，不断强化务实爱民的工作作风，认真调研群众反映强烈的养老保险重点难点问题。三是进一步完善各项制度，建立符合养老保险工作特点的工作制度和学习制度，让制度约束人，向制度要成效。四是细化信息系统的内控制度，严格按“金保工程”要求，制定系统业务规范和操作规程，明确操作分工，分解电脑操作权限，让权责一致，责权分明。目前全县养老保险工作业务从参保人员登记申报到人员退休待遇审核，基本实现按系统规定的程序步骤实行网上操作。五是加强窗口建设，逐步实现社保业务一站式便捷服务，将社会保险登记申报、个体参保缴费，退休人员指纹认证采集等纳入窗口服务，提高工作效率，方便参保单位和群众。六是坚持业务学习与研究制度，不断提高工作人员基本素质，积极选派业务人员参加全国和省市主管部门主办的业务培训和学习，努力提高工作人员的业务能力和知识水平。七是在服务于参保职工做好本职工作的同时，服从主管机关业务安排，服务县委中心工作，努力完成招商引资、信访维稳、秸杆禁烧、城市创卫和联合支部建设等各项工作，圆满完成上级交办的工作任务。