舒城县人社局2023年第四季度政务公开测评问题整改报告

一级指标

二级指标

测评指标与考察点

问题明细

扣分

政策法规

部门文件

①2021年至今未梳理继续有效文件目录的，本栏目不高于及格分，然后再计算如下分值②全面公开本部门印发的行政规范性文件（含代县区政府起草的和本部门印发的）；③本部门印发的除规范性文件以外的其他可以全文公开的文件，部门文件不得与上级文件混杂④规范性文件提供WORD和PDF文本下载功能；提供政策咨询渠道和电话。⑤规范性文件与解读一一对应（18年之后需解读）⑥其他文件鼓励配套解读，其他文件全部未配套解读的，扣除其他文件分值的一半，若有一件解读，就可不扣分）⑦规范性文件涵盖文号、成文日期、发布时间、有效性等信息，规范性文件与解读链通，方便对照阅读。⑧发现规范性文件未按照规范格式调整的，例如正文字体不规范、下载版本不规范的，每件扣2分；其他文件未公开去公章文字版 的，每件扣2分（考核2023年之后）

1.行政规范性文件：

本部门无规范性文件；

建议清理中“行政规范性文件库（专栏）”中情况说明；

2.其他文件：

部分文件的元数据板块成文日期与文件落款日期不一致，如：关于做好2023年度城乡居民基本养老保险参保缴费等有关工作的通知

2.6

建议提案办理

人大代表建议办理

考察点：①人大代表建议办理责任分解表；②办理答复。（未发布且未说明的不得分）。本年度无任务的得分率80%

2023年度无任务，已公开情况说明

0.2

财政资金

财政专项资金

考察点：①财政专项资金管理和使用情况。（依据财政局本级财政资金清单考核相关部门，无相关财政专项资金的单位80%得分率。）

2023年就业补贴资金使用情况更新不及时

0.5

权责清单和动态调整情况

考察点：①集中展示经清理确定的本部门权力清单和责任清单总目录表；本部门权力②总目录、③分目录，④分表及⑤流程图，⑥权力事项廉政风险点情况一览表，⑦行政审批服务指南；经清理确定的⑧取消的权力目录、⑨下放的权力目录、⑩转变管理方式的权力目录、⑪承接的权力目录等信息。

未及时根据最新的权责清单更新廉政风险点情况表

0.1

行政权力运行

行政执法公示

考察点：公开行政执法①职责、②执法依据、③执法程序、④监督途径和⑤执法结果等信息。

行政执法流程、结果公开不全，仅公开行政处罚类

0.4

新闻发布

新闻发布会及其他发布实录

考察点：新闻发布及其他发布的①发布稿、②现场图片、或者视频、音频等。说明无发布会的80%得分率即可）

未公开2023年新闻发布会及其他发布实录信息

1

政策解读

其他解读

考察点：2021年至今未发布政策解读的，不高于及格分，再计算如下分值。①采用图片图表、音频视频、卡通动漫等群众喜闻乐见的展现形式，发布②专家关于政策文件出台的背景、依据、核心内容、主要条款等做出的相关解释说明；③媒体关于政策文件出台的背景、依据、核心内容、主要条款等做出的相关解释说明。（深入解读①制定背景和依据、②制定意义和总体考虑③研判和起草过程、④工作目标、⑤主要内容、⑥创新举措和⑦保障措施和下一步工作考虑等实质性内容（7要素考核2020年7月份之后的解读）；解读与文件发布时间间隔不超过3个工作日。（形式多样与内容质量各占比4分，解读与文件未链接、解读内容与原文大量重复、过于简单以及以起草说明代替的每件扣3分。

“【文字解读】《关于开展2023年劳动保障书面审查和守法诚信等级评价工作的通知》政策解读”研判和起草过程不完整，缺少印发等环节

2.4

一级指标

二级指标

测评指标与考察点

问题明细

扣分

整改情况

政策法规

部门文件

①2021年至今未梳理继续有效文件目录的，本栏目不高于及格分，然后再计算如下分值②全面公开本部门印发的行政规范性文件（含代县区政府起草的和本部门印发的）；③本部门印发的除规范性文件以外的其他可以全文公开的文件，部门文件不得与上级文件混杂④规范性文件提供WORD和PDF文本下载功能；提供政策咨询渠道和电话。⑤规范性文件与解读一一对应（18年之后需解读）⑥其他文件鼓励配套解读，其他文件全部未配套解读的，扣除其他文件分值的一半，若有一件解读，就可不扣分）⑦规范性文件涵盖文号、成文日期、发布时间、有效性等信息，规范性文件与解读链通，方便对照阅读。⑧发现规范性文件未按照规范格式调整的，例如正文字体不规范、下载版本不规范的，每件扣2分；其他文件未公开去公章文字版 的，每件扣2分（考核2023年之后）

1.行政规范性文件：

本部门无规范性文件；

建议清理中“行政规范性文件库（专栏）”中情况说明；

2.其他文件：

部分文件的元数据板块成文日期与文件落款日期不一致，如：关于做好2023年度城乡居民基本养老保险参保缴费等有关工作的通知

2.6

已整改

建议提案办理

人大代表建议办理

考察点：①人大代表建议办理责任分解表；②办理答复。（未发布且未说明的不得分）。本年度无任务的得分率80%

2023年度无任务，已公开情况说明

0.2

已整改

财政资金

财政专项资金

考察点：①财政专项资金管理和使用情况。（依据财政局本级财政资金清单考核相关部门，无相关财政专项资金的单位80%得分率。）

2023年就业补贴资金使用情况更新不及时

0.5

已整改

权责清单和动态调整情况

考察点：①集中展示经清理确定的本部门权力清单和责任清单总目录表；本部门权力②总目录、③分目录，④分表及⑤流程图，⑥权力事项廉政风险点情况一览表，⑦行政审批服务指南；经清理确定的⑧取消的权力目录、⑨下放的权力目录、⑩转变管理方式的权力目录、⑪承接的权力目录等信息。

未及时根据最新的权责清单更新廉政风险点情况表

0.1

已整改

行政权力运行

行政执法公示

考察点：公开行政执法①职责、②执法依据、③执法程序、④监督途径和⑤执法结果等信息。

行政执法流程、结果公开不全，仅公开行政处罚类

0.4

已整改

新闻发布

新闻发布会及其他发布实录

考察点：新闻发布及其他发布的①发布稿、②现场图片、或者视频、音频等。说明无发布会的80%得分率即可）

未公开2023年新闻发布会及其他发布实录信息

1

已整改

政策解读

其他解读

考察点：2021年至今未发布政策解读的，不高于及格分，再计算如下分值。①采用图片图表、音频视频、卡通动漫等群众喜闻乐见的展现形式，发布②专家关于政策文件出台的背景、依据、核心内容、主要条款等做出的相关解释说明；③媒体关于政策文件出台的背景、依据、核心内容、主要条款等做出的相关解释说明。（深入解读①制定背景和依据、②制定意义和总体考虑③研判和起草过程、④工作目标、⑤主要内容、⑥创新举措和⑦保障措施和下一步工作考虑等实质性内容（7要素考核2020年7月份之后的解读）；解读与文件发布时间间隔不超过3个工作日。（形式多样与内容质量各占比4分，解读与文件未链接、解读内容与原文大量重复、过于简单以及以起草说明代替的每件扣3分。

“【文字解读】《关于开展2023年劳动保障书面审查和守法诚信等级评价工作的通知》政策解读”研判和起草过程不完整，缺少印发等环节

2.4

已整改