舒城县2020年就业扶贫工作安排

一、工作开展情况
（一） 积极筹备技能脱贫培训。

1、为做好今年技能脱贫培训工作，根据上级统一安排，对贫困劳动者培训需求进行了摸底登记，建立贫困劳动者培训需求信息台帐。

2、积极开展宣传，通过明白纸、短信、微信、QQ群等形式，宣传技能脱贫培训政策，让更多贫困户了解培训内容和补贴标准。

3、确定培训任务，结合上级安排专项资金额度，确定今年计划培训人数不少于500人。
（二） 推动就业扶贫车间复工复产。

2月18日，县人社局下发了《关于有序推动就业扶贫车间复工复产的通知》（舒人社秘【2020】39号），督促各就业扶贫车间在规范疫情防控及其他条件具备情况下复产复工。
二、 开展就业帮扶，强化保障措施。

对外出就业的转移贫困劳动者，县人社局积极配合交通运输部门，开展“点对点”集中运送、直达运输服务。对包括就业扶贫基地、扶贫车间等涉及群众生活必需或重要民生的重点企业，县人社局安排专人，提供用工、社保、政策对接等服务，优先发布用工信息，满足其阶段性用工需求。疫情期间，已经发布全县50家企业用工信息，提供就业岗位5185个；同时，在县人社局设立就业服务咨询台，安排专人值守，通过电话形式接受群众就业咨询，提供周到的就业解答和协调服务。
三、 下一步工作安排：
1、将500人的培训任务分配到乡镇，积极与各培训机构对接，安排培训课目内容。
2、在上级就业脱贫年度目标任务明确下达后，及时制定实施方案，对各项任务进行分配布置。包括公益岗位开发、扶贫车间、基地等建设认定等。
3、及时拨付贫困劳动者就业补贴、公益岗位补贴。
4、多方征集就业岗位，及时发布岗位信息，继续加强与在外创业者协会沟通，强化人力资源服务机构网络招聘等线上服务，拓宽贫困劳动者就业渠道。