舒城县人社局政务公开主动公开制度

一、政务公开

（一）  公开的重点内容

1、各股室、单位廉政风险点和权力运行流程图；

2、机关各股室、局属各单位承办的主动公开文件和函；

3、各股室、单位工作动态和调研成果（含图片、音视频资料）公开；

4、选择部分绩效考评项目和考评结果公开。

（二）  公开的主要形式

1、利用送阅材料、信息专报和财政信息等纸质材料及时公开，报送政务公开的事项和内容需经分管领导审阅后报送局办公室，统一上报电子稿件，由办公室按照各媒体要求分别进行公开；

2、利用舒城县政府网和政府信息公开网等网站公开；

3、上报县政府办、县委办作为信息专报公开；投递安徽日报、皖西日报和大别山晨刊等报刊公开；

4、报送人社部直报点、省、市人社综合办公网，在人社系统内部进行信息宣传和经验交流。

5、利用舒城县电视台和广播电台进行语音和视频等多媒体形式公开。

（三）  公开的时间

原则上及时公开，对工作动态的信息公开和报道必需在两天之内，没有按时报送的视为超时报送，主动公开的事项超过一周没有公开的视为超时公开。

二、信息公开

1、信息公开的内容主要是按照政府信息公开条例规定进行公开；属于主动公开范围的政府信息，应当自该信息形成或者变更之日起20个工作日内予以公开。法律、法规对政府信息公开的期限另有规定的，从其规定。

2、信息公开的形式：主动公开信息全部要在政府信息公开网公开。

3、局办公室对信息公开的要求：在文件和函形成后两周内必需上传政府信息公开网，通过局统一配置的用户名登录政府信息公开网发布公开，局办公室审核，也可将电子稿件拷贝到局办公室，由局办公室安排专人统一上传网站，每季度通报一次信息公开数量和报送信息数量。

三、信息报送要求

1、各股室、单位必需明确一名信息联络员，对公开的信息和资料需由科室、单位负责人审核后，按照要求和对应的公开形式进行公开，或者将电子稿件报送办公室统一公开。

2、对上报的信息要认真核稿，尤其对上报的数字和政策性内容必需经分管领导审核后上报。