舒城县人民政府办公室关于印发《规范招工用工工作机制实施办法》的通知政策解读

一、背景和依据

为贯彻落实县委、县政府关于持续做好帮扶企业招工工作的部署要求，进一步提升人力资源管理水平，促进各类群体人员就业，帮扶企业解决用工问题，规范招工用工工作机制，根据《关于帮助企业解决用工问题的实施意见》的相关要求，结合我县实际，制定本办法。

二、制定意义和总体考虑

本办法的总体考虑是通过健全工作机制、强化工作措施，切实帮扶企业解决用工问题，规范招工用工工作机制，为舒城经济社会快速发展提供人力资源保障。

三、研判和起草过程

根据省、市有关文件精神，结合我县实际情况，县人社局拟定初稿，经征求各方意见反馈情况，进一步修改完善，最终形成定稿。

四、工作目标

通过政策服务、帮扶行动，促进县内企业稳定用工；规范招工用工机制，规范人力资源中介组织经营行为，营造公平有序的就业环境，维护求职者合法权益，完成招工任务。

五、主要任务

（1）各缺工企业根据需求明确招工岗位需求，县经济开发区城关园区、杭埠园区负责收集辖区内企业招工需求，并予以审核把关，统一汇总报县人社部门。

（2）县人社部门负责将招聘信息在公共就业招聘网、自媒体、电台、电视等媒介集中发布，对重点企业用工下达招工任务。

（3）乡镇、村根据任务，动员组织辖区内劳动力到县内企业就业，并统一送往园区人力资源市场办理招录用手续。

六、创新举措

“1+2+N” 即县帮招领导组、开发区两个园区加乡镇及园区企业分工协作工作体系，推行“政府+市场”帮扶企业用工模式。

七、保障措施和下一步工作

（一）加强组织领导。各乡镇（开发区）、县帮招工作领导小组相关单位务必高度重视，切实加强领导，积极落实稳就业、帮招工相关政策举措，解决群众就业、企业用工“两难”问题。

（二）认真履职尽责。各单位、园区、企业要明确自己的帮招责任，主动作为，积极履职；各乡镇（开发区）要做好帮招宣传和组织保障工作；各园区要积极与各类中介服务组织建立合作关系，充分运用市场力量帮招，全力组织所属企业参与和开展各类招聘活动。

（三）强化合力推进。各乡镇（开发区）、各部门要加强协调，相互配合，统筹推进，积极组织返乡农民工参观园区等活动，让更多返乡农民工投身家乡发展。