舒城县人力资源和社会保障局2021年政府信息公开工作年度报告

舒城县人力资源和社会保障局2021年

政府信息公开工作年度报告

本年度报告以及《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号，以下简称《条例》）和《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》的通知（国办公开办函〔2021〕30号）要求，结合有关统计数据和工作实际编制。全文包括:总体情况;行政机关公开政府信息情况;行政机关收到和处理政府信息公开申请情况;因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼情况;政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况以及其他需要报告的事项，所列数据的统计期限自2021年1月1日起至12月31日止。

一、总体情况

（一）主动公开

全面落实重点领域信息公开要求，加大信息公开力度，全年在人事信息、就业创业、社会保险等重点领域共发布信息315条。发布了最新版权责清单目录和公共服务清单目录，修订完善了我单位政务服务事项办事指南。对照政府信息公开的标准，落实责任，多举措并行进一步强化我单位基层政务公开力度，提升基层人社领域基层主动公开水平。2021年全年我单位主动公开政务信息692条。

（二）依申请公开

我局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》等文件精神，切实加强政府信息公开工作的领导，明确责任、健全制度、强化检查、抓好监督，平稳、有序地推进政府信息依申请公开工作。2021年我局收到依申请公开事项1件，并在规定时限内向申请人同意公开。

（三）政府信息管理

一是加强组织领导。成立以主要负责人为组长、分管负责人为副组长、机关股室股长及局属各单位主要负责人为成员的政务公开领导小组；二是严格落实“三审制”。明确审查程序和责任，强化对信息发布的审核、更新及管理；三是规范文件发布。对外发布的规范性文件均按要求标明文号成文日期、发布时间、有效性等信息，提供WORD和PDF下载功能，切实提升公开质量。2021年我单位无规范性文件废止，现行有效2件。

（四）政府信息公开平台建设

一是加强政务公开平台建设。充分发挥门户网站第一平台的重要作用，按照政府信息公开指南等五个模块公开政务信息，方便群众及时了解全县人社相关领域的动态。二是改进依申请公开平台。按要求独立出依申请公开模块，一站式办理依申请公开登记答复。同时增加了案例和交流菜单，进一步提升了依申请公开的办理质量。三是多平台开展政务信息发布。利用“舒城社保”微信公众号等公示类载体把涉及群众切身利益的法律法规、热点问题、工作动态作为政务公开的重点。

（五）监督保障

一是进一步健全政府信息公开工作制度。局政务信息公开领导小组负责政务信息公开总体工作，局办公室具体落实，严格按照政务公开事项审签程序，做到“应公开尽公开”。二是强化整改落实。安排专人整改市、县测评中反馈的问题。对照文件要求，逐一梳理政务公开工作要点，进一步明确政府信息公开内容，不断优化信息发布质量。三是建立政务公开工作考核监督制度。根据每月市、县反馈问题整改情况，对政务公开相关股室和单位进行考核。同时完善社会评议制度，设立举报监督电话，接受群众和社会的举报监督。我单位2021年未出现政务公开方面工作责任追究情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2021年我政务信息公开工作取得了一定的成效，但与群众的期望还有一定差距。主要信息公开的广度及时效性不足，对政务公开工作重视度不高，对《条例》学习领悟不够深入，与政务公开相适应的内部监督制度不够完善，导致部分政务信息公开不够及时且未整理好的信息也没有发布相关说明。

下一步，我局将继续深入贯彻落实新条例和规定的各项要求，采取有效措施，建立健全政务公开制度与工作机制，加强监督检查和考核，做到职责明确、措施得当、运作规范，保证信息公开及时准确，申请受理规范公正，不断完善、定期更新公开内容，真正做到政府信息公开工作常态化、制度化、规范化。

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅关于印发<政府信息公开信息处理费管理办法>的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。

 舒城县人力资源和社会保障局2021年政府信息公开工作年度报告.docx

2022年1月17日