舒城县人力资源和社会保障局2022年度普法责任清单

发布时间:2022-04-29 10:26 信息来源:舒城县人社局 阅读次数: 字体:[    ]我要纠错

 

舒城县人力资源和社会保障局

2022年度普法责任清单

 

一、领导干部普法目录

1、习近平法治思想、全面依法治国重要论述及重要部署

2、党内法规及相关制度

3、《中华人民共和国宪法》

4、《中华人民共和国民法典》

5、《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》

6、《中华人民共和国就业促进法》

7、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

8、《中华人民共和国社会保险法》

9、《政府信息公开条例》

10、《中华人民共和国国家安全法》

二、工作人员普法目录

1、习近平法治思想、全面依法治国重要论述及重要部署、《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国国家安全法》、党内法规及相关制度

责任部门:办公室           

2、《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》

责任部门:政策法规与劳动监察股

3、《中华人民共和国保密法》《中华人民共和国档案法》《政府信息公开条例》

责任部门:办公室

4、《事业单位人事管理条例》

责任部门:事业单位人事管理

5、《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《中华人民共和国社会保险法》

责任部门:劳动保障监察大队、社保中心

6、《中华人民共和国就业促进法》

责任部门:就业中心、职业能力建设科

三、社会公众普法目录

1、《中华人民共和国宪法》《民法典》

责任部门:各单位及职能科室

普法对象:社会公众

2、《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《保障农民工工资支付条例》《职工带薪休假条例》《禁止使用童工规定》《国务院关于职工工作时间的规定》《女职工劳动保护特别规定》《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》《劳动人事争议仲裁办案规则》《重大劳动保障违法行为社会公布办法》《工伤保险条例》

责任部门:劳动关系与调解仲裁办公室劳动保障监察大队、劳动人事争议仲裁院、工伤管理中心、工伤保险股等

普法对象:劳动者、用人单位

3、《政府信息公开条例》

责任部门:办公室

普法对象:社会公众

4、《人力资源市场暂行条例》《保障农民工工资支付条例》

责任部门:劳动保障监察大队

普法对象:人力资源服务机构、各用工主体

四、普法方式

  1、加强法治学习教育

落实党组理论学习中心组学法制度干部日常学法制度,组织开展宪法、法律法规和党内法规等内容的培训学习,利用庭审观摩、案件研讨会、微型法制课等形式开展学法教育。积极发挥领导干部带头示范作用,带动人社干部队伍法治学习积极性和主动性。

      2、推进政务公开工作

落实公开征求意见和政策解读工作要求,要向社会公开征求规范性文件草案、重大行政决策草案意见。发布规范性文件,做好政策解读工作。扎实推进行政执法“三项制度”工作,公开权责清单,公开工作流程,公开政务服务办事指南,并实行动态调整,不断增强法治宣传实效。

      3、开展执法过程普法

建立人社系统行政执法人员以案释法,边执法边普法工作机制。利用办案各环节普及法律,宣传法律,增强法律文书的说法释理内容。告知行政相对人法律规定、相关权利及救济途径。充分运用微信方式进行宣传,提高对劳动、就业、人才、工伤等工作相关法律法规的知晓度。

      4、组织普法宣传活动

“12·4”国家宪法日、春节“执法月”宣传活动等重要时间节点,针对不同对象群体,集中开展法治宣传教育,做到普法宣传进机关、进社区、进学校、进企业、进工地

 

政策咨询

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