关于开展清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动的总结

为贯彻落实《关于印发全市清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动工作方案的通知》（六人社秘电〔2022〕73号）精神，规范职业中介和企业招工行为，切实保障劳动者合法权益，根据市人社局的统一部署，结合我县实际，现将我县开展清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动有关情况总结如下：

一、主要成效

我县自2022年5月5日至6月6日在全县范围内对人力资源服务机构机构、从事人力资源市场服务活动的组织和个人、各类招工用人单位进行清理整顿，共检查人力资源服务、劳务派遣机构20家，用工单位12家，涉及劳动者1800余人，同时召开专项执法动员、现场咨询、推进等会共5场，散发宣传资料2600份。在检查中未发现用人单位发布虚假信息招工、向求职者收取费用等违法违规现象。

二、具体做法

（一）领导重视

我县成立以县人社局副局长为组长的“清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动协调指导小组”，协调指导小组下设办公室，办公室设在县劳动保障监察大队，由县劳动保障监察大队牵头负责实施专项执法行动的具体事宜。同时结合我县实际，制定了《关于印发全县清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动工作方案》（舒人社秘〔2022〕38号）。

(二)强化宣传

为了营造有利的舆论氛围，县专项执法行动领导小组采用多种形式，在县域范围内广泛宣传开展清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动，进一步宣传《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》《劳动保障监察条例》《禁止使用童工规定》等劳动保障法律法规，提高用人单位及劳动者的守法意识，促进人力资源市场秩序和谐健康发展。为使本次专项行动取得更好的效果，专项行动领导小组开设了社会公开举报电话，接受群众监督。

（三）自查自纠

自5月5日至5月10日，要求各人力资源服务机构、劳务派遣单位将对照《关于印发全县清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动工作方案》（舒人社秘〔2022〕38号）要求并结合投诉举报情况开展自查自纠，及时发现问题并整改到位。

（四）开展执法

对照方案检查组每到一处，采取查、问、看、讲等方式进行认真检查，即：查：用人单位和用工单位有无合法证照，是否合法经营，有无招收童工和未成年人等；问：用工时间，工资待遇是否合法；看：工作环境是否危害职工身心健康；讲：就是宣讲《劳务派遣暂行规定》和《劳动合同法》等有关招用工政策。

通过这次对全县人力资源市场秩序清理整顿的专项执法行动，进一步规范了用人单位和用工单位的招用工行为，为促进劳动者就业营造了一个良好的社会环境，将促进全县人力资源市场秩序和谐健康发展。