县人社局多措并举扎实推进劳动保障书面审查和守法诚信等级评价工作

为督促指导用人单位遵守劳动保障法律法规，提高依法用工和守法诚信意识，构建和谐稳定劳动关系，县人社局多措并举推进2023年劳动保障书面审查和守法诚信等级评价工作，以此促进用人单位履行诚实守信的社会责任，努力营造良好的营商环境。

广泛开展宣传，营造守法诚信良好氛围。县人社局利用OA办公系统、微信、QQ群、进企业入工地宣传等方式，督促各类用人单位主动参加书面审查和守法诚信等级评价活动，提高政策知晓率。

　　公开评价原则，公平公正开展评价工作。县人社局依据省、市有关规定制定《舒城县关于开展2023年劳动保障书面审查和守法诚信等级评价工作的通知》方案，明确了书面审查方式及评定方法和程序等内容，遵循公平公正评价原则，在政务服务公开网上发布公告，并通过相关工作群宣传，鼓励企业积极主动申报。

　　完善工作机制，推动企业书审和诚信评价工作。县人社局不断完善执法主体、执法程序、执法责任制度，严格按照法定程序行使监察权，积极引导企业深入开展此项活动。截至目前，县人社局共审查用人单位131家，后续将加大工作力度，扩大覆盖面，力争在上一年度基数上有明显的增幅。

强化结果运用，提升诚信等级评价效能。根据用人单位诚信等级评价情况，按A、B、C三个等级进行分类评定，实行分级分类、动态监管。同时将从连续三年被评为劳动保障诚信A级且申报的用人单位中，向省、市推荐“安徽省劳动保障诚信示范单位”和“六安市劳动保障诚信示范单位”予以评比表彰。