立足本职工作，持续推进政务公开

舒城县人社局一直致力于政务公开，确保公众对政策法规、政务服务、人才招聘、社会保障、劳动工资、劳动关系、权益保障等方面的信息进行全面了解。现将相关情况汇报如下。

一、政策法规

舒城县人社局一直致力于公开最新的劳动保障政策、法规及解读信息。为了让广大劳动者和企事业单位更好地了解和掌握这些政策、法规，采用了多种方式进行公开，包括在微信公众号渠道发布信息，同时还在公共场所、商圈等人流量较大的区域设立了宣传展板，使广大居民可以更方便地获取相关信息。

二、政务服务

舒城县人社局始终以提供优质高效的政务服务为目标，不断优化服务指南、办事流程、办结时间、联系方式等信息公开。通过精简审批事项、优化办事流程，我们已将多个审批事项的办结时间大幅缩短，并实现了多项业务的在线办理，大大提高了服务效率和质量。

三、人才招聘

为了更好地服务各类企事业单位和广大求职者，舒城县人社局积极发布人才招聘信息、职业培训信息。联合各类主流媒体和社交平台，为广大求职者和企事业单位提供更为广阔的招聘渠道。同时，还为不同行业、不同技能水平的求职者提供各类职业培训信息，帮助求职者提升自身技能水平，更好地适应市场需求。

四、社会保障

舒城县人社局始终将公开社会保障政策、执行情况及资金使用情况作为一项重要任务。为了让广大市民更好地了解和掌握社会保障政策，我们通过多种方式进行了公开，包括在人社局官网、微信公众号等渠道发布信息，同时还在公共场所、社区等人流量较大的区域设立了宣传展板和咨询台，为市民提供咨询和解答服务。

五、劳动工资

舒城县人社始终致力于公开最低工资标准、工资支付规定等信息。通过深入实施劳动保障监察执法，已逐步建立起工资支付保障长效机制，切实保障广大劳动者的合法权益。同时，还通过多种方式公开这些信息，包括在微信公众号等渠道发布信息，使广大劳动者可以更好地了解和维护自己的合法权益。

六、劳动关系

舒城县人社局提供劳动法律咨询、劳动争议仲裁等信息，积极为劳动者和企业提供法律服务和帮助。设立了劳动人事争议仲裁委员会，为劳动者和企事业单位提供便捷高效的仲裁服务。同时，还通过多种方式公开劳动法律咨询和劳动争议仲裁等信息，包括在微信公众号等渠道发布信息，为劳动者和企事业单位提供更全面的法律服务和支持。

七、权益保障

舒城县人社局致力于公开劳动者权益保障政策、执法监督信息。为了保障广大劳动者的合法权益，已经建立起较为完善的劳动保障监察执法体系，并不断加大对劳动保障违法行为的查处力度。同时，还通过多种方式公开这些信息，包括在微信公众号等渠道发布信息，使广大劳动者可以更好地了解和维护自己的合法权益。

总之，政务公开是推进政府治理现代化的重要手段，也是加强政府与群众联系的有效途径。舒城县人社局将继续深化政务公开，不断提升政务公开的质量和水平，切实保障群众的知情权、参与权和监督权，增强政务服务工作的透明度和公信力。