舒城县人社局2023年第三季度政府信息公开网上检测反馈问题清单
| 一级指标 | 二级指标 | 测评指标与考察点 | 分值 | 扣分 | 扣分原因 |
| 政策法规 | 部门文件 | ①2021年至今未梳理继续有效文件目录的，本栏目不高于及格分，然后再计算如下分值②全面公开本部门印发的行政规范性文件（含代县区政府起草的和本部门印发的）；③本部门印发的除规范性文件以外的其他可以全文公开的文件，部门文件不得与上级文件混杂（发现部门文件与上级文件混杂每件扣1分，最多扣5分，只考核本年度）④提供WORD和PDF文本下载功能；提供政策咨询渠道和电话。⑤规范性文件与解读一一对应（18年之后需解读）⑥其它文件鼓励配套解读，其它文件全部未配套解读的，扣除其它文件分值的一半，若有一件解读，就可不扣分）⑦规范性文件涵盖文号、成文日期、发布时间、有效性等信息，规范性文件与解读链通，方便对照阅读。⑧发现规范性文件未按照规范格式调整的，例如正文字体不规范、下载版本不规范的，每件扣2分 | 10 | 6 | 说明未更新，而且其他文件发布情况说明上半年未制定其他文件，结合其他县区和市人社局，本年度应该是有其他文件的。 |
| 规范性文件立改废 | 考察点：①规范性文件的公众参与、专家论证、风险评估、集体讨论等程序开展情况的落实或者报道信息；②规范性文件按季度备案信息、③规范性文件清理结果（含部门代县政府起草的、本部门名义印发的两种） | 4 | 1.3 | 说明未更新 | |
| 重大决策预公开 |
意见征集 | 考察点：实行重大决策预公开制度，涉及重大民生议题、企业经营发展、专业领域的重要政策文件，重点工程项目，除依法应当保密的外，在决策前应向社会公布①决策草案、②决策依据，③意见征集时间、④反馈渠道，包含信件、电话、邮箱⑤文件起草说明。⑥2021年至今未征求意见的，不高于及格分。⑦2022年开始未进入意见征集库征求意见的，不算为意见征集。 | 8 | 3.2 | 2021年至今未征求意见的，不高于及格分。 |
| 意见反馈 | 考察点：公布①意见采纳情况及②相对集中的意见未予采纳的原因。（③意见反馈与意见征集需一一对应。）④意见反馈规范，含有文字说明及相应的表格展现整个文件的意见征集及采纳情况，体现公众有无意见 | 8 | 3.2 | 2021年至今未征求意见的，不高于及格分。 | |
| 规划计划 | 考察点：①年度全面与专项工作计划和②全面与专项工作总结③历年规划梳理公开 | 6 | 2 | 未公开专项工作计划和专项工作总结 | |
| 建议提案办理 | 决策部署落实情况 | 考察点：重大决策、重要政策、政府工作报告、本部门年度重点工作任务的①任务分解、②执行和③落实情况等信息（按月或者季度公开）。 | 2 | 0.8 | 未公开责任股室、监督方式，未公开三季度落实情况且无说明 |
| 人大代表建议办理 | 考察点：①人大代表建议办理责任分解表；②办理答复。（未发布且未说明的不得分）。本年度无任务的得分率80% | 1 | 0.2 | ||
| 政协委员提案办理 | 考察点：①政协委员提案责任分解表；②办理答复。（未发布且未说明的不得分）。本年度无任务的得分率80% | 1 | 0.6 | 不能公开红头文件，未公开征询表 | |
| 财政资金 | 本部门预算 | 考察点：①本年度预算、②报表及③说明。 | 1 | 0 | |
| 本部门决算 | 考察点：上年度①决算②报表及③说明。（请注意说明时间） | 1 | 1 | 决算说明未更新 | |
| 本部门“三公”经费 | 考察点：①本年度“三公”经费预算表及说明，②上年度“三公”经费决算表及说明 | 1 | 0.5 | 决算未更新 | |
| 管理和服务 | 应急管理 | 考察点：发布①事故灾害类、②社会安全事件类、③自然灾害类和④公共卫生事件类的⑤应急预案、⑥预警信息及⑦应对情况等信息。 | 2 | 1.2 | 参照市局添加预警信息，未公开应对情况 |
| 权责清单和动态调整情况 | 考察点：①集中展示经清理确定的本部门权力清单和责任清单总目录表；本部门权力②总目录、③分目录，④分表及⑤流程图，⑥权力事项廉政风险点情况一览表，⑦行政审批服务指南；经清理确定的⑧取消的权力目录、⑨下放的权力目录、⑩转变管理方式的权力目录、?承接的权力目录等信息。 | 2 | 1 | 未公开总表；栏目信息放置混乱，总表和分表对不上 | |
| 公共服务清单和中介服务清单 | 考察点：①公共服务清单，②行政审批中介服务事项目录清单 | 2 | 1 | 中介服务清单本年度未更新且无说明 | |
| 行政权力运行 | 行政权力运行结果 | 考察点：本部门行使的行政权力事项①办理信息及②结果。 ③信息公开规范性（例如标题单位全称、季度或者月度清晰）④内容公开清晰明了，不用二次打开附件（如行政许可运行结果需按月或季度公开办理结果及行政许可批复文件等信息；行政处罚运行结果需按月或季度公开办理结果及行政处罚决定书。） | 4 | 2 | 流程与目录不完全对应，三季度说明不规范，内容应该是暂无 |
| 行政许可和行政处罚双公示 | 考察点：①行政许可和行政处罚双公示信息。（链接到当地信用网站也可） | 1 | 1 | 未链接到具体位置 | |
| “双随机一公开” | 考察点：①监管过程中随机抽取检查对象、②随机选派执法检查人员信息，③抽查情况及④查处结果信息（涉及的部门添加此栏目） | 1 | 0.2 | 结果说明未及时更新 | |
| 招标采购 | 考察点：公开①招标公示、②招标采购预算（单项目非年度）及③中标候选人公告，④成交情况及实施情况等信息。（仅链接到交易平台，未分项目或者单条信息的，视为未公开。）（无招标项目的，仅有政府采购的（含分散或者集中），仅需公开合同及和同履约情况，按比例扣分。本项扣完2分为止。本年度无此项工作的，参照监督保障得分率得分） | 2 | 0.3 | 采购实施三季度未更新 | |
| 负责人 解读 |
考察点：①部门负责人（不要求主要负责人）通过参加新闻发布会、通发表署名文章或接受媒体采访等形式就相关政策进行解读。（年度考核栏目，前二季度无信息的可参照监督保障栏目得分率得分） | 4 | 1.3 | 说明未更新 | |
| 其他解读 | 考察点：2021年至今未发布政策解读的，不高于及格分，再计算如下分值。①采用图片图表、音频视频、卡通动漫等群众喜闻乐见的展现形式，发布②专家关于政策文件出台的背景、依据、核心内容、主要条款等做出的相关解释说明；③媒体关于政策文件出台的背景、依据、核心内容、主要条款等做出的相关解释说明。（深入解读①制定背景和依据、②制定意义和总体考虑③研判和起草过程、④工作目标、⑤主要内容、⑥创新举措和⑦保障措施和下一步工作考虑等实质性内容（7要素考核2020年7月份之后的解读）；解读与文件发布时间间隔不超过3个工作日。（形式多样与内容质量各占比4分，解读与文件未链接、解读内容与原文大量重复、过于简单以及以起草说明代替的每件扣3分，扣完8分为止） | 8 | 2 | 解读形式单一，2023年仅视频解读一种形式 | |
| 监督 保障 |
监督保障 | 考察点：①年度政务公开重点工作要点和分工；②政务公开工作开展情况等信息③季度整改报告及专项整改报告④隐私排查整改报告⑤2022年政务公开工作总结。⑥2023年重点工作完成情况（5月31号前公开）第二季度仅考核2、3、5、6项，对应折算分值。 | 6 | 2 | 未公开提升行动方案、隐私排查整改报告；政务公开联络员未更新 |
| 重点领域 | |||||
| 涉企意见征集与反馈 | 承担放管服改革领域任务的成员单位，在制定涉企政策时，通过座谈会、问卷调查、咨询协商的方式征求相关企业或行业协会商会意见意见 | 5 | 3 | 仅说明，且时间未更新 | |
| 失业保险270704 | 国家、省有关失业保险法规政策，市级出台的规范性文件；月度或季度参保统计报表及通报；基金收支预决算；待遇支付情况和水平。 | 2 | 1.5 | 未公开失业保险法规政策； 指南类信息应更新至最新 并置顶 |
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| 社会保险270700 | 就业信息服务 | 就业政策法规咨询；岗位信息发布；求职信息登记；市场工资指导价位信息发布；职业培训信息发布。 | 2.5 | 1.5 | 未公开就业政策法规咨询相关信息； 2023未发布市场工资指导价位信息； |
| 公共就业服务专项活动 | 公共就业服务专项活动开展情况。①加强面向农村劳动力、下岗职工、就业困难人员、退役军人、高校毕业生等就业专项活动的公开工作；②规范性与实时更新 | 2.5 | 1.5 | 未公开方案或文件 | |
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