【涉企意见反馈】舒城县人社局召开《关于进一步加强全县劳动人事争议调解组织规范建设的实施意见》征求意见座谈会

10月23日，县人社局召开《舒城县劳动人事争议特邀调解员聘任仪式暨培训会议》，开发区、城关镇、杭埠镇等7个乡镇人社所长和相关企业负责人、县劳动人事争议特邀调解员参加了会议，会议由县人社局劳动关系与调解仲裁办公室主任杨可同志主持，县人社局党组成员、副局长胡于分、县劳动人事仲裁院院长潘勇胜参加会议。

会上，潘勇胜介绍了《关于进一步加强全县劳动人事争议调解组织规范建设的实施意见》制定的背景和法律依据，经营权确认方案的出台，旨在进一步加强全县各乡镇（开发区）、各行业协会（商会）劳动争议（纠纷）调解委员会、调解中心规范建设，已发维护单位和职工、企业和劳动者合法权益，构建和谐用工关系，优化营商环境。同时对调解组建设的基本要求、规范名称、人员组成进行了详细的说明。

随后，与会人员就相关问题进行了仔细询问，并提出一系列的意见和建议。代表们一致认为，此次劳动人事争议调解组织的规范建设，是我县所有用工企业和职工的一件大事，县人社部门作为业务检查指导部门，为全县的劳动人事调解组织建设提出了规范性意见，后续将会在人社部门的指导下规范建设劳动人事调解组织，营造全县良好用工氛围。

潘勇胜就代表们提出的意见和建议，逐一进行了解答和回应。下一步，县人社局将加大督促检查指导力度，有效促进我县和谐用工有序发展。

会议意见汇总