县人社局：赴明花村指导工作

5月7日上午，县委组织部副部长、县人社局党组书记、局长邱昌玉一行赴明花村走访慰问村“两委”干部和工作队成员，指导工作队有序开展乡村振兴各项工作。

邱昌玉指出，明花村是高峰乡出列村、人口大村和重点发展村，在推动乡村振兴各项事业进程中，有机遇、有挑战，工作队要与村“两委”通力协作，积极利用现有资源，充分发掘潜在资源，共同促进明花村乡村振兴工作开拓新局面。

邱昌玉要求，工作队要紧密围绕乡村振兴这条主线任务，坚决做到“四要”：一是工作谋划要细，乡村振兴是个大课题，做好这个课题，需要详细的解题思路，要立足当前发展实际情况，找准发展中的难点、拐点、突破点，针对性的谋划发展思路，同时要树立争先创优意识，勇于自我加压，确立更高目标，力争成为高峰乡乡村振兴事业发展排头兵；二是产业项目要强，在做好红薯、油菜、艾草项目日常管理维护基础上，要整合村内资源，进一步扩大种植规模，提升产业发展质量，同时要积极探索外部资源，促成与有关农业企业合作机会，寻求产业发展新的增长点；三是党建工作要新，要探索农村党建工作新途径、新方法，形成几个特色党建工作，将党建与乡村振兴深入融合，持续强化党建对乡村振兴的引领力；四是乡村振兴要实，乡村要振兴，产业基础要厚实，人才力量要坚实，明花村在大力推动产业发展的同时，要充分发掘、培育本地乡土人才，为明花村乡村振兴事业持续注入“新鲜血液”。

邱昌玉强调，当前已临近第八批、第九批选派干部轮换期，工作队要持续保持高度的责任感，肩上的“担子”不能抛，要坚决站好最后一班岗，同时充分做好轮换交接准备工作，详细总结工作经验，明确下一步工作思路，为人社局第九批选派干部驻村工作的良好开局打下基础。