重点工作 |
基本措施 |
责任股室 |
完成期限 |
当前进展 |
下一步计划 |
离校未就业高校毕业生帮扶率达100%。 |
提升高校毕业生就业创业能力:1、通过通过多种方式掌握高校毕业生的就业情况,建立“一生一策”就业帮扶台账,为离校未就业高校毕业生展开一对一精准帮扶。2、通过招聘会、融企直训等活动,搭建就业平台,提升就业率 |
就业中心 |
2024年12月底 |
开展实名制帮扶离校未就业高校毕业生活动,在全县16个城市社区建设“三公里”充分就业社区,开发“社区快聘”小程序,帮助求职学生、居民就业。 |
加强人才政策宣传和解读,充分发挥六发【2021】14号文件在人才招引、培育和服务上的奖励激励作用,吸引各类人才来舒就业创业。进一步畅通引才引智渠道,依托重大项目、知名企业招才引才,借助各类人才招商育商,推动人才与项目互融互引 |
促进城镇新增居民就业;帮扶失业人员再就业及就业困难人员稳定就业。 |
1.开发公益性岗位,帮扶社区困难群体实现就业;2.募集青年就业见习岗位,拓宽高校毕业生就业渠道;3.常态化举办2+N招聘会,开展“春风行动”系列活动及网络招聘会,促进供需精准对接。 |
就业中心 |
2024年12月底 |
开展“2+N”招聘及直播带岗、人才夜市、巡回招聘等16场次,服务企业80户次,达成就业意向420人次 |
加强人才政策宣传和解读,充分发挥六发【2021】14号文件在人才招引、培育和服务上的奖励激励作用,吸引各类人才来舒就业创业。 |
进一步加强基金风险防控工作的力度 |
1.全面启用社会保险基金对公支付线上渠道。全面取消手工报盘或网银转账,实现社银直连,做到了支付数据不落地;2.落实社会保险基金安全常态化警示教育制度。定期举办警示教育学习。结合社会保险基金领域和身边重大案例和典型案例分析,以案示警、以案为戒、以案促改。结合廉政谈话,定期开展谈话谈心活动;3.认真落实社会保险基金经办要情报告制度。严肃经办要情报告工作纪律,严格经办要情报告口径,规范经办要情报告程序;4.加强疑点数据核查力度。开展疑点数据核查整改情况“回头看”,核查中发现的问题要整改到位,涉及的违规资金要追缴彻底。5.对企业退休人员提前1个月发送短信提醒资格认证,每月在舒城县政府网公开栏公示暂停待遇人员名单,对已做资格认证人员及时恢复待遇,次月发放待遇并补发。 |
社保中心 |
2024年12月底 |
通过大数据对比,实现特殊困难群体政府精准代缴,开展社会保险基金领域和身边重大案例和典型案例分析,以案示警、以案为戒、以案促改活动,开展疑点数据核查整改情况“回头看 |
常态化开展开展社保稽核,确保社保基金安全,按月开展以案示警、以案为戒、以案促改。结合廉政谈话,定期开展谈话谈心活动 |
确保完成“双招双引”工作目标 |
全力做好2024年度“双招双引”新增缴纳社保企业指标工作,加大新增注册企业参保登记宣传力度,为新增注册登记企业做好经办服务,紧扣省市考核内容,创新创优。 |
社保中心 |
2024年12月底 |
开展新增注册企业参保登记宣传,登门企业加强宣传,为新增注册登记企业做好经办服务 |
利用“舒城社保”微信公众号、“舒城人社直通车”抖音号广泛开展政策宣传, |
逐步提升社会保障服务水平,持续推进居民服务“一卡通”工作,扩大社会保障卡和电子社保卡的应用广度和深度 |
1、加强宣传引导,提高社保卡受众面。常态化开展社会保障卡“进社区”、“进企业”“进校园”等多样化的宣传活动,推进社会保障卡融入百姓生活各领域。 |
信息中心 |
2024年12月底 |
完成第三代社保卡发放561656张,居民服务一卡通服务目录开通207项,服务目录开通率100%。服务目录应用深度率92.34%。 |
利用“舒城社保”微信公众号、“舒城人社直通车”抖音号广泛开展政策宣传,特别是动员新型职业农民和新业态从业人员参保登记,扩大职工养老保险覆盖面。加大宣传力度,推进社会保障卡融入百姓生活各领域,联合各部门实际工作,加快推进我县依托全国一体化政务服务平台开展社会保障卡居民服务一卡通应用试点工作,不断拓宽居民服务一卡通应用深度 |
促进城镇居民增收 |
一是强化数据质量,加强样本户的管理; |
职业能力建设股 |
2024年12月底 |
对样本户加强管理,按月与成员单位保持沟通,提高低收入群体收入 |
一是密切关注新样本记帐水平,加强辅助员和记帐户业培训,不断提高数据质量。二是建立全县记帐户收入和增收政策台帐,及时分析研判全县增收形势,提出应对措施,实现全年增收目标。 |