舒城县人社局2025年决策部署落实情况责任分解

重点工作

基本措施

责任股室

完成期限

为企招工服务

定期开展2025年“春风行动”送工进企专项活动，“乡镇巡回招聘会”，针对部分重点企业在复工复产阶段存在的大规模用工缺口问题，深入企业全面摸底，详细了解当前的缺工种类、用工条件等情况，并依托“用工联盟”、“人才共享联盟”两个组织储备的人才资源，向企业输送人员。

人才综合服务中心、职业能力建设股

2024年12月底

公管行业工资增长

明确填报时间节点，要求各单位在确定好上报数据后再进行系统填报，保证数据的准确有效。审核审批2024年度考核奖，为一季度公管行业劳动工资统计提供数据保障

工资福利股

2024年12月底