舒城县人社局2024年第三季度政务公开测评问题整改报告

一级指标

二级指标

测评指标与考察点

问题明细

整改情况

决策部署落实情况

考察点：重大决策、重要政策、政府工作报告、本部门年度重点工作任务的①任务分解（年度的），②执行和落实情况（按月或者季度公开）。落实情况仅简单描述为完成XX%、持续推进中、已完成的视为未公开。

“舒城县人社局2024年三季度重点工作落实情况 2024-09-20”为早产信息，建议核查

已整改

建议提案办理

人大代表建议办理

考察点：①人大代表建议办理责任分解表；②办理答复。（未发布且未说明的不得分）。

本部门2024年人大代表建议无主办任务

已整改

政协委员提案办理

考察点：①政协委员提案责任分解表；②办理答复。（未发布且未说明的不得分）。

本部门2024年政协委员提案无主办任务

已整改

权责清单和动态调整情况

考察点：展示经清理确定的本部门最新版的权力清单和责任清单总目录表；公开廉政风险点；公开本部门取消、下放、转变管理方式、承接、转移的权力目录(含有就行，不要求每项都有）；及时清除历史失效信息。

“舒城县人社局其他权力流程”栏目下图片未清晰展示，建议调整

已整改

行政权力运行

行政权力运行结果

考察点：1.按件或者公开结果信息（保持栏目信息常态发布，结果较多的仍采用按月发布，结果少的采用按件发布）；2.栏目下说明信息仅能存在一条

2024年行政许可的结果信息公开不全，缺少2、6月信息

已整改

“双随机一公开”

考察点1.公开随机抽查事项清单（清单需置顶）；2.本年度双随机抽查年度计划。2.按照抽查计划及时公开抽查结果，要素包括检查任务名称、企业名称、统一社会信用代码、地址、抽查事项、抽查人员、检查结果和检查时间（不可外链，无抽查任务的单位发布情况说明得满分）

未置顶随机抽查事项清单

已整改

负责人
解读

考察点：部门负责人（不要求主要负责人）通过报刊或电视或网络记者采访或采取新闻发布、在线访谈就相关政策进行解读。

未公开2024年部门负责人通过参加新闻发布会、发表署名文章或接受媒体采访等形式针对本部门2024年政策文件进行解读

已整改

其他解读

考察点：1.解读内容和解读形式各占一半。内容考核：1.解读与文件发布时间间隔3个工作日内、解读与文件关联；2.解读内容不得与原文大量重复、过于简单以及以起草说明代替；3.深入解读①制定背景和依据、②制定意义和总体考虑③研判和起草过程、④工作目标、⑤主要内容、⑥创新举措和⑦保障措施和下一步工作考虑等实质性内容。形式考核：采用简明问答、图片图表、音频视频、卡通动漫等群众喜闻乐见的展现形式。1.所发规范性文件都未采用非文字性解读的不得分；2.同一规范性文件非文字性解读形式不得低于2种。加分：采用视频解读的、法律顾问解读的予以加分

“【文字解读】《关于开展舒城县2024年青年就业见习基地申报及见习岗位征集工作的通知》政策解读”解读质量不高，“三、研判和起草过程”未明确起草和意见征集时间，“五、主要内容”和“六、创新举措”存在简单摘抄原文情况

已整改

监督
保障

公开制度

考察点：①政务公开主动公开制度、②政府信息依申请公开制度、③政府信息公开保密审查制度、④政务舆情回应制度、⑤政府信息公开统计制度、⑥政务公开工作责任追究制度、⑦政务公开发布协调制度、⑧政府信息公文公开属性源头认定制度、⑨重大行政决策公众参与制度、⑩政策解读制度、⑪政务公开工作社会评议制度、⑫政务公开投诉举报制度、⑬政务公开考评制度、⑭政府开放日制度、⑮政务公开监督员制度等相关制度。（参照市级新修订的制度执行，不强制要求全部更新）

“舒城县人社局信息公开源头认定制度2024-06-21”“舒城人社局重大行政决策公众参与制度2020-09-23”“舒城县人社局政务公开工作监督检查与责任追究制度2024-06-21”“舒城县人社局政务公开监督员制度2024-06-21”标题与内容不符，建议核查；
“舒城县人社局政府信息依申请公开制度2023-01-06”未按照条例调整（答复期限与延长答复期限应为20个工作日）

已整改