舒城县人社局2024年第二季度政务公开测评问题整改清单

一级指标

二级指标

评价标准

问题明细

整改情况

政策法规

部门文件

①2021年至今未梳理继续有效文件目录的，本栏目不高于及格分，然后再计算如下分值②全面公开本部门印发的行政规范性文件（含代县区政府起草的和本部门印发的）；③本部门印发的除规范性文件以外的其他可以全文公开的文件，部门文件不得与上级文件混杂④规范性文件提供WORD和PDF文本下载功能；提供政策咨询渠道和电话。⑤规范性文件与解读一一对应（18年之后需解读）⑥其他文件鼓励配套解读，其他文件全部未配套解读的，扣除其他文件分值的一半，若有一件解读，就可不扣分）⑦规范性文件涵盖文号、成文日期、发布时间、有效性、关键词、发布机关、信息分类、索引号、主题分类信息，规范性文件与解读链通，方便对照阅读。

“政策-行政规范性文件”栏目下存在无关信息

已整改

政策法规

规范性文件立改废

考察点：①规范性文件按季度备案信息②规范性文件清理结果（含部门代县政府起草的、本部门名义印发的两种）。

未公开2023年以来本部门名义印发的规范性文件清理结果信息

已整改

建议提案办理

人大代表建议办理

考察点：①人大代表建议办理责任分解表；②办理答复。（未发布且未说明的不得分）。

本部门2024年人大代表建议无主办任务

已整改

建议提案办理

政协委员提案办理

考察点：①政协委员提案责任分解表；②办理答复。（未发布且未说明的不得分）。

本部门2024年政协委员提案无主办任务

机构领导

考察点：①领导分工、②简历、③办公联系方式、④照片；⑤领导活动相关信息。

“舒城县公共就业和人才服务中心主任 朱丽娟”“舒城县社会保险事业管理服务中心主任 赵玉婕”要素公开不全，缺少领导分工

已整改

财政资金

财政专项资金

考察点：①财政专项资金管理和使用情况。

2024年财政专项资金管理和使用情况公开不及时

已整改

财政资金

部门项目

考察点：公开①预算安排、②绩效目标、③绩效自评结果、绩效评价报告等信息。

依据“舒城县人社局2024年部门项目文本（预算安排）”，部门项目绩效目标公开不全，缺少“机关事业单位人事管理及设岗经费”等

已整改

行政权力运行

行政权力运行结果

考察点：本部门行使的行政权力事项①办理信息及②结果。 ③信息公开规范性（例如标题单位全称、季度或者月度清晰）④内容公开清晰明了，不用二次打开附件（行政许可运行结果和行政处罚运行结果需在信息产生的七个工作日内及时公开）行政权力运行栏目下的行政权力目录需与权责清单和动态调整情况栏目下的分目录保持一致，公开要素中需包含实施依据、责任事项、追责情形。

“行政权力运行-行政许可”栏目下行政许可结果信息未在信息产生的七个工作日内及时公开

已整改

行政权力运行

行政执法公示

考察点：公开行政执法①职责、②执法依据、③执法程序、④监督途径和⑤执法结果等信息。

2024年行政执法结果公开不全，缺少行政强制办理结果信息

已整改

政策解读

其他解读

考察点：2021年至今未发布政策解读的，不高于及格分，再计算如下分值。①采用图片图表、音频视频、卡通动漫等群众喜闻乐见的展现形式，发布②专家关于政策文件出台的背景、依据、核心内容、主要条款等做出的相关解释说明；③媒体关于政策文件出台的背景、依据、核心内容、主要条款等做出的相关解释说明。（深入解读①制定背景和依据、②制定意义和总体考虑③研判和起草过程、④工作目标、⑤主要内容、⑥创新举措和⑦保障措施和下一步工作考虑等实质性内容（7要素考核2020年7月份之后的解读）；解读与文件发布时间间隔不超过3个工作日。

“【文字解读】《关于开展舒城县2024年青年就业见习基地申报及见习岗位征集工作的通知》政策解读”解读质量不高，研判和起草过程缺少印发时间，建议补充各节点时间，主要内容存在简单摘抄原文情况；
2024年本部门政策解读形式单一，仅公开文字解读

已整改