舒城县人社局2024年政务公开专项提升行动情况的报告

根据舒城县人民政府办公室关于印发2024 年政务公开专项行动任务清单的通知要求，我局组织专人开展政务公开专项行动提升工作。现将相关提升情况报告如下:

一、明确工作目标

深入贯彻落实县委县政府关于政务公开工作安排部署，坚持以公开为常态，不公开为例外，大力推进各程序政务公开。通过专项行动，实现我局政务公开质量的全面提升，保障群众合理的信息诉求。

二、提升公开质量

（一）基础工作。1.政策文件方面：做好行政规范性文件意见征集、采纳工作；政策文件的全面、规范发布，及时入库；做好规范性文件清理，摸清规范性文件底数并全面公开；针对这一方面，我单位实行严格把关文件签章制度，实现意见征集、合法性审查、正文发布、解读回应、文件清理等五个环节全闭环式公开。同时坚持规范性文件定期清理，对失效、废止、修订类文件及时清理下网。2.文件解读方面：提升文字解读质量，丰富解读形式。针对这一方面，我单位借助现代媒介，多样化开展惠民政策宣传，政务公开线下专区和政务新媒体等渠道解答政策咨询，拓展政策文件解读途径与质量，采用新闻发布会、动漫视频等群众喜闻乐见的方式增加解读关注度。3.行政权力方面：做好权责清单、公共服务和中介服务清单最新版本的公开；好行政权力运行指南、流程动态更新。针对这一方面，我单位保留最新版（2023 年）清单，积极梳理删除失效、无效信息。同时更新指南、流程信息，确保事项名称、指南能够一一对应。4.机构职能、政府电话簿等专题维护。我单位对机构设置栏目进行了全面摸排，确保电话簿、机构职能目录、内设机构公开内容等与部门实际情况保持一致。

（二）重点工作。1.政策文件库建设工作。我单位已积极配合县政务公开办做好政策文件标签梳理工作。2.“双随机、一公开”工作。做好“双随机、一公开”抽查计划、抽查清单、检查结果的及时全面公开。我单位积极梳理本单位最新版“双随机、一公开”抽查清单，并在栏目中保持置顶，对 2023 年已公开信息进行排查，按照抽查计划中确定的时间、主体数量及时公开检查结果。3.个人隐私保护工作。我单位开展对财政专项资金使用情况、公务员及事业单位招录、社会保障、就业创业等领域信息的隐私排查工作，禁止出现涉及个人隐私及涉密内容公开。

（三）专项工作。1.加强信息整合，清理历史信息。我单位安排专人进行信息专项清理，2014 年之前公开的政府信息除继续有效类政策文件、政府工作报告等确需继续公布的信息之外，办件结果、公示等其他类信息均清理删除。2、基层政务公开。我单位做好基层目录优化完善，减少重复信息发布，结果类信息要按月或按季度及时更新；出台人社领域信息公开年度工作要点和考核方案，加强指导、监管，促进基层政务公开工作走上制度化、规范化轨道。3依申请公开。我单位遵循线下件在1 个工作日内录入平台办理，切实提高办理质量。

三、下一步工作要求

（一）提高认识，高度重视。此次专项行动开展情况将被纳入政务公开年度综合考评。要进一步提高思想认识，对照政务公开专项提升行动责任清单查摆问题并及时整改。

（二）强化担当，按时完成。要夯实岗位责任，严格按照责任清单的目标要求和完成时限，提升工作质效，推进政务公开工作再上新台阶。

（三）常态推进，长效保持。结合根据市、县政务公开办测评反馈以及市、县关于政务公开的最新要求，及时查缺补漏、整改提升，常态化、长效化推进各项重点任务落实，推动人社领域政务公开工作再出新成效、再上新台阶。