关于征集舒城县2026年机关事业单位就业见习岗位的公告
县直有关单位:
按照《安徽省就业促进和劳动保护工作领导小组办公室关于做好2026年高校毕业生等青年就业创业工作的通知》(皖就劳办【2026】3号)要求,为进一步做好我县高校毕业生等青年群体就业工作,加强岗位实践锻炼、提升就业能力,现面向全县机关事业单位征集就业见习岗位,公告如下:
一、见习基地认定及岗位征集
全县范围内党政机关和公益一类、参公管理的事业单位均可申报设立就业见习基地。用人单位申报见习基地时,向舒城县人力资源和社会保障局提出申请,并提交相关纸质资料。基地资质尚在有效期内的机关事业单位可直接提交申请就业见习岗位。
二、见习岗位配置
县人社局对全县各机关事业单位申报的岗位计划统一归集整理,结合年度见习岗位总量统筹调配,征集结果将在舒城县人民政府网公示公开。
三、见习对象
离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁登记失业青年。
四、见习时间
见习期限为3-12个月,具体可根据见习人员特点和岗位要求协商合理确定。
五、岗位集中征集时间
2026年7月8日-7月10日。
六、见习待遇和管理要求
见习期间,见习人员和见习单位不建立劳动关系,见习人员在就业见习期限内每月享受2000元的见习生活补助和人身意外伤害保险,所需资金由就业补助资金全额支付。见习协议签订后,见习单位按月提供见习人员在岗花名册,由县人才综合服务中心按月发放见习生活补助至见习人员社保卡或银行卡内。见习单位可以适当提高见习人员生活补助,超出部分由见习单位另行发放。
各见习单位须切实落实主体管理责任,严格做好见习人员日常考勤、在岗管理、安全教育,按时报送见习人员在岗、离岗、异动等情况,规范见习全过程管理。
七、申报材料
1.《就业见习基地申报表》(附件1);
2.《舒城县就业见习基地申请报告》(附件2)
3.《舒城县机关事业单位就业见习岗位年度计划表》(附件3);
4.单位统一社会信用代码证复印件;
5.法人身份证复印件;
注:见习基地资质尚在有效期内的单位,仅需提交《舒城县机关事业单位就业见习岗位年度计划表》(附件3)即可
八、申报方式
纸质材料盖章后报送至县人社局三楼310室,电子版发送至指定邮箱。
九、申报地点及联系方式
经办机构:舒城县人才综合服务中心
邮 箱:256618205@qq.com
联 系 人:贾世才、李朦朦
联系电话:0564-8662262、0564-8689197
地 址:县人社局三楼310室(舒城县经济开发区周瑜大道)
附件1
舒城县就业见习基地申报表
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单位名称 |
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单位性质 |
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所属行业 |
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单位人数 |
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网 址 |
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经办人 |
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工作部门及职务 |
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办公电话 |
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手 机 |
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传 真 |
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电子邮箱 |
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单位地址 |
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单位简介 |
企业发展潜力、生产规模、经营状况、技术水平、社会责任感和信誉度等介绍(此处可加附件) |
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见习岗位 情 况 |
拟接收见习人员数量 |
接收见习人员时间 |
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(详见附件2) |
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见习人员每月 生活补贴标准 |
2000元 |
拟留用比例(%) |
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申请单位负责人签字
(单位盖章) 年 月 日 |
舒城县人才综合服务中心推荐意见 |
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经办人:
年 月 日 |
审核人:
年 月 日 |
负责人: (盖章) 年 月 日 |
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舒城县人力资源和社会保障局 审核意见 |
(盖 章) 年 月 日 |
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附件2
舒城县就业见习基地申请报告
舒城县人社局:
现申请在我单位建立舒城县就业见习基地。我们将切实履行以下职责:
1、遵守劳动法等相关法律法规;
2、明确见习岗位和职责、工作任务、考核量化标准;
3、根据岗位要求选择见习人员,并与见习人员签订见习协议;
4、组织见习人员进行单位规章制度、岗位操作规程、安全生产常识等岗前培训;
5、为见习人员购买人身意外伤害保险:
6、将见习人员纳入正式员工管理,提供工作条件,在技能培训、职称晋升、评先评优等方面一视同仁,关心见习人员的成长进步;
7、加强见习人员日常管理,定期向人才中心提供见习人员工作表现情况,及时反映见习人员期间的进步和过失,为见习人员年度考核、期满鉴定提供依据;
8、积极为见习人员就业创造条件,见习期间我单位和见习人员达成就业意向的,可适时签订劳动合同,建立正式用工关系。
申请单位:
年 月 日
附件3
舒城县就业见习岗位年度计划表
申请单位: 申报日期: 年 月 日
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序号 |
见习岗位名称 |
拟接收见习 人员数 |
占单位该岗位 总人数比例(%) |
学历要求 |
专业要求 |
主要见习内容 |
见习待遇 |
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1 |
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2 |
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3 |
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4 |
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6 |
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舒城县人才综合服务中心推荐意见 |
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经办人:
年 月 日 |
审核人:
年 月 日 |
负责人: (盖章) 年 月 日 |
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皖公网安备 34152302000043号