舒城公交2022年度工作总结

2022年，在县委、县政府和县交通运输局的坚强领导下，舒城公交继续围绕“安全、服务、成本”三条主线，勇于创新、敢于担当，不断优化公交线网布局，拓展服务功能，强化安全管控，提升服务水平，完善基础设施，提高后勤保障，圆满完成各项工作任务，为广大乘客提供了高效、便捷、安全的公共交通服务。现将2022年工作情况总结如下：

一、运营管理更加有序。

一是不断优化公交线网布局。根据群众出行需求，优化调整延伸公交205路、206路、306路、308路线路走向，增开远大社区至新二中西校区的学生定制线，新增公交站点19处，方便群众出行。二是全力保障群众节日出行。利用公交智能化调度、监控系统，适时观察线路、车辆运营状况，针对节假日客流量大的长运站场、高铁东站适时增调运力，为乘客创建便捷出行环境。三是有序助推企业复工复产。根据最新防疫文件精神，及时制定公交恢复运营方案，有序恢复我县公共交通运营，并实行动态调整，同时通过县交通运输局、公交微信公众号、公交抖音平台即时发布运营通告，方便企业员工上、下班出行。

二、安全管控更加有力。

一是教育培训强安全。公交驾驶员每月定期通过线上安全教育平台进行90分钟的学习培训，且每季度附加一节心理健康辅导课。同时，车队定期召开月度安全例会，对典型案例进行分析、总结，吸取教训，督促整改落实到位，避免同类事故再次发生。班组每月不少于两次召开安全例会，分析总结班组安全工作，学习安全管理制度。二是科学监管促安全。通过视频监控抽查和现场检查相结合方式，不断加强安全监管力度，监控中心全时观看监控、安全部不定期抽查、班组实时观看本线路驾驶员驾驶行为。安全部联合稽查队专项整治与隐患排查相结合的方式，构建安全检查机制，重点加强各场站重点部位隐患排查，切实消除隐患。三是家访谈心助安全。为认真贯彻落实《省政府办公厅关于贯彻落实郑栅洁书记、王清宪省长重要批示精神做好全市公共交通车辆驾驶员健康管理工作的通知》精神，在5.20关爱日之前，结合公司工作实际，成立家访小组，利用休息时间，坚持与驾驶员“零距离”交流，认真细致了解驾驶员“八小时外”的生活状态，同时鼓励驾驶员家属当好“贤内助”，常吹“耳边风”，织密家庭“安全网”，杜绝酒驾、宿酒驾等不安全行为，发现任何不良苗头能主动、及时与公司联系，与公司共同做好安全管控工作。四是宣传活动讲安全。围绕“遵守安全生产法、当好第一责任人”这一主题，深化安全宣传教育，通过观看典型事故警示教育片、“争做安全吹哨人”等活动，着力营造“讲安全、想安全、抓安全、保安全”的浓厚氛围。五是隐患排查护安全。积极开展“事故隐患大排查大整治”活动，要求车队班组熟知本车队班组情况，每月对本线路人、车、路进行一次隐患排查，发现问题，及时整改，杜绝公交安全隐患。六是严控车速保安全。严格执行分段限速制度，对恶意超速和超速次数频繁的驾驶员一律予以停班学习，对一般超速行为通知车队批评教育，通过一系列有效管控，公交超速现象得到有效控制，事故率明显下降。较去年同期比，2022年有责事故10起，事故次数呈下降趋势。

三、基础设施更加完善。

一是不断完善场站基础设施建设。积极完善公交北站临时站场扩建及卫生间改造工程、万佛湖站场充电桩张拉棚维修及非机动车棚建设以及一、二车队驾驶员休息室、管理人员办公室改造，协调县交投有序推进城西、城北公交站场和城东公交补电站建设，确保城乡公交有序运转。二是新建高铁东站公交充电桩变压器。由于高铁东站电缆变压设备设计容量不够，投资建设公交充电专用变压器，保障高铁东站公交线路正常运营。三是打造文化宣传阵地。按照上级工会要求，积极开展6路职工小家建设，利用已有职工休息室建设集职工阅览室、职工风采展示及相关工会制度宣传于一体的职工小家文化阵地1处。为加强党建宣传，在客运总站建设1处党建活动驿站和1条“习语”走廊，让广大乘客、党员、职工利用碎片时间加强党性学习。

四、防疫举措更加高效。

面对2022年我县严峻复杂的疫情防控形势，公司严格按照县委、县政府和县交通运输局的部署要求，进一步提高政治站位，加强统筹谋划、强化工作举措，勇扛抗疫责任，着力构筑干群同心、群防群治的严密防线，为我县打赢疫情防控阻击战贡献公交力量。一是圆满完成隔离转运任务。按照县疫情防控隔离转运组指挥部发布的转运任务，及时派遣转运车辆落实专人负责，确保我县疫情防控隔离转运任务安全、高效、有序完成。二是筑牢公交疫情防控大堤。严格落实测体温、戴口罩、查看行程码等防疫措施，全力以赴守护群众出行安全。针对杭埠高速路口防疫卡点人手紧缺，公司20余名驾驶员舍小家、顾大家，迎难而上、日夜奋战，为全县疫情防控默默出力；同时，面对公交按下“暂停键”后，公司号召大家积极参与疫情防控志愿服务，主动向所在社区（村）报到，参与应急值守、查验“双码”、外来人员登记等各项防控工作，共筑疫情防控大堤。三是做好公交防疫物资储备保障。根据常态化防疫需要，积极储备口罩、测温仪、医用酒精和消毒液等防疫物资，努力为疫情防控提供坚实的后勤保障。

五、品牌建设更加优秀。

组织开展以全国劳模程大春命名的“大春线路”创建活动。“大春线路”的标准是：至少连续4个月全体班组人员全部做到安全行车无事故、温馨服务零投诉、卫生优美全达标、节能减排降成本，并积极踊跃参加志愿服务活动每月不少于2次。班组中若有1个人其中1项不合格，则取消该线路荣誉称号，要再创建3个月才能申请。截至8月底，共有1路、201路、202路、205路、206路等18条线路获得“大春线路”称号。创建以来，效果非常明显，舒城公交正稳步实现着“三提升一下降”，即安全品质提升、服务质量提升、社会行象提升和运营成下降。

下一步，我们将继续坚持“以人民为中心的发展思想”，牢牢秉持“创舒心公交 建舒服之城”的坚定信念，聚焦群众需求，提升服务品质，努力为广大乘客提供安全、优质、舒适、便捷的公交服务。一是发挥党建引领作用，不断推动公交各项中心工作顺利开展。二是持续推进“大春线路”创建工作，不断促进安全、服务双提升，努力争创人民满意公交。三是积极配合县交投做好城西公交枢纽和城东公交补电站建设工作，不断完善城乡公交基础设施建设。四是积极推进城南、城北公交站场选址、规划、设计等前期工作，进一步完善城乡公交线网布局。五是提前谋划长运公司搬迁，城乡公交线路优化、调整、延伸方案，进一步方便群众出行。六是完成100辆新能源公交车招标采购工作，有序推进城乡公交车辆的更新换代。七是在现有基础上，不断推进交邮合作市场，进一步拓展“公交帮你带”业务。