舒城县水利局招聘编外聘用人员管理办法

舒城县水利局各单位根据工作需要，为招聘编外人员，特制定本管理办法。

一、招聘原则

按照“公开、公正、平等、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的选拔机制。

二、招聘计划

根据单位经营发展需要，从严控制招聘人员，确需招聘人员，列出招聘计划，报县水利局党组审批同意后实行。

三、拟定招聘对象及条件

根据不同岗位设定招聘对象及条件，对学历、年龄、岗位所需的专业或技能条件，作出明确规定。

四、招聘程序

招聘按照发布信息、现场报名、资格审查、体检、考察、公示、聘用等程序进行。对资格审查、体检合格人员，县水利局党组组织考察组对招聘人员进行考察，考察合格后进行公示，公示时间不少于5个工作日。

五、签约聘用

受聘人员一律纳入经营单位聘用人员管理，签订劳动合同，确立劳动关系。

六、附则

本办法由舒城县水利局负责解释，本办法从2023年9月起施行

舒城县水利局

2023年9月1日