舒城县审计局2025年度工作总结和2026年度工作安排

2025年是“十四五”规划的收官之年，也是“十五五”规划谋篇布局之年，舒城县审计局在县委、县政府和上级审计机关的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实全国、全省、全市审计工作会议精神，围绕经济社会发展重点工作，依法全面履行审计监督职责，较好发挥了审计在推进党的自我革命和推动高质量发展中的独特作用，为奋力打造“三色舒城”提供了审计保障。现将2025年工作总结和2026年工作安排情况报告如下。

一、工作特色与亮点

（一）谋划项目突出主动，积极服务县域高质量发展

紧扣县委县政府工作中心、上级审计机关部署安排，聚焦经济建设中心工作和高质量发展首要任务，围绕“三色舒城”建设，积极主动谋深谋细年度审计项目计划，全年安排8大类26个审计项目，尤其是我们聚焦乡村振兴，开展乡村振兴衔接资金专项审计调查，赋能乡村振兴高质量发展；聚焦民生领域，开展部分乡镇卫生院和部分乡镇中心校财务收支情况专项审计调查，切实维护群众利益；聚焦重大项目建设，开展两个建设项目预算执行情况和决算审计，促进建设项目规范管理。

（二）审计业务突出谋篇，三个方案统领全局审计工作

立足县域经济社会发展大局，系统谋划并制定《舒城县2024年度县本级预算执行和其他财政收支审计工作方案》《2025年度舒城县领导干部经济责任审计工作方案》《舒城县审计局政府投资建设项目预算执行情况和决算审计工作方案》，明确各领域审计目标、范围、重点及实施步骤，细化流程标准，强化资源统筹与风险管控，全面提升审计工作的规范性、精准性和权威性。

（三）贯通协同突出融合，切实发挥审计监督专业作用

结合群众身边不正之风和腐败问题集中整治，以审计“小切口”解决民生“大问题”，持续加强审计监督与纪检监察和巡视巡察监督的贯通协同，凝聚形成监督合力，深化成果共享，共同提升监督效果。全年共开展巡审联动项目3个，向县纪委监委机关移送问题线索7条。

（四）质量控制突出全程，积极构建“1+3+N”管控链条

以“科学规范提升年”为抓手，贯彻落实市局“规范、提升、深化”三项行动，严格对标省审计厅审计项目全流程审计质量控制办法，通过配备专职审理人员并实质性运行、修订完善三项审计业务内控制度、实行“审计组例会、中层及以上干部月例会、主要负责人总调度、审计业务提示函适时发布、重大问题请示汇报、‘审计整改台账+销号管理+回头看’”机制等措施，积极构建“1+3+N”责任体系和管控链条，打造审计工作提质增效新格局。

二、2025年度工作开展情况

（一）强化政治引领，坚定审计工作方向

1.坚持党的领导。始终把坚持党的领导作为审计工作的根本遵循，3月召开县委审计委员会第九次会议，审议通过《中共舒城县委审计委员会2024年度工作总结和2025年度工作要点》《舒城县审计机关2025年度审计项目计划》《乡镇领导干部自然资源资产离任审计评价指标体系（试行）》。严格落实重大事项请示报告制度，全年提交审计专报和综合性报告9篇，被县领导批示8篇次，向市委审计委员会报送重大事项4件，向市委审计办报送重大事项2件，向市局报送重大事项7件。

2.深化理论武装。以扎实做好巡察反馈问题整改工作为契机，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度和“三会一课”等党内政治生活制度，引导审计干部切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，坚持学查改一体推进，组织干部认真学习中央八项规定及其实施细则精神、习近平总书记关于作风建设的重要论述等，全年局党组共开展集中学习5次、交流研讨24人次，召开1次全局警示教育大会，利用违法违纪典型案例开展警示教育6次，推动作风建设不断走深走实。

3.推进党建融合。坚持“党建+审计”工作模式，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，将党建工作贯穿审计项目实施全过程，通过开展主题党日、廉政教育、红色教育等活动，常态化锤炼审计人员的党性修养，筑牢廉洁从审、依法审计的思想堤坝，以高质量党建引领审计业务规范化、专业化水平提升，促进党建工作与审计业务深度融合、同频共振，为审计事业注入持久而强劲的内生动力。全年吸收1名预备党员，8名干部获得县级及以上表彰。

4.抓好巡察整改。坚持把巡察整改作为检验“四个意识”的试金石、践行“两个维护”的具体行动，以高度的政治自觉和强烈的责任担当抓整改、促提升。严格对照县委巡察反馈问题，压实整改责任、实行台账式管理，定期召开整改推进会，对整改进度滞后的及时调度提醒，确保整改工作不偏向、不打折、不落空。针对巡察反馈的17个问题，制定整改措施60条，截至目前，基本完成整改16个，正在推进1个，追责问责9人，建立完善制度17项。

（二）深耕主责主业，提升审计监督质效

1.全面履行审计监督职能。立足经济监督定位，重点聚焦教育、医疗、养老、乡村振兴等民生领域审计热点，重点关注全县组织财政收入、相关补助资金和专项资金管理和使用等情况，确保公共资源真正惠及群众，促进增收节支。截至目前已审结完成审计项目26个，查出问题329个、问题金额7947.49万元，发出移送处理书16份。

2.严格项目调度管理机制。以制度化建设为抓手，建立月度例会调度机制，紧盯2025年审计目标任务，汇总阶段性工作，以清单化管理压实各审计组责任，以常态化调度破解审计过程中的难点堵点，有效促进审计资源统筹调配，确保审计项目有力有效、按时按质完成。

3.狠抓审计发现问题整改。加强整改督查力度，动态更新整改台账，跟踪整改措施落实情况，促进问题全面整改。针对已到期尚未完成整改的问题，及时发出整改提示函，压实整改责任。全年局主要负责人牵头开展现场督查3次，发出整改提示函4份。截至目前，2025年度我局审计查出已到整改期限问题59个，现已全部完成整改，整改率100 %。

4.全覆盖检查审计项目质量。把审计业务质量检查作为强化审计质量控制的重要手段，坚持全覆盖检查、系统性“体检”，集中时间、集中力量，抽调16名一线审计人员严格对照质量检查和优秀审计项目标准，开展2025年审计项目质量检查暨优秀项目评选工作，并适时审计质量检查发现问题整改情况“回头看”，进一步防范风险、规范流程，增强审计人员争先进位意识。

（三）锻造过硬队伍，锤炼审计攻坚本领

1.加强教育培训。紧紧围绕提高政治素养、练就过硬本领这一目标，制订年度党组理论学习中心组学习计划、党风廉政建设工作要点和党建工作计划，局领导班子成员带头，全体审计干部认真对照执行、积极主动参与。积极组织200余人次参加全市审计系统综合素质能力提升班、审计业务等25项培训，进一步提高审计人员综合素质和业务能力水平，切实提高职业胜任能力。

2.加强实践锻炼。参加全省“强内审、促发展”职业技能竞赛，开展“书香审计·青苗讲堂”活动，促使审计人员树立终身学习的理念，不断提高能查能说能写本领。坚持以审代训，抽调2名内部审计人员参与审计项目，派出4人次参加市局审计项目、市委巡察工作，锻炼实战能力，提升业务水平。

3.加强作风建设。制定工作任务细化表，将年度重点工作逐项分解为可量化、可追溯的具体任务，通过明确责任主体、完成时限，进一步压实工作责任，确保各项部署落地见效。严格考勤管理制度，规范请销假审批流程，以刚性约束倒逼干部强化纪律意识，切实推动审计人员以更严谨的作风、更务实的态度投入审计工作。

（四）坚持以人为本，充分发挥社会价值

1.做好结对共建。开展结对帮扶，局主要负责人定期深入帮扶村进行调研走访5次，投入资金3.2万元，及时协调解决帮扶村在产业发展、党组织建设等方面遇到的实际问题，并为金东村10名留守儿童统一征订学科类报刊杂志。推动党员下沉，组织在职党员向社区党组织报到，服务基层社区，先后为社区困境群众代缴银龄安康保险10份、慰问困难群众5名，产生了积极的社会影响。

2.做好文明创建。积极开展创建全国文明城市志愿服务工作，建立常态化社区共建机制，通过“定人、定责、定时段”在古城路（飞霞市场—周瑜大道）开展环境整治、文明劝导等志愿服务，推动创城工作走深走实。常态化开展走访慰问、集中宣讲、禁烧禁放、慈善一日捐、征地拆迁志愿服务等活动，展现审计干部良好风貌。

3.参与公益活动。联合县文旅体局共同主办舒城县2025年“世界读书月暨全民读书月”活动，开展了主题讲座、经典诵读、读书沙龙等形式多样的文化活动，推动形成“满城书香，全民悦读”的文化新风尚，助力提升全民文化素养。积极弘扬无私奉献的人道主义精神，组织7名干部职工参与无偿献血，以“热血”践行审计人的社会责任。

三、存在问题不足

一是大数据审计人才缺乏。审计干部专业知识类型相对单一，主要以财会类为主，具备大数据分析能力的复合型人才较少，运用综合审计技术查出问题线索的能力还有所欠缺。二是审计质量有待提升。对照省市要求，在审计程序规范性方面仍有不足，同时年轻审计人员的知识储备和经验不足，对政策法规的理解、标准和尺度的把握存在差异，一定程度上影响问题查证的深度和审计建议的准确性和建设性。三是成果利用不够充分。对审计成果利用的意识不强，缺少综合分析，审计专报、综合报告等归纳提炼高度不够，向党委政府提供规范管理、堵塞漏洞、破除体制机制障碍针对性的对策建议的质量有待进一步提升。

四、工作思考与建议

（一）加强大数据审计学习培训

突出培养审计人员的数据思维，积极组织参加各级单位组织的大数据审计等相关业务培训，加强对SQL、Python等运用工具的实操学习，提升审计人员运用综合技术查核问题的能力。

（二）着力打造审计精品

进一步加强与上级审计机关的交流对接，以争创优秀审计项目为抓手，将研究型审计理念深度融入审计工作全链条，加强审计全流程质量管控，切实提升审计质量，打造更多精品项目。

（三）深化审计成果转化

紧扣党委政府中心工作和改革发展大局，着力提升审计专报、综合报告的政策契合度，提出具有前瞻性、可操作性的建议，切实发挥审计“治已病、防未病”的建设性作用。

五、2026年度工作安排

（一）坚持政治引领。认真学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，通过党组会、理论学习中心组学习会、“三会一课”、主题党日等多种形式进行系统学习，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。认真贯彻落实上级决策部署要求，科学谋划十五五审计工作发展规划，确保在思想认识、目标导向、工作举措上保持统一，推动审计工作行稳致远。认真落实县委审计委员会及其办公室工作职责，严格执行重大事项请示报告等制度，切实加强与成员单位协调联络，做到上下贯通、协同发力。

（二）依法履职尽责。紧紧围绕县委奋力打造“三色舒城”决策部署，聚焦重大决策部署落实、防范化解重大风险、保障和改善民生等重点领域，找准审计监督服务中心工作的切入点和着力点，高质量谋划和实施2026年度审计项目，着力提升发现和揭示问题的准度、深度、广度，以高质量审计监督护航全县经济社会高质量发展。坚持系统观念、运用研究思维，把研究型审计工作方法融入日常、抓在经常，推动审计成果提炼运用。持续推进审计与其他监督贯通协同，推动各类监督在深化审计成果运用上同向发力，增强监督合力。

（三）锤炼过硬队伍。巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，纵深推进审计机关党风廉政建设，推进作风建设常态化长效化。坚持目标导向、问题导向、效果导向，坚持“查”字为要、“改”字落脚，不断提升审计工作的科学化、规范化水平。深化塑造审计职业精神，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，持续提升审计干部综合素养，努力打造高素质专业化的“审计铁军”。

（四）服务中心大局。在高标准完成县委、县政府及上级审计机关交办的各项工作任务的同时，始终锚定中心大局、主动服务发展，统筹做好党风廉政建设、机关党建、意识形态建设、依法行政、政务公开、档案管理、精神文明创建、信息宣传、综合治理、关心下一代、群团建设、应急救灾、拥军优属等各项工作。