2025年舒城县统计局廉政风险点一览表
舒城县统计局廉政风险点
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序号 |
权力事项 |
风险点数量 |
表现形式 |
等级 |
防控措施 |
责任人 |
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1 |
对违法统计法规行为的处罚 |
4 |
1.立案环节:违法行为线索梳理不清,案件受理不及时,无故不受理投诉和举报,应立案而不立案。 |
低 |
1、加强对立案条件的审查,强化监督检查;建立专业统计机构与统计执法机构的联动机制;建立健全管理制度,提高工作制度化、规范化水平。 2.加强政策法规、党纪政纪学习,熟练掌握业务技能;规范处罚程序,现场调查必须两人以上;调查取证可采取现场记录、签字、拍照、录像等技术手段。 3.执行内部监督检查;严格审批制度; 严格执行听证程序,重大案件必须集体讨论;强化效能建设,严格责任追究;健全信访投诉举报受理制度。 4.建立案件台帐,定期开展案件评查。 |
相关局领导、相关业务股室负责人、 统计执法检查工作人员 |
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2.调查环节:未按照程序规定依法取证。违反保密规定泄漏案情或遗漏、损毁证据,导致案件调查无法正常进行。 |
中 |
相关局领导、相关业务股室负责人、 统计执法检查工作人员 |
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3.处理环节:利用职务便利接受贿赂为当事人谋利益;随意行使自由裁量权,导致行政处罚出现畸轻畸重现象;案件办理不履行法定告知义务;不履行送达程序;对已作出处罚决定的案件不执行或不及时执行。 |
中 |
相关局领导、相关业务股室负责人、 统计执法检查工作人员 |
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4.结案环节:结案材料归档不及时,手续不完整。 |
低 |
相关局领导、相关业务股室负责人、 统计执法检查工作人员 |
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2 |
未在规定时间内据实答复《统计检查查询书》的处罚 |
4 |
1.立案环节:违法行为线索梳理不清,案件受理不及时,无故不受理投诉和举报,应立案而不立案。 |
中 |
1、加强对立案条件的审查,强化监督检查;建立专业统计机构与统计执法机构的联动机制;建立健全管理制度,提高工作制度化、规范化水平。 2.加强政策法规、党纪政纪学习,熟练掌握业务技能;规范处罚程序,现场调查必须两人以上;调查取证可采取现场记录、签字、拍照、录像等技术手段。 3.执行内部监督检查;严格审批制度;严格执行听证程序,重大案件必须集体讨论;强化效能建设,严格责任追究;健全信访投诉举报受理制度。 4.建立案件台帐,定期开展案件评查。 |
相关局领导、相关业务股室负责人、 统计执法检查工作人员 |
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2.调查环节:未按照程序规定依法取证。违反保密规定泄漏案情或遗漏、损毁证据,导致案件调查无法正常进行。 |
中 |
相关局领导、相关业务股室负责人、 统计执法检查工作人员 |
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3.处理环节:利用职务便利接受贿赂为当事人谋利益;随意行使自由裁量权,导致行政处罚出现畸轻畸重现象;案件办理不履行法定告知义务;不履行送达程序;对已作出处罚决定的案件不执行或不及时执行。 |
中 |
相关局领导、相关业务股室负责人、 统计执法检查工作人员 |
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4.结案环节:结案材料归档不及时,手续不完整。 |
中 |
相关局领导、相关业务股室负责人、 统计执法检查工作人员 |
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3 |
任何单位及有关责任人员伪造、变造或者冒用统计调查证行为的处罚 |
4 |
1.立案环节:违法行为线索梳理不清,案件受理不及时,无故不受理投诉和举报,应立案而不立案。 |
中 |
1、加强对立案条件的审查,强化监督检查;建立专业统计机构与统计执法机构的联动机制;建立健全管理制度,提高工作制度化、规范化水平。 2.加强政策法规、党纪政纪学习,熟练掌握业务技能;规范处罚程序,现场调查必须两人以上;调查取证可采取现场记录、签字、拍照、录像等技术手段。 3.执行内部监督检查;严格审批制度;严格执行听证程序,重大案件必须集体讨论;强化效能建设,严格责任追究;健全信访投诉举报受理制度。 4.建立案件台帐,定期开展案件评查。 |
相关局领导、相关业务股室负责人、 统计执法检查工作人员 |
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2.调查环节:未按照程序规定依法取证。违反保密规定泄漏案情或遗漏、损毁证据,导致案件调查无法正常进行。 |
相关局领导、相关业务股室负责人、 统计执法检查工作人员 |
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3.处理环节:利用职务便利接受贿赂为当事人谋利益;随意行使自由裁量权,导致行政处罚出现畸轻畸重现象;案件办理不履行法定告知义务;不履行送达程序;对已作出处罚决定的案件不执行或不及时执行。 |
相关局领导、相关业务股室负责人、 统计执法检查工作人员 |
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4.结案环节:结案材料归档不及时,手续不完整。 |
相关局领导、相关业务股室负责人、 统计执法检查工作人员 |
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4 |
对利用统计调查损害社会公共利益或者进行欺诈活动行为的处罚 |
4 |
1.立案环节:违法行为线索梳理不清,案件受理不及时,无故不受理投诉和举报,应立案而不立案。 |
中 |
1、加强对立案条件的审查,强化监督检查;建立专业统计机构与统计执法机构的联动机制;建立健全管理制度,提高工作制度化、规范化水平。 2.加强政策法规、党纪政纪学习,熟练掌握业务技能;规范处罚程序,现场调查必须两人以上;调查取证可采取现场记录、签字、拍照、录像等技术手段。 3.执行内部监督检查;严格审批制度; 严格执行听证程序,重大案件必须集体讨论;强化效能建设,严格责任追究;健全信访投诉举报受理制度。 4.建立案件台帐,定期开展案件评查。 |
相关局领导、相关业务股室负责人、 统计执法检查工作人员 |
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2.调查环节:未按照程序规定依法取证。违反保密规定泄漏案情或遗漏、损毁证据,导致案件调查无法正常进行。 |
相关局领导、相关业务股室负责人、 统计执法检查工作人员 |
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3.处理环节:利用职务便利接受贿赂为当事人谋利益;随意行使自由裁量权,导致行政处罚出现畸轻畸重现象;案件办理不履行法定告知义务;不履行送达程序;对已作出处罚决定的案件不执行或不及时执行。 |
相关局领导、相关业务股室负责人、 统计执法检查工作人员 |
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4.结案环节:结案材料归档不及时,手续不完整。 |
相关局领导、相关业务股室负责人、 统计执法检查工作人员 |
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5 |
部门统计调查项目审批 |
2 |
1.不及时审核材料或有意拖延;有意回避业务股室审核环节或有意隐瞒股室意见,造成部门统计调查指标矛盾、重复统计,产生不良社会影响。 |
低 |
1.贯彻执行《部门统计调查项目管理暂行办法》、《部门统计调查项目审批程序规定》,落实工作责任制;根据《统计调查项目审批和备案工作规程》,及时对审批项目进行公示。 2.贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。 |
相关局领导、相关业务股室负责人 |
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2.以谋取私利为目的,利用职务便利干预或影响部门调查项目审批工作。 |
中 |
相关局领导、相关业务股室负责人 |
皖公网安备 34152302000043号