舒城县供销合作社联合社人事股2023年度工作计划

2023年人事股要以县社主要目标为出发点，在县社党组的正确领导下，紧紧围绕县社中心工作，认真完成2023年度的工作计划和领导交办的各项工作任务。以下是人事股2023年度工作计划：

一、机关人事工作

1、机关公务员的晋级晋升晋档调资工作。在这方面积极与县委组织部对接，保证晋级晋升晋档调资工作不出错；

2、机关公务员办理退休的有关手续工作。2023年度共有三名机关公务员需要办理退休，做好这三名同志的预退休通知、独生子女补贴以及社保、医保、公积金等工作的办结；

3、退休老干部的人事管理工作。机关现有25名退休公务员和2名事业工勤，做好年终绩效奖金申报发放工作、年终慰问以及平时各项福利的保障等工作；

4、年度、季度公务员考核准备工作。做好2023年度、季度、乡科级班子考核、乡科级干部考核以及机关工作人员考核准备工作；

5、年终人事、财务年报工作。及时更新机关公务员的相关信息，了解全年财务状况，认真做好单位年报工作。

6、“双拥”合格单位的材料申报工作。及时收集本单位志愿兵、退役军人、军转干部的相关材料，完成申报。

二、企业人事工作

1、供销系统内职工的退休工作。例如，2023年度各基层社共有20名在职职工退休，及时通知退休人员前来办理退休手续，做好养老金测算、社保缴纳等工作；

2、做好供销系统退休职工独生子女补贴的收集汇总工作。

三、加强政策学习

为保障本股室工作的有序开展，针对本单位实际情况，结合人事工作的性质、任务，持续不断地加强关于人事各方面的政策法规的学习，根据形势的发展，及时更新自己的知识、主动向县委组织部、县人社局请教，做到学政策、懂政策、按政策办事，提高办事效率，在自己掌握好政策的基础上，做好解释和宣传，让大家明明白白的掌握政策，清清楚楚的做好对照，减少误会、促进和谐，为维护单位大局稳定和整体工作的顺利开展做好服务。

以上就是县供销社人事股2023年的工作谋划。