舒城县税务局关于2024年第一季度政务公开测评反馈问题整改情况的报告
县政务公开办:
按照《2024年第一季度政务公开测评问题清单》，舒城县税务局高度重视，积极组织负责经办人员认真研究问题，逐一提出整改意见，加紧推动整改落实到位。现将整改情况报告如下：
一、存在的问题
第一季度我单位主要存在的问题有以下几个方面：1.政策法规——行政规范性文件：本部门无规范性文件；建议清理中“行政规范性文件库（专栏）”中情况说明。2.部门文件--未公开本部门2024年其他文件。3.决策部署落实情况——本部门2024年重点工作分解信息要素公开不全，缺少监督方式；建议及时公开本部门2024年重点工作执行落实情况。4.规划计划--未公开本部门2023年专项工作总结和2024年专项工作计划。5.机构领导--栏目下存在非2024年度领导简介。6.监督保障--未公开本部门2024年政务公开工作开展情况。7.政策解读——未公开2024年其他解读信息（栏目下为负责人解读信息）等。（详细问题见清单）
二、整改落实情况
对照问题清单，我局对已公开有问题的内容及时进行修改，对未公开的内容及时查缺补漏，目前所有问题整改到位。
三、问题原因分析
针对第一季度政务公开工作出现的问题，舒城县税务局及时总结反思，分析原因如下：1.对相关考评指标了解不清，导致出现扣分问题。例如在公开2024年重点工作任务分解时，误认为公开任务分解情况即可缺少公开监督方式。2.对发布信息的细节性把握不够。3.本单位工作不涉及相关信息，无法进行公开。例如人大代表建议办理、政协委员提案办理、财政专项资金等公开信息，本单位均不涉及。
四、下一步工作打算
一是积极开展各类政务公开业务培训。提高经办人员工作能力和工作水平，准确把握上级部门考核要求。二是加大对评分细则的研究力度，提高政务公开的精准性。
附件：舒城县税务局问题清单和整改落实情况
| 舒城县税务局问题清单和整改落实情况 | ||||
| 一级指标 | 二级指标 | 评价标准 | 问题明细 | 整改落实 |
| 政策法规 | 部门文件 | ①2021年至今未梳理继续有效文件目录的，本栏目不高于及格分，然后再计算如下分值②全面公开本部门印发的行政规范性文件（含代县区政府起草的和本部门印发的）；③本部门印发的除规范性文件以外的其他可以全文公开的文件，部门文件不得与上级文件混杂④规范性文件提供WORD和PDF文本下载功能；提供政策咨询渠道和电话。⑤规范性文件与解读一一对应（18年之后需解读）⑥其他文件鼓励配套解读，其他文件全部未配套解读的，扣除其他文件分值的一半，若有一件解读，就可不扣分）⑦规范性文件涵盖文号、成文日期、发布时间、有效性等信息，规范性文件与解读链通，方便对照阅读。⑧发现规范性文件未按照规范格式调整的，例如正文字体不规范、下载版本不规范的，每件扣2分；其他文件未公开去公章文字版 的，每件扣2分（考核2023年之后） | 未公开本部门2024年其他文件 | 后续更新 |
| 政策法规 | 规范性文件立改废 | 考察点：①规范性文件按季度备案信息②规范性文件清理结果（含部门代县政府起草的、本部门名义印发的两种） | 未公开本部门2024年规范性文件备案信息 | 已整改 |
| 规划计划 | 考察点：①年度全面与专项工作计划和②全面与专项工作总结③历年规划梳理公开 | 未公开本部门2023年专项工作总结和2024年专项工作计划 | 已整改 | |
| 决策部署落实情况 | 考察点：重大决策、重要政策、政府工作报告、本部门年度重点工作任务的①任务分解、②执行和③落实情况等信息（按月或者季度公开）。 | 本部门2024年重点工作分解信息要素公开不全，缺少监督方式； 建议及时公开本部门2024年重点工作执行落实情况 |
已整改 | |
| 建议提案办理 | 人大代表建议办理 | 考察点：①人大代表建议办理责任分解表；②办理答复。（未发布且未说明的不得分）。本年度无任务的得分率80% | 本部门2024年无人大代表建议主办任务 | 本单位无任务 |
| 建议提案办理 | 政协委员提案办理 | 考察点：①政协委员提案责任分解表；②办理答复。（未发布且未说明的不得分）。本年度无任务的得分率80% | 本部门2024年无政协委员提案主办任务 | 本单位无任务 |
| 机构领导 | 考察点：①领导分工、②简历、③办公联系方式、④照片；⑤领导活动相关信息。 | 栏目下存在非2024年度领导简介 | 已整改 | |
| 财政资金 | 财政专项资金 | 考察点：①财政专项资金管理和使用情况。（依据财政局本级财政资金清单考核相关部门，无相关财政专项资金的单位80%得分率。） | 本部门2024年无财政专项资金 | 本单位不涉及 |
| 政策解读 | 负责人 解读 |
考察点：①部门负责人（不要求主要负责人）通过参加新闻发布会、通发表署名文章或接受媒体采访等形式就相关政策进行解读。（年度考核栏目，前二季度无信息的可参照监督保障栏目得分率得分） | 2024年未更新信息，参照监督保障栏目得分率得分 | 待其他文件更新后将同步更新负责人解读 |
| 政策解读 | 其他解读 | 考察点：2021年至今未发布政策解读的，不高于及格分，再计算如下分值。①采用图片图表、音频视频、卡通动漫等群众喜闻乐见的展现形式，发布②专家关于政策文件出台的背景、依据、核心内容、主要条款等做出的相关解释说明；③媒体关于政策文件出台的背景、依据、核心内容、主要条款等做出的相关解释说明。（深入解读①制定背景和依据、②制定意义和总体考虑③研判和起草过程、④工作目标、⑤主要内容、⑥创新举措和⑦保障措施和下一步工作考虑等实质性内容（7要素考核2020年7月份之后的解读）；解读与文件发布时间间隔不超过3个工作日。（形式多样与内容质量各占比4分，解读与文件未链接、解读内容与原文大量重复、过于简单以及以起草说明代替的每件扣3分，扣完8分为止） | 2024年未针对本部门出台的政策文件进行解读 | 后续更新 |
| 监督 保障 |
监督保障 | 考察点：①政务公开工作开展情况等信息；②季度整改报告③隐私排查整改报告④2023年政务公开工作总结。 | 未公开本部门2024年政务公开工作开展情况 | 已整改 |
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