舒城县气象局2024年度工作总结及2025年工作计划

舒城县气象局2024年度工作总结及

2025年工作计划

2024年，舒城县气象局在市局党组和县委、县政府的正确领导下，坚定不移的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大以及二十届三中全会精神，以锐意创新的勇气和蓬勃奋进的朝气为全年的气象事业的发展、气象服务的推进、气象队伍的建设迎来了圆满的收官，现将本年度各项工作做汇报如下：

一、主要工作开展情况

（一）完善业务管理体系，全面推进高质量气象服务

为保障向地方政府和联动部门提供优质气象决策服务信息，以及保障地方群众对于精准社会气象服务资讯，我局严格落实预警预报信息发布审核制度，每条信息经值班人员编辑，副班初审，带班领导复审签发，严谨对待气象信息发布。并充分发挥预报队伍专业能力，着重推出服务信息本地化，力求时效性和精确性。每月初向县委县政府和有关地方单位提供月气候预测，以供政府决策、工作安排所用。年度内为舒城县龙虾节、群星演唱会提供2次专业气象服务，服务成效良好，收到县委县政府的高度评价。

观测设备等硬件设施也同步强化升级，截至目前，全县新增33套区域气象自动站已安装完毕并投入使用，1套高标准农田气象观测站已建设完成，国家站作为全市升级改造试点单位与12月开始动工，按时完成对国家站以及26个原有区域气象自动站的巡检维护。累积采购近4万元的备用配件，应急保障用车1辆，申请获得人影自动火箭架1台，提升装备保障和设备运行维持能力，确保气象探测数据的传输率、及时率、可用率，以及人影服务工作的保障能力。

（二）促进人员技能提升，突出发挥第一道防线作用

为强化业务人员专业技能水平提升，进一步发挥好气象对防灾减灾的第一道防线作用，舒城县气象局对业务学习和培训制度给予高度重视，年度内开展内部集体学习10次以上，赴省市局培训、竞赛9人次，并鼓励、督促业务人员积极自学，累计发布交流论文1篇，参与地方标准专利申报2个，业务水平整体得以明显提升。暴雨预警信号命中率100%，时间提前量达76.32分钟；强对流预警信号命中率96.88%，时间提前量为79.09分钟。一名业务人员荣获安徽省技术能手称号，以及安徽省金牌职工称号。另举办乡镇气象信息员培训一次，针对基层常见的气象灾害常识和防御手段，以及区域自动站的基本维护流程进行了系统的授课，使一线气象信息员拥有更强的专业能力以应对乡镇防灾减灾和装备保障工作。

组织业务人员通过微信定期通过向本地水稻、蓝莓种植大户推送天气预报服务材料，分享天气形势的研判，并根据各类农作物对气象要素的需求不同，分别提供指导建议。并运用预警预报服务系统，全年发布气象服务周报65期，发送短信500余条、52万人次。重点做好春播、夏种、秋收等重要时节的农气专题服务，并在高考、春运、防汛和森林防火等各项工作期间提供专报服务。

（三）坚持党建引领全局，弘扬新时代气象精神文明

    认真组织全体党员干部开展党的二十大和二十届三中全会精神宣贯学习，积极开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，扎实推进“主题党日”和“党史”主题教育，开展了读书班、研讨会，并多次组织集中观看党史学习教育影片，丰富学习形式；紧抓“四强”党支部建设，实施基层党组织“领航计划”，支部书记带头讲党课3次，与帮扶村开展联合主题党日2次。开展预报员队伍、应急保障队伍“人民至上、生命至上”主题实践活动。一名职工荣获全市气象部门“共产党员先锋岗”称号，切实提高支部战斗力，发挥党员的模范带头作用。

常态化开展文明创建工作，做到常抓不懈，常抓常新。

年度内，多次到县文明办对接汇报文明创建工作，积极组织队伍参与舒城县精神文明创建知识竞赛活动，开展道德讲堂6次，不断提高职工的思想道德素质，增强凝聚力。通过部门联合集中宣传和街头走访、下乡入户宣传相结合的方式开展志愿者服务10次以上，并作为文明创城路长单位，带头组织协调七家单位每周一次常态化对包保路段开展联合志愿服务行动。组织中小学师生开展气象科普校园行活动，全年累计接待1700人次以上。在中国气象局网站发稿1篇，同时在安徽省气象微博、省局办公网、纪检先锋网、气象党建网广泛发稿，充分宣传气象工作成果，传播气象文化。在全省气象部门防灾减灾短视频创作大赛上，舒城局职工主创作品、参与创作作品分别荣获全省一等奖。

（四）积极承担社会责任，助力经济发展和乡村振兴

舒城局勇于响应县委县政府的各项号召，把舒城的经济民生建设作为自身不可推卸的社会责任。承担三家本地企业的包保联络工作，每月走访调研企业运行状况，收集反馈并协助解决企业提出的各项诉求，助力优化企业营商环境，收获较高的满意度。

大力支持乡村振兴工作，通过消费扶贫方式，采购本地茶叶、大米等农产品3000元。每季度组织全体职工慰问帮扶村脱贫户，给予慰问物资累计8千元。并赞助帮扶村村委会和结对共建社区委员会建设款2万元，在村民和社区群众中享有良好的口碑。

（五）稳步推进依法行政，开展社会化安全生产检查

严格落实全市“双随机、一公开”执法检查任务，联合县应急局对全县易燃易爆场所执法检查2次，联合县文旅局印发《关于印发A级旅游景区加强防雷安全管理工作的通知》，对全县A级景区执法检查2次，联合县住建局对县域内在建项目执法检查2次，覆盖单位20余家，并对存在问题进行了跟踪复查。在省气象灾害防御技术中心、六安市局牵头下，对舒城易燃易爆场所开展防雷安全生产联合专项检查2次，并协助后期整改。

多次参加县应急局组织的安全生产大检查，主要负责人不定期带队备查乡镇、企业的防雷定期检测工作进行政策宣传和指导。进行行政审批15项，严肃落实彩球升放等行业监管职责。

二、存在问题及建议

1.党员队伍发展情况进展迟缓。虽然紧抓对于职工的党性教育和培养，但党员的发展情况始终未能得以落实，尤其是对青年业务骨干发展。需要上级党组和党建部门给与更多的精确指导和经验传授，尽快推动党员队伍的发展壮大。

     2.业务科研能力仍有欠缺。青年人才队伍承担了较为繁重的日常工作任务，一定程度上限制了其创新发展能力，缺少发展自身特长的客观条件，导致整体科研能力提升受限。需要与上级业务部门的带动和帮助，实现科研信息和课题的交流共享，给予青年职工在科研方面成长的机会和空间。

     3.产业发展短板明显。目前我局产业主要支撑仍是传统的防雷检测和防雷工程，由于全县整体经济环境不佳，传统产业模式情况受冲击较大，产业收入情况有所下滑。需要上级党组和产业部门针对舒城的产业发展优化进行针对性的指导帮助，尽快实现产业升级和提升。

三、下一年工作计划

1.继续加强党建工作在全方面工作领域的引领能力，寻求党建与业务融合的进一步提升，以党建引导制度建设的规范化，充分发挥党支部在基层工作中战斗堡垒作用。

2.持续推进气象高质量发展，紧扣“高质量”这一关键词，解放思想，开阔视野，以更充沛的人力物力投入舒茶镇示范点建设，让其现代化水平更上一个台阶。

3.深入挖掘青年人才队伍的成长潜力，引导青年人才的正确发展和加速进步，指导规划，多给机会，科学压担，让新一代气象人更迅速、更有力的承担起气象事业的未来发展。

4.开创产业发展新思路，尽快实现产业复苏和转型，保障舒城气象事业发展的资金需求，推动气象事业稳步向前，更进一层。

5.提升单位气象文化软实力，打造“三园共建融合三色舒城”，营造良好的文明创建氛围。

                              舒城县气象局  

                            2024年12月12日