万佛湖管委会2019年政务公开工作总结

万佛湖管委会2019年政务公开工作总结

2019年，按照县委、县政府的部署和县政府公开办工作要求，万佛湖度假区管委会坚持加强组织领导，拓展公开内容，完善公开制度，强化公开监督，进一步推进政务公开工作，取得了良好的成效。根据《舒城县政务公开政务服务领导组办公室关于开展 2018年度政务公开考评工作的通知》（舒公开办〔2019〕1号）要求，现将工作总结如下：

一、政务公开政府信息公开工作开展情况

（一）领导高度重视，积极推行政务、政府信息公开工作。为有效促进政务公开政府信息公开工作开展，确保工作规范、有序、有效进行，单位领导高度重视，多次召开会议，研究政务公开政府信息公开工作，要求各局室及下属单位积极配合，各司其职，进一步加强了组织领导，明确专人负责。由于领导的高度重视，全单位上下达成共识，齐心协力，政务公开政府信息公开工作进展顺利。

（二）加强制度建设，促进工作规范化。为更好贯彻落实政务公开工作，本单位重视加强政府信息公开工作制度建设，规范了信息发布工作遵循的“谁审查、谁负责，谁发布、谁负责，先审查、后发布”和“涉密信息不上网，上网信息不涉密”的原则，确保政务公开内容无涉及国家秘密和内部敏感事项。

（三）多渠道公开信息，真正做到阳光执政。本单位以自设旅游官网、政府政务网形式公开了本单位的机构职能。

二、存在的问题及采取的措施

今年以来，通过推行政务公开工作，万佛湖管委取得了一定的成效，但在公开目录规范性、信息公开及时性等方面，距上级要求还有差距。

一是进一步提高认识。切实加强对《舒城县政务公开工作要点》(舒公开办[2018]3号)、《舒城县基层政务公开标准化规范化试点工作实施方案》（舒政办秘〔2017〕140 号）的学习宣传。继续将政务公开作为本局的工作重要内容，认真抓好抓落实，在新系统新指标的引进下，进一步提高干部职工的思想认识，强化干部政务公开培训工作。加强政务公开队伍和岗位工作能力建设，并不断增强做好政务公开工作的责任感和使命感。

二是充实公开内容。按照“以公开为原则，不公开为例外”的总体要求，进一步做好公开和免予公开两类信息的界定。按照《政府信息公开条例》等法规、规章、制度的规定，及时公开政务信息，公开内容做到真实、具体、全面。并在工作质量、态度、时效等方面进一步作出承诺，不断增强工作透明度。加强对公众关注度高的信息的梳理，加大重大决定草案公开制度，充分征求公众意见，推动科学决策、民主决策。

三是用好载体，完善政务公开形式。进一步发挥政务新媒体微信、微博以及新闻媒体的作用，加大网上公开的范围，及时更新政府网旅游栏目内容，切实为公众提供快捷方便的服务。