舒城县万佛湖管委会2023年重点工作总结

今年以来，万佛湖管委会在县委、县政府的坚强领导下，在县直有关单位、沿湖各乡镇的大力支持和密切配合下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，统筹做好基层党建、旅游发展、安全生产、市场秩序、生态环保、渔政执法等各方面工作，推进万佛湖旅游和渔业高质量发展。截至2023年12月31日，旅游接待人数46.12万人次，与上年同比增长124%；实现旅游综合收入2896.1万元，与上年同比增长188%。现将各项工作总结如下:

一、以政治建设为统领，不断提高党建工作水平

1.抓好党员学习教育工作。一是发挥中心组带头作用，制定《万佛湖工委理论学习中心组2023年度学习计划》，坚持每月召开一次中心组理论学习，今年来，共集中学习13次，开展“五大”要求、“六破六立”大讨论等主题交流研讨10次。同时积极加强“学习强国”学习平台的使用，并发挥微信群作为干部职工网络学习讲堂的作用，定期在微信群内推送学习内容，形成线上线下学习互为补充的格局。本年度还开展专题党课7次，其中领导班子成员到联系支部讲党课6次。二是加强革命传统教育。以“七一”为契机，组织党员干部赴高峰乡新四军四支队旧址等地重温入党誓词，开展党性教育，进一步坚定党员理想信念。三是筑牢意识形态主阵地。按照“守土有责、守土尽责”原则，将意识形态工作作为中心工作之一，与党的政治建设“同向推进”，定期分析意识形态领域动向、判断意识形态领域形势，研究新情况、解决新问题。加强对互联网平台、宣传阵地的运营管理，常态化开展网络安全宣传教育，营造风清气正的网络空间。

2.抓好主题教育各项工作。一是精心谋划部署，主题教育开展以来，我委认真谋划、精心组织，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，成立万佛湖工委主题教育领导小组，制定工作方案与学习计划，坚持工委领学，每月召开工委理论学习中心组学习，围绕“链上大合肥、融入长三角、牵手大上海”、四下基层等主题开展研讨。二是扎实开展学习，各支部利用“三会一课”、“主题党日”等形式开展学习和研讨，各支部书记结合自身工作开展支部书记上党课活动5次，开展“三问”研讨90人次。三是推进调研整改，坚持问题导向和目标导向，坚持把问题整改贯穿主题教育始终，找准突出问题，深入检视分析，狠抓整改整治，研究确定2个调研主题、1个正面和1个反面典型案例，开展典型案例解剖式调研，基层党组织根据自身实际，共确定了8个问题，制定问题清单，明确整改措施、时限和责任人，及时推动整改。

3.抓好支部标准化建设工作。一是围绕业务工作调整工委领导班子联系支部，方便支部结合业务工作实际，机动灵活开展组织生活，保障分管领导抓党建工作“一岗双责”的落实，促进党建工作与业务工作的有机融合。二是加强工作检查和指导，开展半年一次的支部工作检查，对各支部是否标准化规范化落实“三会一课”“主题党日”基本组织生活制度情况，以及党费收缴、发展党员等工作情况进行了检查。指导各支部对检查中发现的问题，逐项抓好整改落实。三是抓好发展党员。根据发展党员工作流程，把好发展党员的入口关，今年新发展积极分子3名，预备党员1名。

4.抓好纪律作风建设工作。一是强化警示教育。把党风廉政教育常态化列入年度中心组学习和支部学习，扎实开展“以案为鉴、以案促改”警示教育，进一步提高党员干部拒腐防变意识。二是严肃日常政治生活。通过参加或列席工委领导班子会议、民主生活会、开展专项督查等方式，对“三重一大”等重大事项进行监督，严肃了管委会党内日常政治生活。三是加强纪律作风监督检查。采取日常巡查、明察暗访等方式，对工作人员的在岗情况、业务办理情况、日常的规范执法及廉洁自律等情况进行不定期监督检查，及时纠正了各种不良行为，提高工作效能。今年以来，协同旅游公司共开展效能督查12次，发现违规违纪行为6次，依规处理6次，其中给予口头警告2人，解除劳动合同关系1人，扣除绩效工资3人，有效提升了公司职工纪律规矩意识。四是扎实开展纪检监察干部队伍教育整顿。先后开展集中学习17次68人次，开展交流研讨4人次，观看警示教育片4人次，参观革命传统教育基地4人次，撰写文字材料20多篇次，纪工委机关检视整治问题5条，个人检视整治问题共计28条，并结合工作和自身实际制定了相应的整改措施。

二、旅游工作蒸蒸日上，品牌影响不断提高

1.产品业态不断增加。一是实施岛屿连接工程。投资约600万元新增800米水上浮桥，解决多年来节假日船只运力难题，成为新的水上景观和网红打卡点，并在浮桥中段增设水上渔趣项目，提高游客水上娱乐项目参与度、体验度。二是提升改造岛屿二消项目。结合岛屿自身实际，升级改造燕子岛百鸟长廊休闲微景观；增设周瑜岛草船借箭、广场鸽投喂、马术项目；龙王岛丛林穿越户外拓展项目，进一步提高了游客体验感，促进景区消费转型。三是成立舒城遇安文化旅游运营管理有限公司，设计、开发主题研学课程，实现本土红色文化、绿色文化与学校课程有机融合。

2.宣传营销活动不断丰富。一是承办或协办2023舒城环万佛湖马拉松大赛、第十四届省直机关万佛湖健身走活动、六安市首届农民合唱大赛、“放歌万佛湖”六安新生代歌手演唱会等赛事，举办“声”临其境，茶韵花香三八女神节、第二届青蒿节、5月20日千里姻缘一线牵、“粽叶飘香龙舟渡，端午畅游万佛湖”、第二届夏日狂欢派对等特色活动，吸引众多游客齐聚万佛湖，景区人气逐步提升。二是积极参加宣传推介。参加第八届中国（厦门）国际休闲旅游博览会等十余场展会和推介会，搭建区域性旅游交流合作平台。三是加大媒体宣传。今年来，《鬼斧神工!安徽万佛湖潮汐树如大地之脉》、《安徽万佛湖金波荡漾有多壮观》、《千里江山图》等多条短视频被人民日报、人民政协报等媒体转载宣传，不断提升景区知名度。

3.景区管理水平不断提升。一是狠抓导游和政务讲解。组织导游先后赴淠史杭工程展览馆、红旗渠、太行山、云台山和金寨县革命博物馆等地考察学习讲解服务，并且邀请资深旅游专家进行实地培训，找差距、学经验、补短板，导游和政务讲解水平得到进一步提升。二是狠抓旅游公司经营和管理。以申报市、县政府质量奖为契机，对公司全员实行卓越绩效管理培训，不断加强公司职工队伍建设，旅游管理和服务水平得到全面提升。三是持续推进景区品牌荣誉建设。积极组织员工参加全国品牌故事大赛、六安市导游大赛，使员工自身能力不断提升，企业形象得到更好展示。2023年景区先后荣获中国文化体验旅游首选地、中国康养旅游目的地、全国十条“最美茶乡之旅推荐线路”、六安市党员干部党史教育基地、六安市少先队校外实践教育基地等荣誉称号。

三、市场管理常抓不懈，安全稳定持续保持

1.开展旅游秩序专项整治,创建平安舒适旅游环境。今年以来，多次组织周边商户召开座谈会议，宣传万佛湖景区旅游发展政策，协调邻里矛盾，推动景区旅游市场健康发展。8月-10月份，组织行政综合执法局、度假区派出所、旅游公司等单位联合对景区喊客拉客、追逐拦车等乱象开展为期三个月的集中专项整治，出动检查次数50多次、检查人员200多人次、检查车辆90多次，减少了矛盾纠纷，维护稳定了旅游秩序，提升了景区形象。争取成立旅游警察大队，开展专项整治，警力150人次，查扣电动三四轮车35辆，清理占道摆放的路边广告牌（餐饮住宿的灯箱、标牌等）18个，旅游秩序有明显好转。

2.狠抓安全宣传教育，强化重大隐患专项排查整治。一是加强宣传教育培训。利用电子显示屏、微信群等方式，常态化向单位从业人员和游客全面宣传普及旅游安全、水上安全等行业安全常识，营造安全生产浓厚氛围。组织开展了水上交通安全、消防安全应急演练，开展了“强化安全法律意识，落实企业主体责任”等主题宣讲培训活动5次。二是强化安全生产大检查。压实安全生产主体责任，层层分解安全生产责任。定期或不定期开展安全生产大检查活动，摸排景区内所有可能存在的隐患，将安全隐患点编辑后挂图作战，及时消除隐患，层层筑牢安全防线。

3.狠抓综治维稳工作，筑牢公共安全体系。一是建立矛盾纠纷排查调处长效机制，强化矛盾纠纷排查调处工作。按照“谁主管、谁负责”和“分级负责、归口管理”的工作原则，对景区内矛盾纠纷以及各种渠道反映的突出问题和群众信访，建立和完善矛盾纠纷排查调解工作长效机制。二是多次开展综治维稳宣传工作，集中开展“综治维稳宣传月”、“电信反诈”等多次专项活动。三是严格按照宗教事务条例要求持续开展宗教领域消防等安全检查，全年开展宗教活动场所检查、督查共8次，开展爱国卫生和法治宣传宣讲活动4次。

四、渔政执法实现突破，渔业发展持续向好

1.渔业生态再创新高，品牌知名度不断扩大。通过参加餐饮博览会、中国鱼博会、农产品交易会等，积极加强品牌宣传力度，切实提升万佛湖有机鱼品牌影响力。同时进一步加强对合肥、舒城、万佛湖4个直销店在考勤、鱼货调拨、配送车辆使用、销售款缴存、销售数据信息化等方面强化日常管理，进一步强化管理意识、品牌意识、服务意识。今年，共捕捞销售成鱼200万斤（其中黄鲢180万斤，白鲢20万斤），收入2560万元，产值和效益较往年有所提高。

2.加强护渔管理，发展生态渔业。充分利用流动管理船、电视台、标语、警示牌、一张明白纸等方法广泛持续地宣传渔业法律法规、万佛湖渔业资源管理办法、禁渔通告等，持续加强沿湖、沿路的巡查、广播宣传。坚持常态化巡防巡查，重点打击非法垂钓等涉渔违法违规行为，阻止非法垂钓给湖区带来垃圾污染和渔业资源的流失。全年共查处各类渔事案件230起，涉案人员296人，罚款148000元，其中移交派出所行政拘留2人，没收丝网2600多斤、各类钓具320根，没收“三无”船舶19张，联合执法40多次，为渔业资源的增殖保护提供了强有力的保障。

五、统筹推进各项工作，保障措施落地成效

1.河长制工作成效显著，湖面环境持续改善。一是积极推动环湖乡镇落实河长制工作责任。联合县直有关单位、龙河口水库管理处、沿湖乡镇对湖面水域进行巡查，全年共开展河长制巡河4次，其他常规巡河20余次，转发有关单位函告4件，下发工作交办单7件。二是积极组织开展环境治理。组织委属企事业单位开展人居环境治理，清理卫生死角死面；适时组织湖面垃圾清理，保持大水面清洁；发动周边乡镇清理湖岸垃圾，保持沿湖环境整洁。

2.林业工作稳步推进，园林绿化提档升级。一是推进森林防火网格化机制建设。绘制万佛湖景区森林防火网格化管理一张图，通过三级区域划分，配备网格负责人、网格成员和网格员共19人，进一步明确防火灭火责任人责任，全年共开展防火演练3次，增强了防火灭火实战能力和应急能力。二是常态化合作松线虫防治工作。按照属地管理原则，积极沟通沿湖各乡镇实施松线虫防治工作，配合乡镇在坝前公园、西山、东山及各岛屿精准鉴别病株打孔注药，全面清理病死松树。全年还组织人员清理外来物种“一枝黄花”千余株。三是抢抓机遇谋划项目。积极争取国家森林防火阻隔带项目资金20余万元，在东山、西山等区域累计种植杨梅、茶树和油茶等防火林木1.5万株，共计4.4公里防火带，有效降低了景区森林火灾风险，并改善提升了周边区域园林景观效果。四是推进园林绿化改造提升。今年来，在公园及岛屿共实施花镜等微景观2处，通过打造高品质绿化工程，进一步提高了万佛湖园林景观质量。同时，出台实施《万佛湖园林绿化检查工作方案》，对县苗圃等3家绿化实施单位进行检查考核，并将检查结果纳入绩效考核，通过多措并举的方式提高绿化养护的质量和水平。

3.全面推动项目建设，问题整改督促到位。一是推进生态环境保护项目。完成乡镇污水管网“三好”工程467米污水主管网铺设，实现景区污水管网“应接尽接”，在此基础上谋划万佛湖水环境生态治理提质增效工程，进一步延伸污水管网，带动景区周边村、组污水治理。配合编制单位开展生态环境导向开发模式项目（EOD项目）省级评审。积极谋划申报总投资1.8亿元的农发行政策性金融项目。二是全面完成省自然保护地专项督察反馈问题整改。金龙湾国际休闲度假中心项目保留建筑物转变用途规划设计方案，通过专家评审，一期工程已开工建设。市级主管部门对该问题予以验收销号。三是加强自然保护地日常监管。全面落实自然保护地巡查巡护制度，积极开展突出生态环境问题“大排查、大起底、大整改”，组建专门队伍开展巡查巡护，对违法违规建设行为，做到及时发现、及时制止、及时告知，对发现的1处问题下达《停止违法行为通知书》，配合乡镇完成1处违规筑坝问题整治，1处违规搅拌站拆除。

4.聚焦宣传教育工作，扎实开展文明创建。一是做好身边好人推荐。在中国文明网上共推荐身边好人信息260余条。二是开展志愿服务活动。志愿者注册人数达270人，累计开展志愿服务活动10次，活动参与近280人次，活动记录时长近1800小时。 三是开展清明节“网上祭英烈”活动。积极开展以“缅怀革命先烈·传承红色基因”为主题的清明网上祭英烈活动，发放倡议350余份，开展网上祭扫活动350余人次。四是开展“文明餐桌”活动。定期对景区及周边各餐饮企业、农家乐开展了“文明餐桌”宣传活动，共发放宣传册400份，张贴宣传画30张。五是开展新时代文明实践活动6次，组织机关职工开展龙河口水库义务讲解4次。