万佛湖管委会2024年工作总结

今年以来，万佛湖管委会在县委、县政府的坚强领导下，在县直有关单位、沿湖各乡镇的大力支持和密切配合下，坚持以党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧抓景区提升工作不松懈，统筹做好基层党建、旅游营销、市场秩序整治、生态环境保护、综合执法、渔业生产等各方面工作，推进万佛景区旅游协调发展。截至12月31日，万佛湖景区共接待游客35.58万人次，旅游综合收入3257万元。现将各项工作总结如下:

一、强化政治引领，党建工作水平不断提升

（一）加强思想政治建设，筑牢党员理想信念根基。一是深入开展理论学习。组织党员认真学习党的二十届三中全会精神、习近平关于全面从严治党重要论述摘编、《中国共产党巡视工作条例》等内容，通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种形式，不断提高党员的政治理论水平。截至目前，我委共开展理论学习中心组会10次，开展专题研讨7次。二是扎实开展党纪学习教育。按照党纪学习要求，工委印发了《关于开展党纪学习教育的实施方案》，制定了党纪学习教育计划，综合运用个人自学、支部集中学习、党课辅导、警示教育等方式，引导党员干部原原本本、全面系统、联系实际学习《中国共产党纪律处分条例》，进一步增强全体党员干部党性观念和廉政意识，筑牢拒腐防变和抵御风险的思想防线。党纪学习教育期间，共开展宣讲报告会、专题党课7次，开展各类警示教育活动10余次，通报各类典型案例2次，组织观看警示教育片10余次，受教育党员干部300余人次。三是加强意识形态工作。始终把做好意识形态工作作为重大政治责任，定期开展意识形态形势分析研判，认真开展意识形态工作责任制落实情况自查自纠，强化网络意识形态监督监管，对反面典型案例进行通报学习，把握正确政治方向，防范化解风险，牢牢掌握意识形态领域主导权话语权。   

（二）完善组织体系建设，着力夯实基层基础。一是认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，提高党内组织生活质量，增强党员的党性观念和组织纪律意识。二是加强党支部规范化建设。按照党支部规范化建设标准，结合舒城县“组织制度规范月”活动，完善党支部工作制度，规范党支部工作流程，加强党支部阵地建设，不断提高党支部规范化建设水平。三是深入推进党建引领基层治理。牢固树立党建引领、系统思维理念，聚焦中心工作，发挥党组织在解决突出问题中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，完成上级党组织下达的各项重点工作任务，在旅游发展、渔业生产、生态保护和安全生产等方面切实发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用。

（三）深化纪律作风建设，纵深推进全面从严治党。一是强化政治监督。过参加或列席工委、管委会议，对管委会重大决策部署和重要事项进行监督，提高政治监督的针对性和有效性。加强对机关及委属企事业单位党员干部执行政治纪律和政治规矩的监督，并将意识形态工作纳入监督执纪的重要内容。二是加强日常监督。对各局室人员的在岗情况、业务办理情况、日常的规范执法及廉洁自律等情况开展监督检查，特别是在春节、五一和国庆假日重要节点期间，开展明察暗访，及时纠正各种不良行为，提高工作效能。三是从严抓好市委巡察反馈问题整改，针对市委巡察反馈问题深入剖析症结原因，逐项制定整改措施。

二、丰富旅游业态，品牌创建成果丰硕

（一）整合周边资源，实现以点带面。为弥补景区住宿短板，发挥景区龙头带动作用，万佛湖管委会对周边民宿、酒店进行走访、调研、摸底和筛选，对符合接待要求、有特色、干净整洁的民宿和酒店纳入备选范围。今年3月份首选3家特色民宿（百花房车营地、岳湖山庄、既见桑梓-归禾里）作为景区试点住宿服务单位，签订协议，在景区抖音号上进行联票售出，5月初正式上线销售。这种旅游资源整合利用形式有利于整合旅游要素， 能够让游客进的来、留得住、玩的好、再回头。

（二）持续推进景区建设，丰富景区业态。一是打造精品航线。2022年10月“万佛湖出航码头—燕子岛—周瑜岛—龙王岛—返航码头”作为安徽唯一“自然景观游”航线成功入选首批“全国水路旅游客运精品航线试点”名单。管委会成立领导小组，明确分工任务，对照创建标准开展多项建设提升工作：试点船舶内外饰提升、增设母婴室、AED除颤仪、安检门等配套设施，松渡码头无障碍电梯已进入设计开工环节，精品环湖线路融入节庆演艺、茶水点心、文创产品，推出节庆主题画舫，目前省市交通运输部门已经完成航线验收工作并且作为安徽省唯一典型案例上报国家交通部。二是“旅游+”融合产业不断延伸。为了让研学参与者在绿水青山的生态环境中传承“龙河口精神”，充分发挥景区作为省研学、省科普基地示范带动作用，有效提高本土红色文化传播力度，景区不断优化课程内容和课程线路。截至目前共接待县内外研学团队人数3042人，营收15.7万元。

（三）加强景区品牌建设，提升景区影响力。一是结合节日特色开展节庆活动。依托法定节假日主题开展节庆活动，将传统文化和现代文旅相结合，融合风味美食、民俗灯会、演艺互动、汉服国潮、精品航线等元素，丰富活动内容，营造旅游氛围。今年以来，景区先后举办不同形式的主题活动，做到“月月有新事、事事有新意”，举办了“舒城红-情定万佛湖”集体婚礼仪式、第三届夏日狂欢派对暨首届全民泼水节等活动。二是协办、举办大型体育赛事，如第十五届省直机关健身走活动、凯美多与爱同行健身走活动、小红花行善跑活动等，推动万佛湖文旅融合不断发展，进一步提升万佛湖品牌知名度和美誉度。三是创先争优取得新突破。今年以来，万佛湖景区先后获得安徽省研学旅游示范基地、安徽省十五佳红色旅游康养基地、安徽省职工疗休养基地、安徽省最干净景区等荣誉称号。景区紧紧围绕多业态融合发展主题，从研学旅游到康养旅游，细分旅游业务板块，针对不同游客群体的需求，推出了多样化、个性化的旅游产品，持续打造景区亮点景观，丰富游客旅游体验。

（四）加大宣传推介力度，拓展客源市场。一是更新宣传产品。今年以来，对景区宣传画册进行更新，同时上架到各大合作旅行社和酒店。积极争取合肥市场平面广告的投放，扩大万佛湖在合肥市场的知名度，在6月底正式上线了合肥地铁12封灯箱和公交车三面体广告。二是加强区域合作。先后共参加各类旅游交易会和客源市场推介会10余场，区域涵盖江浙沪等地，其中规模较大的有合肥罍街专场推介会、上海青浦旅游专场推介会，同时开展了“春韵繁花，百里画廊”文旅摄影师推荐官座谈会，舒城的文旅摄影师推荐官纷纷走进万佛湖景区宣传造势，目前这一活动常态化开展中。三是丰富宣传方式。目前景区通过传统媒体叠加新媒体的宣传模式，搭建固定直播间，宣传景区政策和活动，目前官方抖音平台关注人数2.1万人，短视频8.3万获赞量；微信公众号发布1006篇，其中原创111篇，关注人数4.1万余人；微信视频号发布原创视频141条，关注人数1518，平均每日浏览量3200次。

三、发展生态渔业，保护与生产相得益彰

（一）协调配合开展护渔管理。一是联合县农业农村局执法大队、派出所等部门单位开展常态化巡防巡查，利用智慧渔政系统，全天候24小时实时监管湖区动态，重点管控非法垂钓行为，阻止非法垂钓给湖区带来垃圾污染和渔业资源的流失，为万佛湖渔业资源的可持续性发展提供强有力保障。二是加强政策法规宣传。持续加强沿湖、沿路的巡查、广播宣传，充分利用流动管理船、电视台、标语、警示牌、一张明白纸等方法对渔业法律法规、万佛湖渔业资源管理办法、禁渔通告等进行广泛持续的宣传。

（二）渔业生产实现新的突破。依据一湖一策大力发展万佛湖生态渔业，进一步加强万佛湖渔业公司与安农大科研机构的合作，科学研判万佛湖生态渔业发展规律，深入调研大水面科学养殖，进一步加强万佛湖鱼种投放、成鱼捕捞等重点环节的管控。截至目前，万佛湖渔业公司捕捞销售成鱼222万斤（其中黄鲢195万斤，白鲢27万斤），实现主营业收入2619万元，产值和效益较往年都有所提高。

（三）拓宽渔业生产销售渠道。一是进一步拓宽企业发展路径和产品结构。经过前期的调研、合作、试生产，摸索出一条适合企业发展实际的冷链加工产业道路，今年，完成了万佛湖渔业公司子公司的注册及相关资质的办理，相关管理及营销团队已组建，截至目前，共加工生产冷链产品1.1万斤。二是加强品牌宣传力度。积极参加餐饮博览会、中国鱼博会、农产品交易会等，切实提升万佛湖有机鱼品牌影响力。

四、常抓秩序整治，安全保障更加有力

（一）安全生产狠抓有效。一是夯实主体责任，强化监督机制。今年年初，管委会督促委属企事业单位分别与各部门、各岗位签订了年度安全生产目标管理责任书，做到安全责任层层分解，安全职责人人明确。二是狠抓安全宣教培训，强化应急演练。今年以来，管委会应急局结合景区实际情况，相继组织和督促委属企业开展了森林防火应急演练、消防安全疏散应急演练、防汛救援暨水上搜救综合演练和水上浮桥应急演练，不断提高广大职工安全意识和应急处突能力。组织开展红十字会应急救护专题培训，联合龙河口水库管理处开展“安全宣传咨询日”活动，深入宣传应急管理、安全生产和消防安全等方面的知识，营造浓厚安全生产氛围。三是创新工作理念，强化事故隐患整治。坚守“人民至上，生命至上”的发展理念，始终把排查隐患、消除隐患作为做好安全工作的基本功。不定期开展安全检查，摸排可能存在的隐患问题，同时在节前联合多个部门在景区开展安全生产大检查活动，对辖区进行了全面重点安全检查和摸排。开展安全生产治本攻坚三年行动，累计开展检查30余次，发现安全隐患20个，已完成整改13个，宣贯培训人数100人次。

（二）秩序整治扎实推进。一是组织周边商户进行座谈会议，宣传景区旅游政策，协调邻里矛盾；出动检查次数80余次、检查人员500余人次、检查车辆150余次，给万佛湖景区旅游秩序提供了坚强的保障。二是节假日期间，实行全员上岗，管委会全体干部职工坚守岗位，维护旅游市场秩序，为万佛湖旅游市场发展建设保驾护航。

（三）综治维稳践行有力。一是成立了以管委会主要负责人为组长，班子成员为副组长，机关各局室和委属单位负责人为成员的综治维稳工作领导小组，领导小组每季度定期召开综治工作专题会，研究部署综治维稳工作，认真解决景区综治维稳工作中出现的新情况、新问题。同时，我委与委属单位负责人签订了综治管理责任状，把综治责任落实到单位和个人，形成了齐抓共管、群防群治的长效工作机制。二是妥善处理苗圃职工信访工作。今年以来，共协调处置信访事件3起，赴县访2起，到省访1起。协调处置苗圃集体信访事件，顺利维稳了苗圃40余名退休职工，召开5次协调会推进会等，妥善圆满安抚了苗圃退休职工，有效化解了再次赴省访、进京访的风险。

（四）文明创建抓常抓长。一是开展身边好人推荐工作。为有效提高万佛湖管委会身边好人推荐质量，行政综合执法局开展广泛宣传，发动全体干部职工开展身边好人文明推荐活动。截至目前，在中国文明网上共推荐身边好人信息230条。二是广泛开展志愿活动。志愿者注册人数270人，共开展志愿服务活动10次，活动参与近600人次，活动记录时长近2000小时。三是开展道德讲堂活动。今年共开展道德讲堂活动2次，播放道德模范宣传视频6条，活动参与近300人次。

五、加强日常监管，生态环境持续向好

（一）河长制工作成效显著。一是积极推动环湖乡镇落实河长制工作责任。联合县直有关单位、龙河口水库、沿湖乡镇对湖面水域进行巡查，全年共开展河长制巡河4次，其他常规巡河20余次，转发有关单位函告3件，下发工作交办单6件。二是积极组织开展环境治理。组织委属企事业单位开展人居环境治理，清理卫生死角死面；适时组织湖面垃圾清理，保持大水面清洁；发动周边乡镇清理湖岸垃圾，保持沿湖环境整洁。全年累计清理湖面漂浮垃圾和其他垃圾共计100余吨。

（二）林业工作稳步推进。一是巩固森林防火网格化机制。在县林业局指导下，进一步完善万佛湖景区森林防火网格化管理一张图，通过三级区域划分，配备网格负责人、网格成员和网格员共19人，进一步明确防火灭火责任人责任，强化森林防火灭火效能。二是多次开展森林防火演练。指导委属企业开展森林防火综合演练，并总结实战演练成果，全年共开展防火演练3次，有效增强了管委会及委属企事业单位防火灭火实战能力和应急能力。三是开展松线虫防治和加拿大“一枝黄花”清理工作。按照属地管理原则，积极沟通沿湖各乡镇实施松线虫防治工作，配合乡镇在坝前公园、西山、东山及各岛屿精准鉴别病株打孔注药，全面清理病死松树。在景区范围内以及周边金龙湾、华邦水晶城开展巡查，发现外来物种“一枝黄花”后，立即组织人员清除，共计清理“一枝黄花”一万余株。

（三）规划建设工作统筹推进。一是着力加强规划体系建设，积极推进新一轮总体规划修编工作。通过与县直相关单位、沿湖乡镇充分对接，进一步加强对风景名胜区范围内资源的保护、管理和利用，完成《万佛湖风景区总体规划（2021—2035）》文本编制，并上报市级审查。二是加快推进工程建设进度，有序推进舒城县生态文明教育实践中心一期工程实施。三是积极谋划项目工作，将景区游乐设施更新提升、景区信息化、智慧旅游更新提升、景区游船更新和新能源动力提升改造3项工程作为重大项目，积极申报上级专项资金补助。

（四）自然保护地日常监管不断加强。一是完成审计署南京特派办反馈的金龙湾国际休闲度假中心占用林地问题整改，完成省环保督察、中央环保督察信访件反映的滨湖公园儿童乐园占用林地问题整改并验收销号。二是制定印发《万佛湖管委会2024年生态环境保护工作实施方案》，成立万佛湖管委会生态环境保护工作领导小组，明确总体目标和重点任务，深入推进水面综合治理、建设项目审核、日常巡护巡查等工作，为加强万佛湖生态环境保护、切实改善万佛湖生态环境质量提供强有力的保障。三是全面落实自然保护地巡查巡护制度，组建专门队伍开展巡查巡护，对发现的1处问题下达《停止违法行为通知书》，并以函告形式通知所在乡镇落实整改，督促乡镇完成2处违规建设整改。四是加强建设项目选址审核，全年共审核140余户原住民住房建设，以及10余个建设项目选址。