舒城县城市管理局2024年政务公开总结

    根据《舒城县人民政府办公室关于开展政务公开重点工作提升行动的通知》《舒城县人民政府办公室关于印发2024年度政务公开重点工作清单的通知》要求，2024年度我局“坚持公开为常态，不公开为例外”原则，常态化公开政府信息，及时回应社会关切，现将本年度政务公开工作总结如下：
    一、工作开展情况
    1.加强组织领导，完善工作机制。成立政务公开工作领导小组。成立由党组书记任组长，局领导班子任副组长，局属各单位、机关各股室负责人为成员的政务公开工作领导组，领导组下设办公室在局办公室。强化政务工作工作责任落实。严格落实政务公开的各项工作要求，把政务公开工作分解到单位内部的有关单位、股室和人员，并指定专职人员统一负责局政务公开工作的组织实施，形成“主要负责同志亲自部署、亲自督导，分管同志具体负责、具体落实，局属单位（股室）协同配合”的良好局面。
    2.加强学习培训，规范信息发布。组织经办人员积极参加县政务公开办举办的培训活动，切实增强对政府信息公开重要性的认识，认真学习《中华人民共和国政府信息公开条例》及相关文件精神，把握政府信息公开工作要点。参加县级政务公开办定期业务推进布置会3次。
    3.及时更新信息，注重提升信息公开质量。本年度共计公开信息806条（截至发布日），其中行政权力运行167条，回应关切24条。
    4.开展隐私排查。对不宜公开的个人身份信息进行隐藏处理，保护群众个人隐私。
    二、存在的问题
     一是信息公开标准不够高、内容不够全面、信息更新不及时等；二是公开形式的便民性在今后的工作中需进一步提高；三是政策解读多以文字为主，图表、图片、视频等形式偏少。
    三、下一步工作安排
    针对以上问题，我们将采取以下改进措施：一是继续加大信息公开力度，细化公开内容，确保公众能够获取到更加全面、准确的信息；二是加强培训和宣传，提高对政务公开工作重要性的认识，提升政务公开工作水平。