舒城县2021年度招商引资专项工作总结和2022年度工作安排的报告

舒城县2021年度招商引资工作总结和2022年度

工作安排的报告

县招商中心

今年以来，在县委县政府的坚强领导下，我中心全面贯彻新发展理念，认真落实中央及省市决策部署，主动适应新发展阶段招商引资新态势，进一步聚焦“双招双引”工作，扩大有效投资，全力推动县域经济高质量发展。现将有关情况汇报如下:

一、工作开展情况

1-12月份，我县上报市库亿元以上新签约项目54个、新开工项目52个，其中5亿元以上项目13个，完成目标任务的111%。开工率96%（居全市第一），到位资金110.77亿元，完成目标任务的112%。

截至目前，纳入“月30”调度项目共计155个，总投资762.58亿元。召开“月30”调度会共计11次，涵盖高端显示、电子信息、智能制造以及食品加工等领域。其中，50亿元以上项目3个，10-50亿元项目8个，5-10亿元项目17个，亿元以上项目123个。

二、特色做法与亮点工作

一是顶格推进抓招引。把“双招双引”作为经济工作的第一战场，出台《关于进一步推进“双招双引”提质增效的若干措施》的通知（舒发〔2021〕2号），制定15条举措，明确重点任务分解牵头单位，全力实施“双招双引”提质提速提效。出台《2021年度全县招商引资目任务及考核认定办法》（舒办发〔2021〕20号），成立12个招商引资工作组，分别由县委常委、副县长担任牵头领导，68个县直单位组成，每个招商引资工作组当年需引进3个符合认定标准的项目。一个项目只认定一个引荐单位，县招商引资工作领导小组办公室及时登记予以确认，鼓励引荐单位从项目签约到投产纳规全过程服务。

二是谋深做实产业链。认真分析梳理每个产业的上下游配套行业，有的放矢，精准招商，建链强链补链。聚焦电子信息（光电显示）、高端装备制造（新能源）、农副产品（食品）深加工三大主导产业，着力培育壮大科技含量高、带动能力强的产业集群。今年以来，电子信息（光电显示）产业以精卓光显为核心，全面跟踪其上下游企业293家，景中光电项目12月份实现投产，茂发配套海尔液晶显示屏、锐得科技等项目部分设备进驻。高端装备制造（新能源）产业以绿沃新能源、巨电星玛、捷步新能源、福然德新能源汽车等企业为产业基础，积极引进上下游产业链关键企业，曼恩斯特新能源电池涂布机头项目1栋厂房建设完成；锂享正极材料、大涛智能等项目部分设备已进驻，圳琦负极材料、亚美高端装备制造等项目厂房正在装修；一本气缸发动机配件、卓研达电子等项目厂房主体正在快速建设。农副产品（食品）深加工项目围绕安徽中新（舒城）国际合作食品产业园，进一步加大引进力度，味滋源互联网食品产业园、中堂酒业、采林间食品项目正在建设；柏睿年产10万吨肉类食品厂房基本完工；饕餮食品、尚思味食品实现投产。

三是主动融入长三角。以扎实推进长三角一体化发展为抓手，强化舒城经济开发区东向合作意识，为此，我们着力做好配套承接文章，全面融入区域发展大潮。今年以来我县主要领导、分管领导率队赴上海、江苏、浙江等地考察33批次，接待长三角地区来舒客商1200多人次。园区合作成果丰硕，5月14日，舒城经济开发区与上海莘庄工业区就园区结对签订协议。7月9日-7月11日，上海莘庄工业区团队来舒考察指导；10月11日-12日，市政协副主席、县委书记张秀萍带队前往上海莘庄工业区深入交流。为进一步推进合作，两个园区合力推动福然德新能源汽车项目开工建设，推动长三角地区企业来舒考察、落户。11月6日上午，县主要分管同志率相关单位赴上海参加进博会，学习和研究国际国内产业与市场的最新动态。

四是打造人才强磁场。坚持人才是第一资源，在政策激励、平台搭建上,进一步推动以产业聚人才、以人才兴产业。贯彻落实六安市《进一步吸引高校毕业生等人才在六安就业创业支持重点产业发展若干政策》（六发〔2021〕14号）文件精神，激励各类人才在舒创新创业。成立舒城县人才协会，全面摸排舒城籍企业家、科技领军人物、专家学者等资源，并建立117人的“人才信息库”，加强与舒城籍中科院院士汤涛、赛为智能股份董事长周勇等高层次人才的深入对接。大力发展职业教育，多渠道争取职业院校来舒办学，根据行业需求设置专业，着力培育一批与产业匹配的复合型技能人才。

五是创优服务抓安商。建立“月30”调度与提级调度机制，对“三库”项目实行动态管理，确保在谈项目抓签约、签约项目抓开工、开工项目抓投产，紧盯关键环节，全面提升招商引资质效。企业落户后，继续帮助企业做好金融、供电、招工等保障工作。每月30日，由县主要负责人带队，现场观摩、现场提问、现场答复，明确困难症结，形成任务清单，交至相关单位，明确办理措施和办结时限，切实提高项目开工率、履约率、达产率。此外，我县还常态化开展“四送一服”活动，实行“一站式”服务、驻点服务、全程服务等。

三、存在问题和建议

今年以来，我县招商引资工作取得了一定的成绩，但受经济形势和疫情影响、生产原材料上涨、土地要素、VOCs指标、铸造指标等制约、用工缺口较大、配套设施不足等问题，不同程度影响着招商引资工作成效。

建议：1.强化要素保障，盘活闲置资源，提高土地节约、集约利用率。2.用好用活国家金融政策，进一步积极与四大国有银行、其他银行、农村信用社等金融机构合作，大幅提高金融资金支持企业发展能力。3.完善基础配套，适度超前谋划、加快基础设施建设，搭建更多的企业和劳动力沟通平台。

四、2022年工作安排

一是坚定发展路径。围绕“链上合肥，融入长三角，经济发展进入全省第一方阵”的发展目标，坚持“服务合肥、发展舒城、等高对接、全面融入”发展定位，全面推动链接合肥，共襄共享合肥都市圈发展。

二是主动融入长三角。以全面融入长三角一体化发展为抓手，全面唱响园区“合作”“学习”“承接”三重奏，实现以产业聚人才，以人才兴产业。在与上海莘庄工业区、舒城包河现代产业园现有合作基础上，进一步强化产业、政策、人才等资源的互动互享。

三是对标合肥产业。把握合肥打造“中国新能源之都”的发展机遇，瞄准合肥“芯屏汽合”。加强产业链研究，有的放矢推进精准招引，打造合肥产业转移的“配套园”和“承接园”。着力引进上下游核心企业，做长做宽产业链，进一步发展壮大以精卓光显、胜利精密、英力股份为龙头的电子信息产业集群，以福然德汽车、利来新能源为基础的高端装备制造产业聚合，以绿沃新能源、巨电星玛为支撑的新能源产业集聚。

四是创优营商环境。坚持落实顶格招商，把招商引资作为“一把手”工程，强化“七个一”推进机制与“月30”调度机制。在项目服务上做到“好时不扰、难时出手”，构建“重商、亲商、安商、富商”的经济发展命运共同体，共建现代化美好舒城。