【社会关切】舒城县人社局：为企帮招，架起就业“便民桥”

从专场招聘到乡镇送工，从直播带岗到全域宣传……春节前后，舒城县人社局扎实推进各项稳就业工作，持续开展“春风行动”为企帮招系列活动，充分发挥政企联动优势，强宣传、搭平台、创机制、求实效，合力保障企业用工，促进各类群体高质量就业。

专场招聘集中帮招

“年前打算留在舒城，想着托朋友帮忙找找工作，没想到年没过完就碰上了招聘会，挣钱是一点没耽误。”提起正月初六的新春招聘会，准备入职安徽丽达制衣有限公司的老赵仍十分激动。

春节期间，舒城县人社局依托万达商圈强大的人流量开展专场招聘会，30家企业共提供近2000个优质岗位，达成意向人数216人。开工次日，由人社局牵头主办的2024年“春风行动”专项活动暨城乡劳动者、高校毕业生和退役士兵专场招聘会在县体育中心圆满举行，110家重点招工企业共提供超6000个岗位，近2000位求职者到场，达成意向人数超600人。同步为乡镇、社区定制的专场招聘会，以送岗到家门的方式，为偏远乡镇的求职者提供了便利。多频次、高密度举办专场招聘，既解决了企业用工和劳动者求职的“两端”需求，也为县域巩固稳岗留工成果奠定了基础。

据悉，“春风行动”为企帮招工作开展以来，舒城县人社局已先后举办各类招聘活动近20场，常态化为求职者及企业提供对接平台。

定点输送精准帮招

年前，安徽胜利精密制造科技有限公司向县人社局反映，因赶制订单的需要，年初五就得开工，但产线工人仍缺口300人，急需帮助。

对此，县人社局提前谋划，与县人力资源协会联合制定方案，并于年初四向该企业输送300余名新员工入职，极大保障了企业的用工需求。胜利精密招聘联系人陈女士说，“短时间内招齐300人是非常不容易的，尤其是年假期间，这次多亏了政府的帮忙，为我们解决了一大难题。”事实上，为企服务、促进就业一直是政府工作的重点。

为了更好的发挥政府为企帮招的作用，舒城县人社局“趁热打铁”，健全送工进企机制，设立杭埠人力资源市场及开发区为企服务中心两个招工点，以乡镇为单位“点对点”专人专车送工，建立缺工企业岗位需求、乡镇送工数、入职上岗人数三个任务清单。依据进度，与企业保持日沟通，及时掌握人员入职及岗位招减情况，确保各环节协调有序，全力稳用工促就业。

直播带岗创新帮招

“看直播、打电话、直接跟企业联系……现在找工作真的是方便，

在家里守着手机就行！”通过新春首场直播带岗活动入职安徽精卓光显技术有限责任公司的陈佳，目前是该公司的一名行政人员，她对这种直播带岗活动甚是称赞。

近年来，舒城县人社局进一步创新工作方法，持续强化“互联网+就业”模式，全方位拓宽帮招渠道。春节期间，开启云招聘，邀请企业HR进入直播间，以“直播带岗+互动答疑”的方式，实现企业与求职者隔屏互动，每场网络浏览量均达一万多人次。同时借助重要契机，如通过安徽公共频道“高铁专列·接您回家”直播平台穿插企业带岗等，依托高平台扩大招工范围。为了更好地输出招工信息和招聘活动，舒城县人社局利用线上、线下广宣传、全覆盖，多措并举，力促就业工作即见实效。

据统计，2024年春节期间，全县2000多个大喇叭循环播放、发送彩信30多万条、发送推广性朋友圈70万次、舒城电视台多频道全天候滚动播送招聘信息，真正做到信息畅通、招聘多元、为求职者与企业打开对接天窗，精准匹配求职用工需求。

下一步，舒城县人社局将继续做好帮招各项工作，充分发挥政企协同促就业作用，让留舒发展的各类求职者迅速上岗、高质量就业，助力现代化美好舒城建设。