舒城县招商中心2025年党风廉政建设工作计划

舒招党组〔2025〕3号

舒城县招商中心2025年党风廉政建设

工作计划

为深入贯彻落实县委县政府、县纪委工作部署和要求，研究制定党风廉政建设工作计划和具体措施，现制定我中心2025年度工作计划。

一、加强组织领导，切实推进党风廉政建设

成立舒城县招商中心党风廉政建设工作领导小组，中心负责人翟晓玲为组长，廖远年、沈琦、汪书、苏丹丹同志为副组长，其它股室负责人为组员。领导小组下设办公室，办公室主任由徐登科同志担任，做好党风廉政建设日常工作。

二、工作目标 

通过廉政风险防控，提高党员干部自觉接受监督、主动参与监督和积极化解廉政风险的意识，促进职责明确、决策民主、程序公开、规范管理，对权力运行实施有效监督原则，使领导班子形成民主、科学、开拓、进取的工作作风，全体党员形成团结、协作、创新、奉献的工作作风。 

三、工作措施 

（一）组织动员，提高认识 

1.组织召开领导班子会，学习传达中央、省、市、县各级纪委会议精神及《中共舒城县委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》等相关文件，动员部署党风廉政建设工作； 

2.召开全体党员干部会议，使党员干部了解党风廉政建设工作的重要意义、主要精神和基本内容，积极参与到党风廉政建设工作中。 

3.党员干部积极参加组织的有关教育活动。 

（二）重点岗位，重点防范

1.在前期开展廉政风险防控工作的基础上，针对管理人、财、物等人员进行监督与审核，严格执行工作程序。与此同时，建立好档案整理等工作。 

2.关注中心领导班子和党员干部。主要针对财务支出、采购等方面的风险进行自审。 

（三）完善制度、执行有力 

认真贯彻落实上级有关党风廉政建设的部署和要求，落实各项廉政法规制度，结合实际，完善健全中心的规章制度。根据梳理出的各项工作制度和规定，对每项规章制度进行现状分析，对过时的制度予以废止，对不完善的予以完善，对未建立的及时建立。进一步完善重大事项决策、重要人事安排、重大项目安排和大额资金使用四个方面的制度建设。 

（四）监督管理，有效防控 

按岗位的性质、权利、范围和风险程度以及产生腐败的可能性大小，审定风险点及防范措施,畅通监督渠道，实施有效监管，公开承诺，明示职责。 

（五）适时考核，及时修正 

注重党风廉政建设工作的综合效果，围绕有利于效能提高、有利于党员干部廉洁从政意识的提高，在各个环节上认真总结，不断修正，为下一步工作开展打好基础。针对关键环节实施考核，考核以定期自查（查措施落实、查履职尽责、查薄弱环节）为主，提高风险防范功能，优化防范措施，不断完善廉政风险防范管理工作机制，使之更加科学化、系统化、程序化。 

四、工作要求 

1.高度重视。积极推进廉政风险防范管理，对于做好化解风险，做好源头预防工作具有重要意义，要从加强党的执政能力建设和建立健全惩防体系、推进源头治理的高度，加强组织领导，周密安排部署，认真组织实施，统一思想，提高认识。 

2.完善制度。要结合实际，制定具有可操作性的工作制度和实施方案，推动党风廉政建设工作规范有序进行。突出重点领域和关键环节的制度建设，突出“三重一大”制度执行的可操作性。结合“风险点”的查找，防范措施的确立，逐步健全防范腐败制度体系，做到制度管人、制度管事。 

3.有效监督，抓好落实。要突出重点岗位，把握关键环节，全面推进党风廉政建设工作。

附件：县招商中心党风廉政建设工作领导小组

                           2025年3月19日    

附件 

县招商中心党风廉政建设工作领导小组

组  长：翟晓玲

副组长：廖远年   沈  琦  汪  书  苏丹丹

成  员：徐登科   苏  勇  许  俊

领导小组下设办公室，徐登科同志兼任办公室主任，负责中心党风廉政建设工作领导小组日常工作。