舒城县市场监管局政务公开考评制度

第一条为加强政府信息公开工作管理，切实推进舒城县市场监督管理局政府信息公开工作，经合我局实际，制定本制度。

第二条　考核对象为局机关各股室、直属单位。

第三条　考核工作原则：坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。

第四条　考核标准：工作机制完善、责任明确；公开内容齐全、及时；公开形式灵活多样，实用有效；工作制度健全，管理规范；监督措施有力，激励制约机制健全；工作成效显著，群众满意。

第五条　考核的主要内容：

（一）公开内容。主动公开、依申请公开、对内公开的事项全面性、完整性、真实性以及政务公开相关目录的公开度，公开内容是否及时更新。

（二）公开形式。公开形式是否规范、多样、及时、便民，新闻发布会等制度的执行情况。

（三）公开程序。各项公开事项是否按程序执行，是否在有效时间内公开。

（四）保密情况。是否存在公开涉密信息或不应当公开信息情况。

（五）服务情况。方便基层和群众办事，办事效率高，是否发生群众不满意或群众投诉情况。

（六）安全情况。是否存在因政府信息未公开或公开不及时而造成事故情况。

第六条　考核基本程序：

（一）制定考核方案，经局信息公开工作领导小组审定后，由局信息公开工作领导小组办公室组织实施，成立考核小组；

（二）局信息公开工作领导小组办公室提前15天向被考核股室和直属单位发出考核通知；

（三）被考核股室和直属单位接到考核通知后，按通知要求进行自查，并形成自查书面材料；

（四）考核小组采取查看相关材料、网上查验等方式进行考核，并提出初步考核意见，上报局信息公开工作领导小组审定，审定意见及结果通知被考核科室和直属单位。

第七条  对信息公开工作考核中被评为优秀等次的股室和直属单位，给予表彰；对在信息公开工作中做出突出贡献的先进个人，予以奖励；被评为不合格等次的部门、单位，给予通报批评。

第八条本制度由局信息公开工作领导小组办公室负责解释。

第九条本制度自印发之日起施行。