舒城县重点工程建设管理处2024年第一季度政府信息公开网上检测反馈问题整改提升工作台账
| 一级指标 | 二级指标 | 评价标准 | 问题明细 | 整改情况 | |
| 整改情况 | 已整改/整改中 | ||||
| 政策法规 | 部门文件 | ①2021年至今未梳理继续有效文件目录的，本栏目不高于及格分，然后再计算如下分值②全面公开本部门印发的行政规范性文件（含代县区政府起草的和本部门印发的）；③本部门印发的除规范性文件以外的其他可以全文公开的文件，部门文件不得与上级文件混杂④规范性文件提供WORD和PDF文本下载功能；提供政策咨询渠道和电话。⑤规范性文件与解读一一对应（18年之后需解读）⑥其他文件鼓励配套解读，其他文件全部未配套解读的，扣除其他文件分值的一半，若有一件解读，就可不扣分）⑦规范性文件涵盖文号、成文日期、发布时间、有效性等信息，规范性文件与解读链通，方便对照阅读。⑧发现规范性文件未按照规范格式调整的，例如正文字体不规范、下载版本不规范的，每件扣2分；其他文件未公开去公章文字版 的，每件扣2分（考核2023年之后） | 本部门无行政规范性文件； 本部门2024年其他文件未配备政策解读 |
2024年舒城县重点工程建设管理处其他文件解读信息预计2024年2季度发布，特此说明。 | 整改中 |
| 决策部署落实情况 | 考察点：重大决策、重要政策、政府工作报告、本部门年度重点工作任务的①任务分解、②执行和③落实情况等信息（按月或者季度公开）。 | 本部门2024年重点工作分解信息要素公开不全，缺少监督方式且责任分工未具体到本部门责任领导或者责任科室 | 补充完善2024年重点工作任务分解信息，补充监督方式和具体责任领导和责任股室 | 已整改 | |
| 机构设置 | 内设机构及下属单位 | 考察点：内设机构及下属单位①设置、②职能、③办公地址和科室门牌号（或精准的楼层信息）、④办公时间、⑤联系方式、⑥负责人姓名等。（本年度发现一条信息未更新的扣0.5分；全部未更新的不得分） | “舒城县重点工程建设管理处市政工程建设管理股”与“舒城县政府电话薄”中联系电话不一致 | 已将两处电话号码不一致情况进行整改 | 已整改 |
| 政策解读 | 上级政策 解读 |
考察点：①转发国家和省、市、县（市、区）等上级机关或者专家、学者关于法律法规规章及上级重要政策措施的解读。 | 2024年本部门转发上级政策解读信息较少 | 新增《节约用水条例》和《安徽省建筑施工企业“安管人员”和特种作业人员培训考核管理暂行办法》政策解读。 | 已整改 |
| 负责人 解读 |
考察点：①部门负责人（不要求主要负责人）通过参加新闻发布会、通发表署名文章或接受媒体采访等形式就相关政策进行解读。（年度考核栏目，前二季度无信息的可参照监督保障栏目得分率得分） | 未公开本部门2024年负责人解读信息，栏目下仅公开情况说明 | 2024年舒城县重点工程建设管理处负责人暂未参加新闻发布会、通发表署名文章或接受媒体采访等形式就相关政策进行解读，故无相关信息，待相关信息产生将及时发布，特此说明。 | 整改中 | |
| 其他解读 | 考察点：2021年至今未发布政策解读的，不高于及格分，再计算如下分值。①采用图片图表、音频视频、卡通动漫等群众喜闻乐见的展现形式，发布②专家关于政策文件出台的背景、依据、核心内容、主要条款等做出的相关解释说明；③媒体关于政策文件出台的背景、依据、核心内容、主要条款等做出的相关解释说明。（深入解读①制定背景和依据、②制定意义和总体考虑③研判和起草过程、④工作目标、⑤主要内容、⑥创新举措和⑦保障措施和下一步工作考虑等实质性内容（7要素考核2020年7月份之后的解读）；解读与文件发布时间间隔不超过3个工作日。（形式多样与内容质量各占比4分，解读与文件未链接、解读内容与原文大量重复、过于简单以及以起草说明代替的每件扣3分，扣完8分为止） | 未公开本部门2024年其他解读信息，栏目下仅公开情况说明 | 2024年舒城县重点工程建设管理处其他文件解读信息预计2024年2季度发布，特此说明。 | 整改中 | |
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